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職位描述

有吃苦耐勞精神，待人熱情，思想上進，具有很強的管理水平和團隊精神，做事認真負責，熱愛互聯網電子商務行業。

公司簡介

廣西泰哲網絡科技有限公司專注于發展當前最具有發展前景的互聯網平臺，致力于成為中國電子商務平臺的領路者，擁有專業的軟件研發團隊和來自業界高端的管理隊伍。主要從事電子商務領域，經營：網站設計與開發，日用百貨、化工產品（危險品除外）、五金家電、食品、建筑材料、家具、木材銷售；道路普通貨物運輸，以自有資金對旅游業進行投資，酒店管理，廣告設計。
公司主業為電子商務和商貿物流領域，目前公司項目主要為其全子公司（廣西宇龍電子商務有限公司）旗艦“國龍商城”，構建O2O商業模式的線上線下電子商務平臺、開拓超級商貿物流新領域，打造全國首個消費與金融相結合的新型一體化產業鏈基地，利用３D互聯網，在互聯網上構建一個與現實消費的場所完全一樣的線上實景體驗和消費贈給的經營模式，促成消費。

上班地點

可能感興趣的職位: 運營經理/主管
4000-5000元

柳州-柳南區-谷埠街國際商城

柳州樂其商業管理有限公司

互聯網/電子商務

職位描述：協助門店店長完成日常事務性工作。工作職責： 1.- 負責門店的日常運營管理，確保門店團隊的協作和效率； 2.- 協助店長的工作，保證禮品/貨品質量和顧客滿意度； 3.- 協助店長管理門店的財務和人力資源，確保營運目標的達成。 4.-協助店長完成活動策劃執行工作； 5. 其他臨時性任務：完成公司領導交辦的其他臨時性工作。任職要求： 1.- 具備出色的領導能力和團隊管理經驗； 2.- 擁有良好的服務意識和顧客關系維護能力； 3.- 能夠承受工作壓力，具備高度的責任心和職業素養； 4.-有活動策劃執行方面的工作經驗優先。

17小時前

覃生; 團餐運營經理
4000-5000元

柳州-柳南區

廣西柳州九龍餐飲管理有限責任公司

崗位職責： 1、負責團餐項目的整體運營管理，確保服務質量和客戶滿意度； 2、制定并執行團餐業務發展戰略，提升市場占有率及品牌影響力； 3、優化團餐業務流程，控制成本，提高運營效率及盈利能力； 4、搭建并維護良好的客戶關系，處理客戶反饋及需求，提供定制化解決方案。任職要求： 1、大專及以上學歷，1年以上餐飲行業運營管理經驗，有團餐業務背景優先； 2、具備出色的團隊領導能力，能夠激勵團隊達成目標； 3、優秀的溝通協調能力和問題解決能力，能夠在高壓環境下做出決策； 4、熟悉團餐行業動態，了解客戶需求，具有較強的市場敏銳度。崗位福利：

17小時前

吳柱; 運營經理/主管
3000-5000元

柳州

廣西柳州市百訊電子科技有限公司

計算機硬件

崗位職責： 1. 負責社區供應鏈平臺的日常運營工作，包括商品上架、價格調整、促銷活動策劃等，確保平臺活動的順利進行。 2. 深入分析用戶購買行為和需求，制定符合市場趨勢和用戶需求的運營策略，提升社區團購平臺的用戶活躍度和銷售額。 3. 與供應商建立并維護良好的合作關系，確保商品供應的穩定性與品質，同時不斷優化采購成本。 4. 監控運營數據，對運營效果進行評估和反饋，及時調整運營策略以提高業務效果。 5. 負責團隊成員的工作分配和協調，確保團隊工作的高效進行，同時關注團隊成員的職業發展，提供必要的培訓和指導。任職要求： 1. 大專及以上學歷，市場營銷、電子商務等相關專業優先。 2. 具備2年以上社區團購或相關電商領域的運營工作經驗，對社區供應鏈運營模式有深入的了解。 3. 具備良好的數據分析能力，能夠根據數據調整運營策略，提高運營效率。 4. 具備較強的溝通能力和團隊協作精神，能夠有效地與團隊成員、供應商及上級進行溝通與合作。 5. 具備創新意識，能夠不斷探索新的運營模式和方法，推動業務不斷發展。工作要求： 1. 不斷提高自己的工作效率和進度，合理安排工作時間，確保任務按時完成。 2. 保證自己的工作質量和標準，對每一項工作都認真負責，力求做到最好。 3. 保持良好的工作態度和心態，積極面對工作中的挑戰和困難，勇于承擔責任和壓力。 4. 具備一定的專業能力和技能，不斷學習新知識，提升自己在社區供應鏈運營領域的專業水平。我們期待您能夠加入我們的團隊，共同推動社區供應鏈業務的發展，為用戶帶來更好的購物體驗。我們提供具有競爭力的薪資待遇和廣闊的發展空間，歡迎有志之士加入！

17小時前

黃先生; 網點運營經理
3000-6000元

柳州-城中區

柳州尊朗商貿有限公司

貿易/進出口

作內容：需要有C1駕照及自己的車輛，負責老板電器柳州及周邊縣份經銷商網點的維護及新店開發工作，和當地的經銷商及加盟合作伙伴把銷售網點鋪開，維護及建立長期跟蹤關系，本崗位工作需出差柳州周邊縣份督促和指導工作，有出差補助。福利待遇：購買社保，工齡工資1年加100,。任職要求： 25-35歲大專以上學歷從事過家電行業者優先工作時間：早上8:30-12：00，下午13:30-18：0

