月薪8000總經(jīng)理

崗位職責(zé): 1.設(shè)計(jì)并實(shí)施項(xiàng)目申報(bào)流程，監(jiān)督項(xiàng)目從初始規(guī)劃到完成的全過(guò)程。 2.監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度，及時(shí)解決項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中遇到的問(wèn)題，保證項(xiàng)目順利推進(jìn)。 3.與客戶保持有效溝通，確保項(xiàng)目需求和目標(biāo)的準(zhǔn)確傳達(dá)。 任職要求： 1.具備出色的項(xiàng)目管理能力，能夠獨(dú)立處理項(xiàng)目相關(guān)事宜。 2.具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠在多任務(wù)工作中保持高效。 3.擁有優(yōu)秀的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠在多變環(huán)境中保持工作質(zhì)量。 4.形象好，氣質(zhì)佳，學(xué)過(guò)禮儀的優(yōu)先。

工作內(nèi)容：管理公司日常運(yùn)行，策劃執(zhí)行公司 發(fā)現(xiàn)方案。 職位要求：品貌端正，企業(yè)管理類等相關(guān)專業(yè)。

一、崗位描述 1、全面主持公司經(jīng)營(yíng)管理工作，貫徹上級(jí)的戰(zhàn)略部署； 2、管理公司各部門及辦事處日常工作，監(jiān)督員工認(rèn)真、高效履職，深入一線，解決和批示下級(jí)部門的各項(xiàng)工作問(wèn)題和請(qǐng)示匯報(bào)，對(duì)下屬公允行使招聘、任免、晉升、考核的人事權(quán)利； 3、負(fù)責(zé)人才隊(duì)伍建設(shè)，組織開(kāi)展員工培訓(xùn)、考核評(píng)價(jià)，建立健全薪酬體系，保持人員穩(wěn)定性，激勵(lì)上進(jìn)員工，管理注重及時(shí)性和長(zhǎng)期性，營(yíng)造賞罰分明、能者多勞、多勞多得的工作氛圍，充分調(diào)動(dòng)員工積極性； 4、維護(hù)在供產(chǎn)品，保質(zhì)保量及時(shí)供貨，響應(yīng)客戶問(wèn)題，協(xié)助客戶完成新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作。不斷挖掘新的商業(yè)機(jī)會(huì)，開(kāi)辟新的產(chǎn)品線，與客戶展開(kāi)最廣泛的溝通，維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，不斷開(kāi)發(fā)新的客戶，保證業(yè)務(wù)的穩(wěn)定性和成長(zhǎng)性； 5、建立并完善內(nèi)部控制、管理、考核等各項(xiàng)制度，使公司的一切經(jīng)營(yíng)活動(dòng)在嚴(yán)格而有序的制度化管理?xiàng)l件下運(yùn)行； 6、在權(quán)限范圍內(nèi)，對(duì)公司資金使用進(jìn)行規(guī)劃、審批，持續(xù)開(kāi)展降本增效活動(dòng)，提升企業(yè)效益，完成各項(xiàng)協(xié)議、合同及合約等的草擬、簽署、執(zhí)行； 7、負(fù)責(zé)公司文化建設(shè)，營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作的工作氛圍，鼓舞全體員工努力積極工作，樹(shù)立良好的社會(huì)形象 二、崗位任職資格： 1、本科以上學(xué)歷，機(jī)械、化工、工商管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上企業(yè)高管經(jīng)歷，有主機(jī)廠或汽配行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬要求； 3、有強(qiáng)烈的業(yè)績(jī)意識(shí)，主動(dòng)作為，有事業(yè)心，有內(nèi)驅(qū)力，思維敏捷，執(zhí)行力強(qiáng)，有主見(jiàn)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)拓展、系統(tǒng)性思維能力； 4、身體健康、熱情開(kāi)朗、為人正派、品格良好，無(wú)犯罪前科。 三、福利待遇 1、薪酬：年薪24萬(wàn)+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金； 2、福利：五險(xiǎn)、通訊費(fèi)補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、配車、油費(fèi)補(bǔ)貼、生日福利、年終紅包等；

