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職位描述

崗位職責(zé)：

1、有較強(qiáng)的溝通能力，文字組織能力

2、熟練使用辦公軟件

3、協(xié)助總裁的日常行政及管理事務(wù)處理。

4、負(fù)責(zé)辦公室日常接待、來(lái)訪人員接待工作。

5、協(xié)助總裁安排日常工作行程、差旅安排等，安排好業(yè)務(wù)會(huì)議。

6、完成總裁委托的其他工作。

工作地點(diǎn)：洛維工業(yè)園

任職要求：

一、學(xué)歷不限，22-30歲，形象氣質(zhì)佳（請(qǐng)附上一張近期照片）。

二、性格開(kāi)朗、善于溝通、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、工作主動(dòng)積極。

三、能熟練使用辦公軟件。

四、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。

五、有C1駕照，會(huì)開(kāi)車。

公司簡(jiǎn)介

廣西思諾電氣有限公司是廣西省高新技術(shù)企業(yè)。專業(yè)從事汽車線束的技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)和銷售。

       廣西思諾電氣有限公司座落于洛維工業(yè)園內(nèi)，擁有占地20000平方米的現(xiàn)代化標(biāo)準(zhǔn)廠房，公司員工200多人，其中高級(jí)技術(shù)人才占員工總數(shù)30%以上。配套產(chǎn)品覆蓋柳工總司以及所有分廠的所有機(jī)型。擁有全自動(dòng)汽車線束裝配線四條，二十臺(tái)全 、半自動(dòng)斷線鉚接設(shè)備，并先后從瑞士、日本、美國(guó)、德國(guó)等國(guó)進(jìn)口了電腦程控線束測(cè)試儀、全自動(dòng)斷剝鉚線機(jī) 、超聲波焊機(jī)、引張?jiān)囼?yàn)機(jī)、鉚接斷面電腦分析儀等先進(jìn)的制造及檢測(cè)設(shè)備。形成了從導(dǎo)線開(kāi)斷、端子壓接 、直至線束裝配全過(guò)程的制造體系，已具備10萬(wàn)臺(tái)套汽車線束的年生產(chǎn)能力。

      公司2007年通過(guò)TS16949質(zhì)量體系認(rèn)證。公司已掌握國(guó)際先進(jìn)線束制造工藝及質(zhì)量控制方法，連續(xù)六年被評(píng)為優(yōu)秀供應(yīng)商。 產(chǎn)品適用于國(guó)產(chǎn)和進(jìn)口高、中、低檔各種汽車配套，享有盛譽(yù)過(guò)硬的產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)，贏得了廣大客戶的一致好評(píng)。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，成為中國(guó)汽車零部件行業(yè)中的明星企業(yè)。

   　本公司以科學(xué)為先導(dǎo)，以產(chǎn)品質(zhì)量為基礎(chǔ)，以經(jīng)濟(jì)效益求發(fā)展，加快新品開(kāi)發(fā)和產(chǎn)品更新?lián)Q代，為國(guó)內(nèi)、外客戶提供盡善盡美的服務(wù),為中國(guó)民族汽車工業(yè)發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

薪酬福利：
    薪酬：公司提供行業(yè)及區(qū)域極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平；
    保險(xiǎn)&公積金：養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)和公積金齊全；
    假期：國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等帶薪假期；
    工作時(shí)間：行政班  五天8小時(shí)工作制
     獎(jiǎng)勵(lì)：年終獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)、特殊獎(jiǎng)等
     其他福利：提供工作餐（加班提供晚餐），節(jié)日有禮品發(fā)放，人性化管理。
    培訓(xùn)與發(fā)展：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略建立一整套完善的培訓(xùn)體系，開(kāi)展系統(tǒng)性的專業(yè)知識(shí)和管理技能培訓(xùn)，滿足企業(yè)整體發(fā)展和員工職業(yè)發(fā)展需要。適時(shí)選派優(yōu)秀員工參加各類專業(yè)培訓(xùn)；提供內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)等多種形式培訓(xùn) 。
    良好的工作氛圍，富有挑戰(zhàn)的工作任務(wù)。通過(guò)內(nèi)外部的全方位、階梯式的培訓(xùn)，提升員工的技術(shù)和管理水平，實(shí)現(xiàn)人才的專業(yè)性、多元化，為員工建立雙向職業(yè)發(fā)展通道。

上班地點(diǎn)

