問題件處理專員（柳州）

崗位職責： 1.負責品牌門店的管理工作； 2.每月定期開展店長區域會議，溝通問題、反饋人員情況和貨品分析； 3.負責專賣店新品上市的前期工作，及店鋪后期貨品執行情況； 4.監督店鋪促銷活動的執行和結果反饋； 5.負責每個店鋪周業績指標和年業績指標的達成； 6.負責各自區域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關工作； 7負責專賣店人員流動及考勤管理； 8.負責培訓公司管理制度及門店制度，并落實到每個門店； 9.通過巡店、深入了解員工，挖掘有潛力員工并不斷培養，嚴格監督店鋪，一切舞弊開勉，合理公正處理日常店鋪事務，定期給員工進行培訓、考核； 10.競品關注等。 崗位要求： 1、大專以上學歷，2年以上同崗位工作經驗； 2、有鞋服行業終端零售管理經驗者優先； 3、適應出差。

【崗位職責】 1、負責車間生產相關人員的上崗前培訓和日常工作管理。 2、監督生產部門按GMP要求組織生產，懂得文件管理和驗證。 3、熟悉中藥提取的工藝流程，懂得車間設備管理和現場管理。 【薪酬福利】 6000-7000元/月；包吃住。 享受帶薪年假、節日福利。 提供廣闊的職位晉升空間和職業發展機會。 1、工作時間： 上午08：00-12：00，下午14：00-18：00，月休6天 2、工作地點： 來賓金秀縣桐木鎮梧桐大道268號。

1.負責客戶開發、聯系、拜訪新客戶 2.具備較強的談判能力、溝通協調能力、判斷力 3.負責跟蹤并聯系客戶，記錄客戶反饋意見，并根據客戶意見進行推廣方案的改進，協助領導制定市場計劃 上班時間9-6中午休息一個半小時，雙休，底薪2000+績效2000+提成，五險

薪資范圍：3000-8000元/月發薪日：15日底薪：3500-4500元/月提成方式：按單提成；獎金補貼：績效獎金

崗位職責： 借助抖音、小紅書、微信等平臺，跟進客戶促成交易，同時做好客戶的維護與服務工作。 公司主要經營快消品類產品，涵蓋美妝、服裝、內調食品等，產品復購率較高，市場前景廣闊。 工作以網絡線上辦公為主，無需外出奔波，在舒適的辦公環境中即可開展業務。 崗位要求： 無論是剛走出校園的應屆畢業生，還是經驗豐富的社會精英，只要你平時熱衷于玩抖音、快手等社交平臺，充滿熱情與活力，都歡迎加入我們。 我們擁有輕松愉悅的工作氛圍，工作時你可以聽音樂放松心情，與同事聊天交流想法，還能享受零食和下午茶，讓工作不再枯燥。 我們重視團隊建設，會定期組織員工旅游、聚餐以及 K 歌等活動，增強團隊凝聚力。同時，入職后會有專人一對一指導，幫助你快速學習成長，直至成為行業能手。 薪資待遇： 實行底薪 + 提成 + 獎金的薪酬模式，綜合收入在 5000-8000 元左右，能力越強，收入越高，上不封頂。 上班時間： 早上 09：00-12：30，下午 14：00-18：30，法定節假日正常休息且帶薪。 我們是一群懷揣夢想、積極進取、敢于拼搏的年輕人。如果你也有夢想，渴望在工作中實現自我價值，歡迎加入我們的團隊，一起攜手共進，創造美好未來！

崗位職責： 1.負責門店招聘人員工作。 2.負責店內行政工作。 3人事異動手續的辦理，資料錄入。 任職要求： 1.20歲以上，熟悉辦公軟件操作，大專以上學歷優先，專業不限，可接受應屆生。 2.性格開朗，普通話流利，有良好的應變能力。 3.有相關人事經驗者優先錄取。 薪資待遇： 1.底薪2500+500績效考核+招聘提成，綜合月收入4K以上。 2.有穩定的定期培訓和發展空間。 3.周末雙休，享受正常節假日。 上班時間：早九晚六 早9：00~12:00 下午14：30~18：00 不加班

在汽配行業從事焊接管理工作者優先

崗位職責： 1、負責市場調研和需求分析； 2、負責團隊目標的制定及分解； 3、確定團隊目標體系和銷售配額； 4、負責團隊日常工作的管理； 5、組建銷售隊伍，培訓銷售人員； 任職資格： 1、年齡25-35歲 2、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業； 3、有銷售管理工作經歷者優先； 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力； 5、有較強的事業心，具備一定的領導能力。 工作時間： 1、周一至周五：09:00--12:00 14:00--18:00 2、國家法定節假日正常休息

1、每天下班前更新（各品類銷售跟蹤表）。 2、跟蹤新品回貨之后的售罄率和庫銷比，每二天提供一次補貨報表給貨物經理。 3、每周提供一份排行前20的各類別產品報表（報表里面包含這三個點，一個利潤前20，一個營業額前20，一個排名倒數20）。（只需提供周期性產品的，四季產品類別暫時不用做） 4、半月做一次外部店滯銷或者零銷售產品的一個調配工作。（只針對周期性產品） 5、根據銷售數據和庫存數據進行分析，控制及優化庫存結構，半月合理做一次外部店滯銷或者零銷售產品的一個調配工作。（只針對周期性產品） 6、新品回貨前做好新品配貨表的配發。（根據店面商品架構和類別庫存來精準配貨）。 7、半月提供一份倉庫貨物報表（針對周期性產品） 8、處理貨物組的調價工作同時向各部門宣導調價之后的產品。 9、完成領導安排的其它工作事項。 崗位職責：

薪資范圍：3000～6000元/月 提成方式：按單提成 上班時間：9:00-18:00，午休2小時；月休四天，法定節假日休息，帶薪年假 工作內容 1.通過各平臺發布公司空置房源，接聽客戶來電 并根據客戶需求匹配房源(90%租客主動聯系)； 2.帶客戶看房：利用房屋租賃網站及其它渠道把房子租出去； 3,租客帶看并促成交易，協助簽約專員完成客戶租賃合同簽約; 職位要求： 1、年齡：18-49歲，對房屋出租感興趣； 2、有良好的服務意識、綜合素質;能吃苦耐勞 3、工作輕松自由，不需要每天呆在辦公室。而且經常會聚餐團建