17小時前

周先生; 服裝運營經理/督導
8000-12000元

柳州-柳南區-潤和時代廣場

柳州嘉坤商貿有限公司

貿易/進出口

崗位職責： 1.新開店鋪支持：區域現狀及店鋪人員需求搜集，新開店的時間節點搜集，加大對區域店鋪的支持力度； 2.重點店鋪支持：樹立所負責區域的標桿店鋪（運營標準化，人員綜合能力提升，陳列）等多維度提升，樹立標準化的模版效應，從而提升品牌競爭力以及實現銷售指標達成； 3.問題店鋪診斷：對于所負責區域的問題店鋪，進行原因分析，并給予支持，使其根本問題得到改善，實現從劣到優的提升轉變； 4.營銷活動支持：區域營銷活動期間，對于重點支持區域店鋪進行銷售等方面支持，確保銷售指標達成； 5.培訓效果跟進：總部培訓后對于區域進行有效復訓并跟進檢視，結合商品手冊銷售話術，商品專業知識等的導入，確保培訓工作在區域實施的有效性；職位要求： 1.5年以上服裝銷售經驗；具有較強的店鋪綜合管理能力和實操能力； 2.對銷售、陳列、終端培訓有較豐富的經驗，熟悉店鋪開業及維護，有較強的終端管理能力、較高的陳列水平和銷售培訓經驗； 3.形象氣質佳，有較強的審美能力，能穿版； 4.性格開朗、積極主動、責任心強，團隊精神強，能夠承受高強度的工作壓力； 5。能接受高頻的廣西省內出差

2025-12-18

劉振華; 誠聘運營經理
10000-11000元

柳州-柳南區

廣西佳聚倉軟裝科技有限公司

計算機硬件

工作內容： 1、負責市場業務拓展，帶領業務團隊完成銷售目標； 2、負責各個階段性銷售預測，目標的制定及分解； 3、負責品牌的策劃推廣； 4、負責銷售渠道和客戶的管理； 5、組建銷售隊伍，培訓銷售人員； 6、完善售后服務體系；職位要求： 1、誠信敬業，責任心強； 2、有家居建材或者相關行業三年以上經營，自信激情； 3、熱愛銷售，心態積極向上，能至始至終維護好公司形象利益； 4、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業績優秀。能力優秀者，有意與公司共同發展，可晉升為公司合伙人，享受公司分紅！

2025-12-15

鄧女士; 運營經理/主管
6000-9000元

柳州-柳江區

柳州柳工挖掘機有限公司

機械/設備/重工

研發戰略及經營管理 1、負責組織產品與技術戰略規劃編制及實施管理 2、負責組織研究院年度經營計劃編制及實施管理 3、負責研究院管理類重點專項項目統籌管理、職責范圍內專項項目管理 1、本科及以上學歷，機械相關專業 2、3年（研究生1年）以上工作經驗，1年以上戰略編制及管理工作經驗，有工程機械行業經驗者優先 3、對研發流程有一定的了解及理解 4、有良好的溝通、協調、學習創新、計劃執行及總結能力

2025-12-15

人力資源部; 門店運營經理
6000-10000元

柳州-柳南區

廣西王味螺連鎖餐飲管理有限公司

餐飲業

任職要求：1.28歲一下，2.有自己抖音號或小紅書號，3，熱愛新媒體行業，4，能真人出境，開朗大方工作內容：抖音短視頻＋直播＋大眾點評＋小紅書宣傳門店產品和環境，以達到宣傳效果。

2025-12-15

張小姐; 外貿運營經理
5000-10000元

柳州-魚峰區

廣西遠臻酒店家具有限公司

家具/家電/工藝品/玩具

一、崗位職責： 1、帶領外貿部積極開拓國際市場，聯系國外客戶，尋求訂單，并領導商務談判與簽訂合同； 2、負責加強與重點客戶聯系，客情維護； 3、負責對外貿訂單的評估、跟蹤、管理和風險控制。 4、負責做出市場調查分析，及時掌握客戶需求； 5、負責合同履行過程中緊急意外情況的妥善處理。 6、負責下屬業務員的培養和指導。 7、公司產品宣傳推廣應用； 8、完成公司領導臨時交辦的工作。二、任職要求： 1、本科及以上學歷，國際貿易、商務英語等相關專業最佳，經驗豐富可放寬要求 3、英語四級及以上

2025-12-15; 戰略運營經理
10000-15000元

柳州-柳江區

柳州柳工挖掘機有限公司

機械/設備/重工

1.工作職責 1.1 建設基于目標導向、價值導向、發展導向的運營管理體系: 1.2 主導業務單元級年度綜合計劃的編制: 1.3 年度、季度、月度經營計劃、預測和實際數據管理和經營分析，做好經營風險預測與前置管理: 1.4 經營改善專項的推動與實施: 1.5 與股份公司、各事業部運營和業務的協同、交辦事項與數據披露。 2.任職要求 2.1 本科及以上學歷，MBA、企業管理、財務管理等相關專業背景: 2.2 5年以上千人以上規模制造業經營分析、管理經驗; 2.3 過往工作重點在經營分析、預測、數據管理或業財一體化運營板塊: 2.5 具深度思考、強結構化思考和分析、善于發現和解決問題，良好的協調、溝通和表達能力，能夠基于專業做出獨立判斷，成就驅動; 2.6 極強的保密意識和良好的職業道德。

2025-12-15

人力資源部