陸川電子測試工程師招聘
桂聘提供2025年12月陸川電子測試工程師最新招聘，更多電子測試工程師電子測試工程師安全測試工程師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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質(zhì)量管理/測試工程師
4000-5000元
2025-12-17
嚴(yán)群崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)對產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量巡檢，確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
2.及時(shí)發(fā)現(xiàn)并上報(bào)產(chǎn)品質(zhì)量問題，協(xié)助解決質(zhì)量異常
3.參與質(zhì)量部門組織的質(zhì)量改進(jìn)活動，提升產(chǎn)品質(zhì)量
任職要求:
1.具備良好的溝通能力，能夠與相關(guān)部門有效協(xié)作
2.具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠融入團(tuán)隊(duì)共同完成工作
3.具備學(xué)習(xí)能力，能夠不斷學(xué)習(xí)和掌握新的質(zhì)量知識和技能 -
質(zhì)量管理組長
4000-6000元
2025-12-12
嚴(yán)群核心職責(zé)：確保機(jī)加工車間過程質(zhì)量。
1.質(zhì)量管理體系執(zhí)行,標(biāo)準(zhǔn)貫徹,文件管理；
2.質(zhì)量過程控制,三檢制相關(guān)首件檢驗(yàn)監(jiān)督,巡檢監(jiān)督,末件檢驗(yàn)監(jiān)督；
3.質(zhì)檢員管理與培訓(xùn)，人員安排，績效評估，培訓(xùn)提升；
4.不定時(shí)抽檢加工件的尺寸精度、形位公差、表面粗糙度是否符合圖紙要求；
5.分析加工不良原因（如刀具磨損、編程錯(cuò)誤），推動工藝改進(jìn)；
6.管理加工過程不合格品標(biāo)識、隔離與處置；
7.協(xié)調(diào)檢驗(yàn)室對關(guān)鍵工序進(jìn)行專項(xiàng)檢測（如三坐標(biāo)測量）；
8.質(zhì)量問題處理，原因分析，措施實(shí)施；
9.協(xié)助部長跟進(jìn)質(zhì)量管理工作任務(wù)完成情況；
10.跨部門協(xié)作，與生產(chǎn)部門協(xié)作，與技術(shù)部門協(xié)作。 -
品質(zhì)部長
6000-8000元
2025-12-12
嚴(yán)群有相關(guān)機(jī)械制造行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮 -
質(zhì)量工程師
6000-10000元
2025-12-12
方益軍大專及以上學(xué)歷，有3年以上汽配行業(yè)質(zhì)量工程師工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉TS16949質(zhì)量體系，熟練掌握8D、七大手法等質(zhì)量管理工具。 -
質(zhì)量管理/測試
3000-5000元
2025-12-12
嚴(yán)群1.初中以上學(xué)歷，有QC經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.能看懂機(jī)械圖紙，各種零件圖等。 3.會使用游標(biāo)卡尺、高度尺、千分尺寸等測量工具。。 4.具有責(zé)任心，謙虛好學(xué)，有一定的抗壓能力。 能接受白夜班工作制度。 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)對加工零件首件和巡檢日常檢驗(yàn)工作。 2.負(fù)責(zé)檢驗(yàn)報(bào)表的正確、及時(shí)填寫。 3.負(fù)責(zé)對加工零件檢驗(yàn)中發(fā)現(xiàn)的不合格品進(jìn)行反饋和隔離。 4.負(fù)責(zé)對不合格物料進(jìn)行正確的標(biāo)識和隔離。 5.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)5S工作的督導(dǎo)與維護(hù)。
約 5 個(gè)崗位
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