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職位描述

1、負(fù)責(zé)安排辦公室的日常各項(xiàng)工作，公司管理制度的執(zhí)行、監(jiān)督檢查，以及公司各項(xiàng)活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)；2、有較強(qiáng)的抗壓能力和溝通能力，吃苦耐勞，有責(zé)任心，有親和力，有團(tuán)隊(duì)精神，樂(lè)于互相幫助；3、有二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉行政管理、檔案管理和人力資源管理等知識(shí)，有有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，解決復(fù)雜問(wèn)題的能力，組織協(xié)調(diào)能力以及實(shí)施能力；4、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
上班時(shí)間：
夏季：早上8：10--12：00；下午15：00--18：00；冬季：早上8：10--12：00；下午14：30--17：30。每周5天工作制，每天上班7小時(shí)，周末雙休。

公司簡(jiǎn)介

 廣西金誠(chéng)房地產(chǎn)評(píng)估咨詢有限公司是由業(yè)內(nèi)資深專(zhuān)業(yè)人士組成，經(jīng)廣西壯族自治區(qū)建設(shè)廳、區(qū)土地估價(jià)師協(xié)會(huì)核準(zhǔn)，各相關(guān)市縣建委、國(guó)土局備案，具有國(guó)家房地產(chǎn)估價(jià)二級(jí)資質(zhì)及土地評(píng)估廣西范圍執(zhí)業(yè)的專(zhuān)業(yè)評(píng)估機(jī)構(gòu)。公司連年被柳州市建設(shè)委員會(huì)確定為從事房屋拆遷評(píng)估的專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)且是誠(chéng)信服務(wù)單位，是柳州市國(guó)土局等政府部門(mén)以及各大金融機(jī)構(gòu)的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作伙伴。
公司現(xiàn)擁有國(guó)家注冊(cè)房地產(chǎn)估價(jià)師、土地估價(jià)師、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人、房地產(chǎn)評(píng)估員20多人，以及一批具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)的造價(jià)工程師、資產(chǎn)評(píng)估師、會(huì)計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師、律師、房地產(chǎn)策劃師等。其中4名估價(jià)師是柳州市房屋拆遷評(píng)估技術(shù)委員會(huì)專(zhuān)家技術(shù)委員會(huì)成員，是同行中專(zhuān)家技術(shù)委員會(huì)成員最多的機(jī)構(gòu)。公司成立以來(lái)，本著“公正執(zhí)業(yè)、誠(chéng)信服務(wù)”的宗旨，恪遵“獨(dú)立、客觀、公正”的執(zhí)業(yè)原則和守時(shí)、守約、守信、守秘、守法的工作紀(jì)律，在不斷提升員工專(zhuān)業(yè)技能的同時(shí)注重員工綜合素質(zhì)的錘煉，團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)合理、辦公設(shè)備精良、管理收費(fèi)規(guī)范，以專(zhuān)業(yè)、高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)在評(píng)估行業(yè)占據(jù)了重要位置，以良好的信譽(yù)贏得社會(huì)各界的信任和廣泛好評(píng)。

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 綜合辦公室主任
4000-6000元

柳州-柳北區(qū)-匯金國(guó)際

廣西磐峰自動(dòng)化科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)：合同制作打印，收發(fā)貨，和財(cái)務(wù)對(duì)接，公司進(jìn)銷(xiāo)存記錄登記，標(biāo)書(shū)打印任職要求：熟練使用office辦公軟件，溝通能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng) 崗位福利：五險(xiǎn)，雙休，每日8小時(shí)，年終獎(jiǎng)

5小時(shí)前

何先生; 酒店行政經(jīng)理
7000-10000元

柳州-三江縣

廣西旅發(fā)南寧飯店集團(tuán)廣西柳州廣悅酒店管理有限公司

崗位職責(zé)： 1、制定并執(zhí)行酒店行政管理策略，確保酒店運(yùn)營(yíng)符合公司政策和法規(guī)要求； 2、監(jiān)督酒店日常行政運(yùn)作，包括但不限于前臺(tái)接待、客房服務(wù)、餐飲管理等； 3、優(yōu)化行政流程，提升員工工作效率和服務(wù)質(zhì)量，確保顧客滿意度； 4、管理酒店人力資源，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估及員工關(guān)系維護(hù)； 5、負(fù)責(zé)酒店成本控制，包括物資采購(gòu)、能源消耗分析及預(yù)算制定。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，酒店管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、五年以上酒店行政管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店運(yùn)營(yíng)各個(gè)環(huán)節(jié)； 3、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)； 4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門(mén)及外部合作伙伴建立良好關(guān)系； 5、熟悉酒店行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和問(wèn)題解決能力。