工作地址：柳州市魚(yú)峰區(qū)洛維工業(yè)園洛園路18號(hào)（柳石路科技大學(xué)旁）查看上班路線

可能感興趣的職位: 行政人事后勤
4000-5000元

柳州-柳江區(qū)-新興工業(yè)園

柳州永冠汽車部件有限公司

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)日常行政管理，確保辦公環(huán)境的整潔與有序； 2.協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員優(yōu)化工作流程，提升工作效率； 3.參與組織公司內(nèi)部會(huì)議，保證會(huì)議資料的準(zhǔn)備與會(huì)議的順利進(jìn)行。任職要求： 1.具有良好的組織和溝通能力，能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作； 2.具備獨(dú)立完成任務(wù)的能力，對(duì)工作質(zhì)量有較高的追求； 3.能夠適應(yīng)變化，高效處理多任務(wù)工作。

20小時(shí)前

成永亮; 人事行政專員
4000-9000元

柳州-柳南區(qū)

廣西脈搏網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

主要負(fù)責(zé)招聘朝九晚六周末單休薪資4000+

20小時(shí)前; 行政經(jīng)理
5000-8000元

柳州-柳南區(qū)

柳州市大吉再生能源有限公司

能源相關(guān)

1. 綜合行政人事管理 - 搭建行政人事管理體系； - 優(yōu)化辦公運(yùn)營(yíng)成本，年度行政費(fèi)用管控達(dá)標(biāo)； - 處理工商變更、證照年審等法務(wù)合規(guī)工作； 2. 園區(qū)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理 - 統(tǒng)籌公司保障性住房/廠房/倉(cāng)儲(chǔ)等不動(dòng)產(chǎn)資源招租全流程； - 建立租金收繳管理制度，重點(diǎn)解決歷史遺留欠款問(wèn)題； - 制定資產(chǎn)維護(hù)計(jì)劃，提升物業(yè)出租率及租金收益率； 3. 對(duì)外政企關(guān)系建設(shè) - 對(duì)接政府部門(mén)各類行政事務(wù)，統(tǒng)籌政府接待及考察活動(dòng)，維護(hù)政企關(guān)系；任職要求： - 本科及以上學(xué)歷，行政管理/工商管理相關(guān)專業(yè)，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件； - 5年以上中大型企業(yè)行政人事統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)； - 熟悉政企溝通規(guī)范，掌握公文寫(xiě)作及商務(wù)談判技巧及危機(jī)處理能力（有催收經(jīng)驗(yàn)加分）；工作時(shí)間：早上8：00-12：00，下午14：00-18：00，大小休；工作地點(diǎn)：雙沖橋頭磨太路西大吉物流產(chǎn)業(yè)園

20小時(shí)前

覃如琦; 行政主管
3000-7000元

柳州-柳江區(qū)-豐澤盛景廣場(chǎng)

柳州市迪祥校外托管服務(wù)有限公司

日常管理，接待工作，宣傳工作，活動(dòng)策劃執(zhí)行，文案宣傳等！

20小時(shí)前

韋菊; 行政專員
3000-5000元

柳州-城中區(qū)-陽(yáng)光100城市廣場(chǎng)

廣西淦鋒律師事務(wù)所

崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)的處理，確保辦公室運(yùn)作順暢； 2. 協(xié)助組織公司內(nèi)外部會(huì)議，包括會(huì)議安排、資料準(zhǔn)備等； 3. 管理辦公用品的采購(gòu)與庫(kù)存，保障辦公資源充足； 4. 處理文件歸檔、資料整理，維護(hù)檔案系統(tǒng)； 5. 支持人力資源部門(mén)，參與員工活動(dòng)及福利計(jì)劃的組織。任職要求： 1. 具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通技巧； 2. 熟練掌握辦公軟件，具有較強(qiáng)的文檔處理能力； 3. 工作細(xì)致認(rèn)真，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和保密意識(shí)； 4. 能夠高效處理多任務(wù)，具備良好的時(shí)間管理能力； 5. 有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

20小時(shí)前

廖安由; 行政專員/助理
3000-5000元

柳州-城中區(qū)-陽(yáng)光100城市廣場(chǎng)

廣西淦鋒律師事務(wù)所

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)的處理，確保辦公室運(yùn)作順暢； 2、協(xié)助組織公司內(nèi)部及外部會(huì)議，包括會(huì)議安排、資料準(zhǔn)備等； 3、管理辦公用品的采購(gòu)與庫(kù)存，保障辦公資源充足； 4、處理文件歸檔、資料整理，維護(hù)檔案系統(tǒng)； 5、支持人力資源部門(mén)，參與員工活動(dòng)及福利計(jì)劃的組織。任職要求： 1、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通技巧； 2、熟練使用辦公軟件，有較強(qiáng)的文檔處理能力； 3、工作細(xì)致認(rèn)真，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和保密意識(shí)； 4、能夠高效處理多任務(wù)，具有良好的時(shí)間管理能力； 5、有法律行業(yè)或行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

