公司財務(wù)

崗位職責: 1. 負責溫州順投置業(yè)公司的報建工作，確保項目順利進行 2. 與政府相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，處理報建過程中的各項事務(wù) 3. 協(xié)助團隊完成項目的報建計劃，確保按時提交相關(guān)文件 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力，能夠有效地與政府機構(gòu)進行交流 2. 能夠在團隊中發(fā)揮作用，與團隊成員共同推進項目進度 3. 具有較強的學習能力，能夠不斷適應新的工作環(huán)境和流程

崗位職責: 1.設(shè)計并實施項目申報流程，監(jiān)督項目從初始規(guī)劃到完成的全過程。 2.監(jiān)控項目進度，及時解決項目執(zhí)行過程中遇到的問題，保證項目順利推進。 3.與客戶保持有效溝通，確保項目需求和目標的準確傳達。 任職要求： 1.具備出色的項目管理能力，能夠獨立處理項目相關(guān)事宜。 2.具有強烈的責任心和團隊合作精神，能夠在多任務(wù)工作中保持高效。 3.擁有優(yōu)秀的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠在多變環(huán)境中保持工作質(zhì)量。 4.形象好，氣質(zhì)佳，學過禮儀的優(yōu)先。

工作內(nèi)容：管理公司日常運行，策劃執(zhí)行公司 發(fā)現(xiàn)方案。 職位要求：品貌端正，企業(yè)管理類等相關(guān)專業(yè)。

一、崗位描述 1、全面主持公司經(jīng)營管理工作，貫徹上級的戰(zhàn)略部署； 2、管理公司各部門及辦事處日常工作，監(jiān)督員工認真、高效履職，深入一線，解決和批示下級部門的各項工作問題和請示匯報，對下屬公允行使招聘、任免、晉升、考核的人事權(quán)利； 3、負責人才隊伍建設(shè)，組織開展員工培訓、考核評價，建立健全薪酬體系，保持人員穩(wěn)定性，激勵上進員工，管理注重及時性和長期性，營造賞罰分明、能者多勞、多勞多得的工作氛圍，充分調(diào)動員工積極性； 4、維護在供產(chǎn)品，保質(zhì)保量及時供貨，響應客戶問題，協(xié)助客戶完成新產(chǎn)品開發(fā)工作。不斷挖掘新的商業(yè)機會，開辟新的產(chǎn)品線，與客戶展開最廣泛的溝通，維護現(xiàn)有客戶關(guān)系，不斷開發(fā)新的客戶，保證業(yè)務(wù)的穩(wěn)定性和成長性； 5、建立并完善內(nèi)部控制、管理、考核等各項制度，使公司的一切經(jīng)營活動在嚴格而有序的制度化管理條件下運行； 6、在權(quán)限范圍內(nèi)，對公司資金使用進行規(guī)劃、審批，持續(xù)開展降本增效活動，提升企業(yè)效益，完成各項協(xié)議、合同及合約等的草擬、簽署、執(zhí)行； 7、負責公司文化建設(shè)，營造良好的團隊協(xié)作的工作氛圍，鼓舞全體員工努力積極工作，樹立良好的社會形象 二、崗位任職資格： 1、本科以上學歷，機械、化工、工商管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、10年以上工作經(jīng)驗，3年以上企業(yè)高管經(jīng)歷，有主機廠或汽配行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，條件優(yōu)異者可適當放寬要求； 3、有強烈的業(yè)績意識，主動作為，有事業(yè)心，有內(nèi)驅(qū)力，思維敏捷，執(zhí)行力強，有主見，具有良好的溝通協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)拓展、系統(tǒng)性思維能力； 4、身體健康、熱情開朗、為人正派、品格良好，無犯罪前科。 三、福利待遇 1、薪酬：年薪24萬+業(yè)績獎金； 2、福利：五險、通訊費補貼、餐補、配車、油費補貼、生日福利、年終紅包等；