2025-12-19

劉蕓; 4S店行政人事主管（河池）
4000-5000元

柳州-柳南區(qū)-銀翔萬(wàn)里

柳州市鑫雙恒汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司

汽車(chē)及零配件

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)4S店日常行政管理工作，確保店內(nèi)運(yùn)營(yíng)順暢。 2. 協(xié)調(diào)各部門(mén)工作，提高團(tuán)隊(duì)合作效率。 3. 監(jiān)督并優(yōu)化工作流程，提升工作質(zhì)量和效率。任職要求： 1. 具備出色的溝通能力，能夠有效地與團(tuán)隊(duì)和客戶交流。 2. 能夠承擔(dān)工作壓力，保證任務(wù)按時(shí)完成。 3. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠迅速適應(yīng)新環(huán)境并融入團(tuán)隊(duì)。 4. 工作地點(diǎn)：河池

2025-12-19

郭勇熙; 綜合部主管
3000-6000元

柳州-城中區(qū)

廣西賽格廣告有限公司

廣告

1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成日常工作，負(fù)責(zé)新員工的簡(jiǎn)歷篩選，初步溝通，邀約面試； 2、辦理新員工入職手續(xù)，進(jìn)行公司制度培訓(xùn)，工作流程培訓(xùn)； 3、熟悉招投標(biāo)工作、負(fù)責(zé)開(kāi)標(biāo)報(bào)名、招標(biāo)文件的購(gòu)買(mǎi)、投標(biāo)文件的編制、打印、裝訂、密封等、開(kāi)標(biāo)后息整理、匯總、上報(bào)。 4、驗(yàn)收相片、數(shù)據(jù)整理，月度清單、客戶簽字單據(jù)整理； 5、負(fù)責(zé)跟進(jìn)成交客戶，與客戶以及供應(yīng)商進(jìn)行良好溝通； 6、吃苦耐勞、工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受工作壓力、熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件；任職資格：能熟練操作辦公軟件，有耐心，夠細(xì)心，了解熟悉PS、AI、CDR、等平面軟件，有廣告行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn) 熟悉廣告材料的優(yōu)先錄取。

2025-12-19

師先生; 辦公室主任
5000-10000元

柳州-柳南區(qū)

柳州市千紅電器有限責(zé)任公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

職責(zé)范圍 1、負(fù)責(zé)綜合辦公室各類(lèi)行政事務(wù)工作及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作（會(huì)務(wù)接待、行政采購(gòu)、企業(yè)文化、大型年節(jié)活動(dòng)、員工福利、裝修租賃、職場(chǎng)環(huán)境、物業(yè)對(duì)接、T等)。 2、負(fù)責(zé)制定公司行政后勤及相關(guān)監(jiān)管制度，經(jīng)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)執(zhí)行與監(jiān)督。 3、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)線相關(guān)業(yè)務(wù)接洽，如項(xiàng)目報(bào)批；對(duì)外公共關(guān)系、政府部門(mén)等的接洽維護(hù)。 4、負(fù)責(zé)各種文件的起草工作，包括各類(lèi)工作專(zhuān)報(bào)、快報(bào)、紀(jì)要等綜合性文字材料。 5、負(fù)責(zé)各類(lèi)重大集體議事會(huì)議的籌備工作，并做好會(huì)議材料的整理及管理； 6、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)證書(shū)、證件執(zhí)照的檢、審、驗(yàn)及申報(bào)工作；監(jiān)督、指導(dǎo)企業(yè)印章、法人章及資質(zhì)資料的管理。 7、協(xié)調(diào)公司領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門(mén)和員工關(guān)系。臨時(shí)突發(fā)性事件的快速反應(yīng)及應(yīng)急處理。 8、總經(jīng)理交代的其他任務(wù)。任職條件：學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能： (1）大專(zhuān)以上學(xué)歷，企業(yè)管理、人力資源管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 (2)具備扎實(shí)的企業(yè)管理、人力資源管理、行政管理理論知識(shí)和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。 (3)能夠熟練應(yīng)用各類(lèi)辦公室軟件。工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上企業(yè)行政、人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn) 三年以上本職位工作經(jīng)驗(yàn) 能力素質(zhì)要求： (1）具有良好的職業(yè)道德、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)以及高度的事業(yè)心和責(zé)任感，嚴(yán)守公司機(jī)密。 (2)良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。 (3)分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力； (4)不怕辛苦，勇于承擔(dān)責(zé)任，能夠在壓力下工作并有效率。

2025-12-19

韋小姐; 人事/行政經(jīng)理
6000-7000元

柳州-城中區(qū)-柳州城中萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)

廣西宏瑤生物科技股份有限公司

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程。 2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜。 3、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施。 4、協(xié)助監(jiān)督控制各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系。 5、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成。 6、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃。 7、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門(mén)員工工作考核及公司安排的其他工作。【任職要求】 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2、3年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn),具有大型國(guó)有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、具備一定的公文寫(xiě)作能力。 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。【薪酬福利】薪資：6000-7000元/月。五險(xiǎn)一金，年終福利。周末雙休。員工培訓(xùn)。不定期員工團(tuán)建。享受帶薪年假、節(jié)日福利。有廣闊的職位晉升空間和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。