20小時(shí)前

廖安由; 董事長(zhǎng)助理
6000-8000元

柳州-柳南區(qū)-柳州乾龍江航物流園

廣西合展供應(yīng)鏈科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

1.有講解的能力，面對(duì)外來(lái)客戶，能簡(jiǎn)單介紹公司業(yè)務(wù)， 2.配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系，參與公司大型公關(guān)活動(dòng)的策劃、安排、組織工作； 3.協(xié)助總經(jīng)理安排各項(xiàng)高層會(huì)議的日程與議程，撰寫(xiě)和跟進(jìn)落實(shí)高層會(huì)議、主題會(huì)議等公司會(huì)議紀(jì)要； 4.公關(guān)能力，有演講能力，會(huì)做商業(yè)策劃PPT 5.協(xié)助董事長(zhǎng)處理日常事務(wù)，確保高效的工作流程 6.參與重要會(huì)議，記錄會(huì)議內(nèi)容并跟進(jìn)執(zhí)行會(huì)議決策 7.維護(hù)董事長(zhǎng)的工作日程，包括安排會(huì)議和行程規(guī)劃任職要求： 1、有良好的禮儀素質(zhì)，1年及以上的管理工作經(jīng)驗(yàn)；有總經(jīng)理及董事長(zhǎng)助理工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮； 2、25歲-40歲，本科以上學(xué)歷； 3、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力，思路清晰，工作細(xì)心、執(zhí)行力強(qiáng)；普通話清晰，有一定的文字功底；有管理能力；上班時(shí)間：9:00-12:00；13:00-17:30；五險(xiǎn)一金，定期團(tuán)建，生日福利金。節(jié)假日禮品，法定節(jié)假日。薪資：6-8K

20小時(shí)前

覃揚(yáng)料; 行政人事
3000-4000元

柳州-柳南區(qū)-柳州乾龍江航物流園

廣西合展供應(yīng)鏈科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

1. 負(fù)責(zé)公司日常行政管理 (包括資產(chǎn)管理、來(lái)訪接待、安全保衛(wèi)、清潔、綠化、)， 2. 為公司各部門(mén)的工作提供支持。負(fù)責(zé)編制、修訂公司規(guī)章制度，并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)部門(mén)流程的擬定、落地和落地實(shí)施; 3. 負(fù)責(zé)公司辦公費(fèi)用的計(jì)劃，辦公器材、設(shè)備及辦公用品的購(gòu)買(mǎi)和管理;負(fù)責(zé)公司消防、安全、衛(wèi)生的管理; 4. 負(fù)責(zé)公司行政方面的涉外工作，建立良好的公共關(guān)系; 5. 負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)，組織各種員工福利活動(dòng)(各類文娛、旅游、健康體檢、商業(yè)保險(xiǎn))，每年籌辦公司年會(huì)活動(dòng);建立后勤保障，改善員工福利待遇，發(fā)放日常、節(jié)日福利; 6. 負(fù)責(zé)接待政府窗口;完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)，員工司機(jī)入職培訓(xùn) 轉(zhuǎn)正離職的手續(xù)流程辦理 7. 負(fù)責(zé)辦公室各項(xiàng)硬件設(shè)施維護(hù)修繕工作8.負(fù)責(zé)公司每日朋友圈宣傳工作 8.負(fù)責(zé)公司大型車輛gps 定位管理維護(hù)工作 9.負(fù)責(zé)公司黨建事項(xiàng)對(duì)接 10.負(fù)責(zé)公司慈善組織的推廣報(bào)賬報(bào)稅

