人事招聘專員

職位描述: 1、負責門店的人力資源管理及行政管理相關工作; 2、開發線上，線下招聘渠道，挖掘有效招聘資源，配合部門領導完成招聘工作。 工作要求： 1、大專以上學歷，經驗不限，大學生優先。 2、具有良好的語言表達和溝通協調能力,積極樂觀。 3、有高度責任心，耐心，細心和一定的抗壓能力。 薪酬福利： 2.公司福利：五險一金，雙休，團建，節日福利，生日福利 工作時間：上五休二，9:00-12:00，14:00-18:00 崗位職級 專員/助理

崗位內容： 1. 提供人力資源支持，協助業務部門達成目標； 2. 負責拓展優秀人才來源渠道，建立有效的人才庫，并對人才庫進行管理； 3. 針對不同崗位，開展量身定制的招聘方案，制定有效的流程和標準； 4. 分析招聘需求，對應制定適宜的激勵措施和福利政策。 任職要求： 1. 大專及以上學歷，25-45歲，3年以上招聘工作經驗，底薪2500-3500，有同行招聘經驗優先； 2. 具有較強的市場敏感性，了解并熟悉不同渠道的效果和特點； 3. 全面掌握招聘流程和方法，視野廣闊，思維敏捷； 4. 具備優秀的人際交往與溝通能力，能夠在快節奏環境下處理多項任務。 崗位福利： 周末雙休，五險一金，法定節假日

有良好的溝通能力和管理能力，主要是人事招聘，前臺日常工作。 協助直接主管完成新人追蹤與初級培訓 協助店長執行和監督公司各種規章制度的落地 員工考勤工資核算 專業不限，人力資源相關優先

崗位職責： 1、人員招聘與培訓：根據公司業務發展需求，制定并執行招聘計劃，包括招聘廣告的發布、簡歷篩選、面試安排以及初步面試等。 2、員工關系：負責處理員工入職、離職、轉崗等手續的辦理，以及勞動合同的簽訂、續簽和管理。 3、薪酬福利：工資核算、社會保險和商業保險的管理等。 4、行政管理：負責公司日常行政事務的處理，包括辦公用品的采購、管理，公司文件的起草、收發、歸檔等。此外，還需負責會議的組織和安排，確保公司各項決策的順利實施。 5、員工考勤：負責員工的考勤記錄和請假審批，確保公司的考勤管理公正、準確。 6、企業文化建設：負責推進企業文化建設，組織各類員工活動，增強員工的歸屬感和凝聚力。 崗位要求： 1、教育背景：大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業優先考慮。 2、知識技能：具備扎實的人力資源理論基礎，熟悉勞動法及人事各項工作流程。同時，需具備良好的溝通表達、協調組織能力和執行力。 3、工作經驗：1-3年相關工作經驗者優先，新媒體、科技公司工作經驗優先。 4、素質要求：具備較強的責任心和上進心，有耐心，具備良好的職業操守。

工作性質： 1、私域電商，主營服裝、營養健康等快消品； 崗位職責： 1、通過網絡渠道溝通解決客戶購買產品的問題； 2、通過社交軟件或社群服務客戶，保證客戶售后體驗感； 3、制度營銷計劃，并落實完成； 崗位要求： 1、大專及以上學歷，勤學肯干，能虛心請教，性格開朗； 2、通過公司的培訓能夠快速掌握業務技巧（營銷技巧、美妝知識、服務意識等） 3、有利他思維，能有時刻站在客戶角度解決問題的態度； 薪資待遇： 1、無責任底薪（2400）+銷售提成+獎金+年終獎=5000-10000元（產品回購率極高且穩定，收入可以保持穩定增長！） 工作時間： 早上09：00-12:30，下午14:00-18:30，周日固定休息，國家節假日放假； 崗位福利： 1、提供完善晉升渠道：基礎員工—組長—主管—高管—區長，崗位晉升公開且透明（入職崗前培訓會詳細介紹晉升條件，清晰晉升路線）； 2、提供完善培訓學習：包含線下培訓和線上培訓，線下涵蓋師傅組長主管一對一教學，開設培訓班，外出交流等，線上企業擁有自主培訓平臺，綜合總部16年私域電商經驗給與員工培訓； 3、提供和諧的辦公環境：公司拒絕勾心斗角，倡導互幫互助，同事相處氛圍融洽輕松，非常適合年輕00后職場發展； PS： 公司擁有自主客戶端APP，物流配送體系，全網購物平臺已經實現營銷覆蓋，是您在柳州進軍電商行業很好的選擇，期待與您共事！ 歡迎投遞！

崗位職責：1、招聘專員的職責有根據現有制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；3、利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構等。周末雙休 節假日放假崗位職級專員/助理

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