工作內(nèi)容: 協(xié)助總經(jīng)理完成公司日常的管理工作 硬性要求: 執(zhí)行力強(qiáng)，精通PPT制作、企劃書(shū)制作。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)維護(hù)公司各層級(jí)重要客戶，政府、教育機(jī)構(gòu) 、重要合作伙伴等； 2、尋找具有投資價(jià)值的市場(chǎng)新項(xiàng)目,市場(chǎng)調(diào)研的策劃與實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目前期建設(shè)跟進(jìn)，與客戶保持良好關(guān)系,確保新項(xiàng)目順利運(yùn)行； 4、負(fù)責(zé)洽談合作項(xiàng)目終止后的人員及各類費(fèi)用結(jié)算等工作； 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常培訓(xùn)、話術(shù)藝術(shù)的灌輸?shù)龋岣叻?wù)能力的業(yè)務(wù)支持。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷； 2、心態(tài)積極，有親和力，有事業(yè)心和責(zé)任心，待人真誠(chéng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力； 3、有有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的公關(guān)能力，能接受出差，接受應(yīng)酬； 4、有政企工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 5、形象氣質(zhì)佳。

崗位職責(zé) 1、全面負(fù)責(zé)中學(xué)超市的日常運(yùn)營(yíng)工作，制定合理的運(yùn)營(yíng)策略和工作計(jì)劃，確保超市在滿足師生需求的前提下，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，包括銷售額、毛利率、客戶滿意度等指標(biāo)的達(dá)成。 2、統(tǒng)籌超市的商品采購(gòu)、庫(kù)存管理、陳列布局等工作，根據(jù)師生的消費(fèi)特點(diǎn)和需求變化，及時(shí)調(diào)整商品結(jié)構(gòu)，保證商品種類豐富、品質(zhì)合格、價(jià)格合理，滿足師生日常學(xué)習(xí)和生活所需。 3、負(fù)責(zé)超市的人員管理，打造一支高效、專業(yè)、有責(zé)任心的團(tuán)隊(duì)，提升員工的服務(wù)意識(shí)和業(yè)務(wù)水平。 4、嚴(yán)格遵守國(guó)家食品安全相關(guān)法律法規(guī)及學(xué)校的規(guī)章制度，建立健全超市食品安全管理制度和質(zhì)量把控體系，對(duì)商品的采購(gòu)、儲(chǔ)存、銷售等環(huán)節(jié)進(jìn)行全程監(jiān)督檢查，確保所售商品符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)，杜絕過(guò)期、變質(zhì)、偽劣商品流入超市。 5、定期收集師生對(duì)超市商品、價(jià)格、服務(wù)等方面的意見(jiàn)和建議，進(jìn)行分析總結(jié)，并根據(jù)反饋及時(shí)改進(jìn)超市的運(yùn)營(yíng)管理和服務(wù)質(zhì)量。 6、負(fù)責(zé)超市的成本控制工作，合理控制采購(gòu)成本、運(yùn)營(yíng)成本，優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)，提高超市的盈利能力，定期對(duì)超市的經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)中存在的問(wèn)題和潛在風(fēng)險(xiǎn)，并提出有效的解決方案和改進(jìn)措施，為超市的經(jīng)營(yíng)決策提供數(shù)據(jù)支持 職位要求 1、具有3年以上超市或零售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)熟悉超市的運(yùn)營(yíng)管理流程，包括商品采購(gòu)、庫(kù)存管理、銷售管理、人員管理等環(huán)節(jié)，具備豐富的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。 2、具有良好的市場(chǎng)洞察力和分析能力，及時(shí)調(diào)整商品結(jié)構(gòu)和經(jīng)營(yíng)策略。 3、具備較強(qiáng)的成本控制和財(cái)務(wù)管理能力，能夠合理控制成本，提高超市的盈利能力，熟悉財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和分析。具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效激勵(lì)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員完成工作目標(biāo)，提升團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際交往能力，能夠與學(xué)校各部門、供應(yīng)商、師生等建立良好的合作關(guān)系，有效解決溝通協(xié)調(diào)中出現(xiàn)的問(wèn)題。 5、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠承受一定的工作壓力，具備應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的應(yīng)急處理能力。