20小時(shí)前

覃揚(yáng)料; 行政專員
3000-5000元

柳州-柳北區(qū)-天元金都

柳州市幫幫幫電子商務(wù)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

1.?主動(dòng)收集各項(xiàng)活動(dòng)素材，包括但不限于公司作為主辦單位舉辦的各種文體活動(dòng)、中小企業(yè)走訪記錄等的文字、數(shù)據(jù)、圖片、視頻等素材。 2.?做好相關(guān)素材的歸類存檔，完成精準(zhǔn)統(tǒng)計(jì)，并能靈活調(diào)取等工作。 3.?負(fù)責(zé)公司宣傳文案（微信公眾號(hào)）的編輯排版、設(shè)計(jì)與發(fā)布（相關(guān)專業(yè)文案的撰寫(xiě)工作由其他同事負(fù)責(zé)）。 4.?安排公司行政例會(huì)及其他會(huì)議，包括下達(dá)會(huì)議通知、做好會(huì)前準(zhǔn)備、進(jìn)行會(huì)議紀(jì)要會(huì)簽歸檔（相關(guān)會(huì)議策劃和文案撰寫(xiě)工作由其他同事負(fù)責(zé)）。同時(shí)，負(fù)責(zé)會(huì)議室及會(huì)議設(shè)備的管理。 5.?負(fù)責(zé)公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)中相關(guān)人員的日常行程，包括但不限于車輛、會(huì)議、預(yù)約、差旅安排的執(zhí)行工作（行程計(jì)劃撰寫(xiě)工作由其他同事負(fù)責(zé)）。 6.?管理部門(mén)資產(chǎn)設(shè)備及辦公用品。 7.?完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求： 1.?大專以上學(xué)歷，行政管理或經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)優(yōu)先（若綜合能力出眾亦可不限學(xué)歷或?qū)I(yè)）。 2.?從事文秘或行政類工作一年以上，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可放寬條件。 3.?了解各部門(mén)主要職責(zé)及業(yè)務(wù)流程，熟悉公司各項(xiàng)規(guī)章制度。 4.?熟練使用辦公軟件，具有良好的分析、總結(jié)能力。 5.?具備一定的手機(jī)拍照、拍視頻能力，臨時(shí)配合公司攝影師部分工作（不需要很專業(yè)，但建議往這方向慢慢提升）。 6.?具備良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力，性格開(kāi)朗。 7.?具有銳意進(jìn)取之心，能吃苦耐勞。

20小時(shí)前

李愛(ài)芳; 行政經(jīng)理
5000-8000元

柳州-柳南區(qū)-廣西汽車貿(mào)易園

廣西寶旗汽車銷售服務(wù)有限責(zé)任公司

汽車及零配件

組織制定辦公室年度、月度工作目標(biāo)及工作計(jì)劃，并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)參加總經(jīng)理辦公會(huì)、重大業(yè)務(wù)會(huì)議，并負(fù)責(zé)記錄; 負(fù)責(zé)督辦、檢查總經(jīng)理辦公會(huì)及部門(mén)經(jīng)理例會(huì)決議的執(zhí)行情況; 組織起草公司重要文件，定期提交公司工作簡(jiǎn)報(bào)；組織起草公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度并監(jiān)督實(shí)施；負(fù)責(zé)公司內(nèi)部報(bào)紙的主編工作；參與公司重大決策的研討和制定；負(fù)責(zé)組織策劃公司的重大公關(guān)和慶典活動(dòng)；負(fù)責(zé)組織外事接待活動(dòng)，妥善處理各種對(duì)外事務(wù)；審核、控制公司辦公費(fèi)用及接待費(fèi)用。職責(zé)二：組織危機(jī)管理工作及外部投訴處理。工作任務(wù)：組織公司危機(jī)管理工作，包括危機(jī)預(yù)防、危機(jī)發(fā)生時(shí)的及時(shí)處理及危機(jī)發(fā)生后的企業(yè)形象恢復(fù)；組織公司外部投訴處理工作，并協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)解決職責(zé)三：協(xié)調(diào)公司各部門(mén)之間的關(guān)系。工作任務(wù)：負(fù)責(zé)組織各部門(mén)的信息傳遞工作，保證各部門(mén)信息溝通順暢；協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作行為，使工作流程順暢，實(shí)現(xiàn)共同的戰(zhàn)略目標(biāo)；負(fù)責(zé)公司的年終總結(jié)工作，包括會(huì)議安排及跟催各部門(mén)編寫(xiě)總結(jié)報(bào)告職責(zé)四：負(fù)責(zé)公司對(duì)外形象宣傳、公共關(guān)系和公司企業(yè)文化建設(shè) 工作任務(wù)：代表公司與相關(guān)部門(mén)、上下級(jí)單位往來(lái)，保持與政府部門(mén)及相關(guān)企業(yè)的良好合作關(guān)系；負(fù)責(zé)公司的對(duì)外工作，協(xié)調(diào)公司與政府部門(mén)及企業(yè)的關(guān)系；負(fù)責(zé)組織公司企業(yè)文化建設(shè)，提煉和宣傳企業(yè)理念，舉辦各種活動(dòng)，促進(jìn)員工凝聚力。職責(zé)五：負(fù)責(zé)工會(huì)日常工作。工作任務(wù)：負(fù)責(zé)起草工會(huì)年度工作計(jì)劃；會(huì)員會(huì)籍管理、會(huì)員發(fā)展、轉(zhuǎn)會(huì)、經(jīng)費(fèi)管理等日常工作。職責(zé)六：內(nèi)部組織管理。工作任務(wù)：負(fù)責(zé)將部門(mén)工作計(jì)劃分解到個(gè)人，并監(jiān)督計(jì)劃完成情況；評(píng)價(jià)考核下屬員工工作完成狀況；控制部門(mén)預(yù)算使用情況。

20小時(shí)前

劉經(jīng)理