2025-12-15; 行政主管經(jīng)理
10000-11000元

柳州-柳南區(qū)-萬(wàn)大綜合市場(chǎng)

柳州市壹璇培訓(xùn)學(xué)校有限公司

教育/培訓(xùn)

有教育相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)務(wù)，保險(xiǎn)二手房工作人員優(yōu)先錄用。

2025-12-15

劉柳玉; 高級(jí)行政管理
10000-11000元

柳州-柳南區(qū)-萬(wàn)大綜合市場(chǎng)

柳州市壹璇培訓(xùn)學(xué)校有限公司

教育/培訓(xùn)

市場(chǎng)，行政管理人員，教育培訓(xùn)，幼兒園高級(jí)管理優(yōu)先！

2025-12-15

劉柳玉; 行政部經(jīng)理
5000-6000元

柳州-柳北區(qū)

柳州市連華房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司

房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)

1、從事相關(guān)工作1年以上 2、較強(qiáng)中文的口語(yǔ)、寫(xiě)作、閱讀能力 3、有較強(qiáng)的組織和溝通能力 5、對(duì)安全常識(shí)、勞動(dòng)保護(hù)、后勤管理有一定的經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn) 6、熟悉相關(guān)的法律、法規(guī)知識(shí)7、熟悉使用辦公軟件、包公自動(dòng)化 7、有吃苦耐勞的精神

2025-12-15

麥力; 辦公室主任/綜合主管
5000-7000元

柳州-柳南區(qū)

湖南普親養(yǎng)老機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)管理有限公司

崗位職責(zé)：一、行政管理（1）統(tǒng)籌養(yǎng)老院日常行政管理工作，執(zhí)行并優(yōu)化內(nèi)部管理制度、流程及規(guī)范。（2）負(fù)責(zé)文件檔案管理、會(huì)議組織、后勤保障及對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作。二、人事管理（1）保障機(jī)構(gòu)用人需求，做好入調(diào)離轉(zhuǎn)手續(xù)辦理及薪酬福利相關(guān)人事工作，確保各部門(mén)高效協(xié)作。（2）督導(dǎo)員工服務(wù)質(zhì)量，定期組織培訓(xùn)與考核，提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)水平。三、政策執(zhí)行與合規(guī) （1）熟悉并貫徹落實(shí)國(guó)家及地方關(guān)于養(yǎng)老行業(yè)的政策法規(guī)，確保機(jī)構(gòu)各項(xiàng)工作開(kāi)展合法合規(guī)。（2）配合上級(jí)部門(mén)檢查，完成相關(guān)資質(zhì)申報(bào)、年審等工作。四、家屬溝通與投訴處理（1）協(xié)助院長(zhǎng)建立與老人家屬的溝通機(jī)制，及時(shí)反饋老人生活狀況，妥善處理家屬意見(jiàn)及投訴，提升服務(wù)透明度和滿意度。五、預(yù)算與成本管理（1）協(xié)助院長(zhǎng)制定年度預(yù)算，監(jiān)督執(zhí)行情況，控制行政及運(yùn)營(yíng)成本。（2）負(fù)責(zé)采購(gòu)審批、物資管理及供應(yīng)商對(duì)接。六、安全與應(yīng)急管理（1）監(jiān)督院內(nèi)消防安全、食品安全及突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案的落實(shí)。（2）處理突發(fā)緊急事件，確保老人及員工安全。七、文化活動(dòng)策劃（1）組織策劃老人、員工文娛活動(dòng)、節(jié)日慶典等，豐富老人及員工的精神文化生活。任職要求： 1、年齡30-45歲，全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷，行政管理、公共事業(yè)管理、養(yǎng)老服務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2、5年以上行政管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)或相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及抗壓能力，能妥善處理復(fù)雜問(wèn)題。 4、具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)協(xié)調(diào)關(guān)系、提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。 5、熟練使用Office辦公軟件及OA系統(tǒng)，具備基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識(shí)。 6、持有人力資源管理師、中級(jí)消防證、養(yǎng)老護(hù)理員資格證、社工證或相關(guān)資格證書(shū)者優(yōu)先。熟悉智慧養(yǎng)老系統(tǒng)操作者優(yōu)先。注：此為公司總部招聘崗位。在當(dāng)?shù)赜猩鐓^(qū)醫(yī)院、醫(yī)療及政府資源優(yōu)先錄用。公司為做養(yǎng)老院連鎖運(yùn)營(yíng)，機(jī)構(gòu)分布在湖南長(zhǎng)沙、地級(jí)市城市，及江西、海南、北京、貴州、福建、江蘇等地近30個(gè)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)。敬請(qǐng)您詳細(xì)了解。待遇：具體工資根據(jù)城市確定。月休6天、五險(xiǎn)一金，法定節(jié)假日加帶薪年假、年終獎(jiǎng)、包吃住、團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日福利、健康體檢、定期培訓(xùn)等福利。

2025-12-15

黃子涵