教育背景：本科及以上學(xué)歷，旅游管理、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。具備扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，能夠?yàn)榫皡^(qū)運(yùn)營(yíng)提供專業(yè)指導(dǎo)。? 工作經(jīng)驗(yàn)：? 有 3 年以上主題樂(lè)園、3A 級(jí)景區(qū)、水樂(lè)園、漂流景區(qū)、酒店服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。熟悉各類旅游場(chǎng)景運(yùn)營(yíng)，能夠快速適應(yīng)漂流景區(qū)環(huán)境。? 5 年以上旅游景區(qū)、主題樂(lè)園等文旅項(xiàng)目管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有管理大型團(tuán)隊(duì)（通常 100 人以上）和復(fù)雜業(yè)務(wù)的經(jīng)驗(yàn)。擁有豐富的團(tuán)隊(duì)管理及業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)，確保景區(qū)高效運(yùn)作。? 核心能力：? 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：出色的戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行能力，能夠根據(jù)景區(qū)現(xiàn)狀及市場(chǎng)趨勢(shì)制定長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略，并有效推動(dòng)實(shí)施。具備國(guó)際化視野，熟悉 IP 主題樂(lè)園運(yùn)營(yíng)模式，為景區(qū)發(fā)展引入先進(jìn)理念。? 團(tuán)隊(duì)管理：具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)力，強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、激勵(lì)及人才培養(yǎng)能力，能凝聚團(tuán)隊(duì)達(dá)成景區(qū)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。善于溝通協(xié)調(diào)，能夠妥善處理內(nèi)外部關(guān)系，營(yíng)造良好工作氛圍。? 市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)：對(duì)旅游市場(chǎng)有深刻理解，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、策劃和拓展能力。能敏銳捕捉市場(chǎng)機(jī)會(huì)，制定有效的營(yíng)銷策略，提升景區(qū)知名度與市場(chǎng)占有率。例如策劃如 “漂流 + 游船”“漂流 + 溫泉”“漂流 + 樂(lè)園” 等特色主題活動(dòng)及線路，滿足多元旅游需求。? 運(yùn)營(yíng)管理：精通大型服務(wù)場(chǎng)所的精細(xì)化運(yùn)營(yíng)管理，熟悉景區(qū)各業(yè)務(wù)模塊運(yùn)作流程，包括票務(wù)、餐飲、安全保障等。具備出色的流程優(yōu)化、成本控制和效率提升能力，確保景區(qū)運(yùn)營(yíng)效益最大化。? 安全與風(fēng)險(xiǎn)管理：有極強(qiáng)的安全與風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)，對(duì)安全管理工作高度重視，具備出色的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估和管控能力，保障游客及景區(qū)安全。? 創(chuàng)新思維：具備前瞻視野，樂(lè)于接受新事物，推動(dòng)景區(qū)在項(xiàng)目、服務(wù)等方面創(chuàng)新變革，提升游客體驗(yàn)。? 其他要求：? 具備優(yōu)秀的商務(wù)談判能力，善于處理政商關(guān)系，為景區(qū)爭(zhēng)取有利資源及政策支持。? 能夠熟練運(yùn)用 AI 等技術(shù)，開(kāi)展線上營(yíng)銷宣傳工作，緊跟時(shí)代潮流，拓寬景區(qū)宣傳渠道。? 年齡一般在 30 歲 - 45 歲，身體健康，能夠承受工作壓力，在復(fù)雜環(huán)境下高效開(kāi)展工作。? 具備高度的責(zé)任感和職業(yè)道德，工作積極主動(dòng)，敬業(yè)實(shí)干、忠誠(chéng)守正。? 熟悉國(guó)家及地方關(guān)于旅游、景區(qū)管理、安全、環(huán)保、消防、食品衛(wèi)生等方面的法律法規(guī)和政策，確保景區(qū)合法合規(guī)運(yùn)營(yíng)。

