職位描述
崗位職責:
1、公司各項行政管理制度的制定、完善和落實;
2、公司的招聘、人員分配及新員工的培訓;
3、公司員工的績效考核及薪酬等管理;
4、勞動關系管理;
5、公司行政費用、物資進出的管控;
6、公司內部各部門的協調溝通;
7、公司企業文化及理念的宣導及推動;
8、公司會議及各項活動的組織安排,公司決定的落實監督;
9、領導交辦的其他事宜。
任職要求:
1、大專及以上學歷,3年以上人事行政管理工作經驗;
2、熟悉國家、地方勞動人事政策法規,尤其是社會保險與勞動關系方面的政策法規;
3、熟悉人力資源管理各工作模塊的流程及行政管理能力;
4、具有較強的影響力和溝通協調能力,能承受工作壓力,有較強的責任心,做事認真仔細;
5、Excel、Word等辦公軟件的熟練使用。
公司簡介
柳州宏桂汽車零部件有限公司
目前為國內外眾多知名轎車配套。產品包括轎車車門框密封條、車門頭道、車窗導槽、車窗側條、前后風擋和前后蓋密封條,等等。產品技術滿足德國、美國、日本、意大利等多種標準體系。產品結構包括純膠型、植絨或涂層型、二至四種膠料復合型、內嵌骨架型、橡塑復合型、復雜接角型以及這些結構的組合型,基本覆蓋目前中高檔轎車密封條的技術要求范圍。
現在, 柳州宏桂能夠采用同步工程(Simultaneous Engineering)和聯合team的工作方式與用戶共同開發、試制新產品,并實施全過程全方位的技術服務。能夠從用戶的車體CAD數據出發,設計開發匹配優化的密封條產品,尤其是利用計算機工作站,開展有限元分析(FEM),對于密封條結構和性能的關系進行模擬分析和預測,由此提高了開發工作的技術能級,縮短了產品的試制周期。
“嚴密、完美、堅韌不拔”是柳州宏桂的質量方針,也是員工對自身素質完美的追求。廣大員工確立了“機遇,來自用戶的滿意”這一價值觀念,以不斷發現和滿足國內外用戶的需求來拓展市場,發展企業。本著“讓我們的合作更緊密”的企業精神,柳州宏桂通過強化內部部門以及員工的合作,外部同用戶以及供應商的合作,尋求共同發展,創建世界一流的轎車密封件制造廠商。
公司占地面積10000m2,設有總經理辦公室、客戶項目部、人力資源部、業務質量系統部、財務部、技術中心、工業工程部、采購部、等部門。
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廖安由
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- 柳州宏桂汽車零部件有限公司
- 所在行業 汽車
- 成立時間 9年(2016年3月29日)
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 50-100人