工作內(nèi)容: 協(xié)助總經(jīng)理完成公司日常的管理工作 硬性要求: 執(zhí)行力強，精通PPT制作、企劃書制作。

崗位職責： 崗位職責: 1.負責公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行 2.領(lǐng)導公司管理團隊，確保公司運營效率 3.代表公司與外部機構(gòu)建立合作關(guān)系，提升公司品牌影響力 4、帶領(lǐng)團隊完成公司既定的任務(wù)與目標 任職要求: 1.具備出色的領(lǐng)導能力和團隊管理經(jīng)驗 2.擁有良好的決策能力和問題解決能力 3.能夠在高壓環(huán)境下保持清晰的思維，有效地處理復雜情況 4、本科以上學歷 崗位職責： 1. 負責公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行 2. 領(lǐng)導公司管理團隊，確保公司運營效率 3. 代表公司與外部機構(gòu)建立合作關(guān)系，提升公司品牌影響力 4. 帶領(lǐng)團隊完成公司既定的任務(wù)與目標 任職要求： 1. 具備出色的領(lǐng)導能力和團隊管理經(jīng)驗 2. 擁有良好的決策能力和問題解決能力 3. 能夠在高壓環(huán)境下保持清晰的思維，有效地處理復雜情況 4. 本科以上學歷

崗位職責： 1、負責維護公司各層級重要客戶，政府、教育機構(gòu) 、重要合作伙伴等； 2、尋找具有投資價值的市場新項目,市場調(diào)研的策劃與實施； 3、負責新項目前期建設(shè)跟進，與客戶保持良好關(guān)系,確保新項目順利運行； 4、負責洽談合作項目終止后的人員及各類費用結(jié)算等工作； 5、負責項目日常培訓、話術(shù)藝術(shù)的灌輸?shù)龋岣叻?wù)能力的業(yè)務(wù)支持。 任職要求： 1、大專以上學歷； 2、心態(tài)積極，有親和力，有事業(yè)心和責任心，待人真誠，有較強的團隊管理能力； 3、有有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有較強的公關(guān)能力，能接受出差，接受應酬； 4、有政企工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 5、形象氣質(zhì)佳。

崗位職責 1、全面負責中學超市的日常運營工作，制定合理的運營策略和工作計劃，確保超市在滿足師生需求的前提下，實現(xiàn)經(jīng)營目標，包括銷售額、毛利率、客戶滿意度等指標的達成。 2、統(tǒng)籌超市的商品采購、庫存管理、陳列布局等工作，根據(jù)師生的消費特點和需求變化，及時調(diào)整商品結(jié)構(gòu)，保證商品種類豐富、品質(zhì)合格、價格合理，滿足師生日常學習和生活所需。 3、負責超市的人員管理，打造一支高效、專業(yè)、有責任心的團隊，提升員工的服務(wù)意識和業(yè)務(wù)水平。 4、嚴格遵守國家食品安全相關(guān)法律法規(guī)及學校的規(guī)章制度，建立健全超市食品安全管理制度和質(zhì)量把控體系，對商品的采購、儲存、銷售等環(huán)節(jié)進行全程監(jiān)督檢查，確保所售商品符合食品安全標準，杜絕過期、變質(zhì)、偽劣商品流入超市。 5、定期收集師生對超市商品、價格、服務(wù)等方面的意見和建議，進行分析總結(jié)，并根據(jù)反饋及時改進超市的運營管理和服務(wù)質(zhì)量。 6、負責超市的成本控制工作，合理控制采購成本、運營成本，優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)，提高超市的盈利能力，定期對超市的經(jīng)營狀況進行財務(wù)分析，及時發(fā)現(xiàn)經(jīng)營中存在的問題和潛在風險，并提出有效的解決方案和改進措施，為超市的經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支持 職位要求 1、具有3年以上超市或零售行業(yè)管理經(jīng)驗熟悉超市的運營管理流程，包括商品采購、庫存管理、銷售管理、人員管理等環(huán)節(jié)，具備豐富的實際操作經(jīng)驗。 2、具有良好的市場洞察力和分析能力，及時調(diào)整商品結(jié)構(gòu)和經(jīng)營策略。 3、具備較強的成本控制和財務(wù)管理能力，能夠合理控制成本，提高超市的盈利能力，熟悉財務(wù)報表的編制和分析。具有優(yōu)秀的團隊管理和領(lǐng)導能力，能夠有效激勵和帶領(lǐng)團隊成員完成工作目標，提升團隊的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際交往能力，能夠與學校各部門、供應商、師生等建立良好的合作關(guān)系，有效解決溝通協(xié)調(diào)中出現(xiàn)的問題。 5、具有較強的責任心和敬業(yè)精神，工作認真負責，能夠承受一定的工作壓力，具備應對突發(fā)事件的應急處理能力。