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常行政事務(wù)，確保高效運(yùn)作； 2、組織安排總經(jīng)理的會(huì)議日程，做好會(huì)議記錄及后續(xù)跟進(jìn)； 3、起草、整理并歸檔各類文件資料，保證信息安全與準(zhǔn)確性； 4、協(xié)調(diào)內(nèi)外部溝通，維護(hù)良好的業(yè)務(wù)關(guān)系，提升工作效率。 任職要求： 1、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通技巧； 2、熟練使用辦公軟件，有較強(qiáng)的文字處理能力； 3、工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)，具備優(yōu)秀的執(zhí)行力； 4、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具有較強(qiáng)的抗壓能力。

*崗位類型：* 全職 *薪資范圍：* 4-7k/月 *工作地點(diǎn)：* 柳州窯埠古鎮(zhèn) 上班時(shí)間： * 9-12，13:30-17:30 休息時(shí)間：雙休，節(jié)假日正常放假 福利：零食下午茶、新品試吃、節(jié)日禮品、員工餐、入職轉(zhuǎn)正紅包等 崗位職責(zé): 1，協(xié)助內(nèi)部業(yè)務(wù)推進(jìn)、項(xiàng)目落地、信息同頻、扁平管理、人文關(guān)懷、訪問(wèn)交流、商務(wù)談判等; 2，關(guān)注外部競(jìng)爭(zhēng)格局變化、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)品上新，保持品類的敏銳度，保證公司的連續(xù)創(chuàng)新能力提供基礎(chǔ)信息支持; 3，法務(wù)、規(guī)范等合規(guī)以及風(fēng)險(xiǎn)把控，各種文件、合同審核及擬定; 4，交代其他事宜。 任職要求: 1，本科以上學(xué)歷，新聞傳播、工商/市場(chǎng)管理、文秘類優(yōu)先; 2，有互聯(lián)網(wǎng)、食品品牌、營(yíng)銷策劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3，善于溝通，協(xié)調(diào)力強(qiáng)，處事穩(wěn)定，獨(dú)當(dāng)一面，抗壓能力強(qiáng)、察言觀色等; 4，需適應(yīng)長(zhǎng)期/頻繁差旅，高強(qiáng)度工作，熟練駕駛，如能適應(yīng)酒文化更佳。 因投遞簡(jiǎn)歷的候選人較多，無(wú)法做到所有人都回復(fù)，如候選人不匹配，我方默認(rèn)不回復(fù)啦。同時(shí)感謝您投遞我們公司的簡(jiǎn)歷，也祝各位找到合適的工作∧_∧

崗位職責(zé)： 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行 2.領(lǐng)導(dǎo)公司管理團(tuán)隊(duì)，確保公司運(yùn)營(yíng)效率 3.代表公司與外部機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系，提升公司品牌影響力 4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司既定的任務(wù)與目標(biāo) 任職要求: 1.具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) 2.擁有良好的決策能力和問(wèn)題解決能力 3.能夠在高壓環(huán)境下保持清晰的思維，有效地處理復(fù)雜情況 4、本科以上學(xué)歷 崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行 2. 領(lǐng)導(dǎo)公司管理團(tuán)隊(duì)，確保公司運(yùn)營(yíng)效率 3. 代表公司與外部機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系，提升公司品牌影響力 4. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司既定的任務(wù)與目標(biāo) 任職要求： 1. 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) 2. 擁有良好的決策能力和問(wèn)題解決能力 3. 能夠在高壓環(huán)境下保持清晰的思維，有效地處理復(fù)雜情況 4. 本科以上學(xué)歷