崗位職責： 1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常行政事務(wù)，確保高效運作； 2、組織安排總經(jīng)理的會議日程，做好會議記錄及后續(xù)跟進； 3、起草、整理并歸檔各類文件資料，保證信息安全與準確性； 4、協(xié)調(diào)內(nèi)外部溝通，維護良好的業(yè)務(wù)關(guān)系，提升工作效率。 任職要求： 1、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通技巧； 2、熟練使用辦公軟件，有較強的文字處理能力； 3、工作細心、責任心強，具備優(yōu)秀的執(zhí)行力； 4、能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境，具有較強的抗壓能力。

教育背景：本科及以上學歷，旅游管理、工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。具備扎實的理論基礎(chǔ)，能夠為景區(qū)運營提供專業(yè)指導。? 工作經(jīng)驗：? 有 3 年以上主題樂園、3A 級景區(qū)、水樂園、漂流景區(qū)、酒店服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。熟悉各類旅游場景運營，能夠快速適應漂流景區(qū)環(huán)境。? 5 年以上旅游景區(qū)、主題樂園等文旅項目管理崗位工作經(jīng)驗，有管理大型團隊（通常 100 人以上）和復雜業(yè)務(wù)的經(jīng)驗。擁有豐富的團隊管理及業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)經(jīng)驗，確保景區(qū)高效運作。? 核心能力：? 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：出色的戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行能力，能夠根據(jù)景區(qū)現(xiàn)狀及市場趨勢制定長期發(fā)展戰(zhàn)略，并有效推動實施。具備國際化視野，熟悉 IP 主題樂園運營模式，為景區(qū)發(fā)展引入先進理念。? 團隊管理：具備卓越的領(lǐng)導力，強大的團隊建設(shè)、激勵及人才培養(yǎng)能力，能凝聚團隊達成景區(qū)經(jīng)營目標。善于溝通協(xié)調(diào)，能夠妥善處理內(nèi)外部關(guān)系，營造良好工作氛圍。? 市場運營：對旅游市場有深刻理解，具備較強的市場分析、策劃和拓展能力。能敏銳捕捉市場機會，制定有效的營銷策略，提升景區(qū)知名度與市場占有率。例如策劃如 “漂流 + 游船”“漂流 + 溫泉”“漂流 + 樂園” 等特色主題活動及線路，滿足多元旅游需求。? 運營管理：精通大型服務(wù)場所的精細化運營管理，熟悉景區(qū)各業(yè)務(wù)模塊運作流程，包括票務(wù)、餐飲、安全保障等。具備出色的流程優(yōu)化、成本控制和效率提升能力，確保景區(qū)運營效益最大化。? 安全與風險管理：有極強的安全與風險管理意識，對安全管理工作高度重視，具備出色的風險識別、評估和管控能力，保障游客及景區(qū)安全。? 創(chuàng)新思維：具備前瞻視野，樂于接受新事物，推動景區(qū)在項目、服務(wù)等方面創(chuàng)新變革，提升游客體驗。? 其他要求：? 具備優(yōu)秀的商務(wù)談判能力，善于處理政商關(guān)系，為景區(qū)爭取有利資源及政策支持。? 能夠熟練運用 AI 等技術(shù)，開展線上營銷宣傳工作，緊跟時代潮流，拓寬景區(qū)宣傳渠道。? 年齡一般在 30 歲 - 45 歲，身體健康，能夠承受工作壓力，在復雜環(huán)境下高效開展工作。? 具備高度的責任感和職業(yè)道德，工作積極主動，敬業(yè)實干、忠誠守正。? 熟悉國家及地方關(guān)于旅游、景區(qū)管理、安全、環(huán)保、消防、食品衛(wèi)生等方面的法律法規(guī)和政策，確保景區(qū)合法合規(guī)運營。