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職位描述

崗位級(jí)別:?jiǎn)T工;
崗位編碼:009;
學(xué)歷:全日制專科及以上;
專業(yè):人力資源管理等相關(guān)專業(yè);
崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)派遣公司業(yè)務(wù)對(duì)接及勞務(wù)人員合同簽訂;
(2)負(fù)責(zé)公司人事異動(dòng)管理(入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離職)等手續(xù)及社保增減員辦理;
(3)負(fù)責(zé)公司人事檔案管理及勞動(dòng)關(guān)系處理;
(4)完成公司交辦的其他工作。
應(yīng)聘條件:
(1)年齡在35周歲以下;
(2)熟悉勞動(dòng)法,有人力資源(勞務(wù)派遣)公司工作經(jīng)驗(yàn),或者1年以上管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
(3)親和力、執(zhí)行力強(qiáng)、能獨(dú)當(dāng)一面、做事有條理,有較強(qiáng)的企業(yè)價(jià)值觀。

公司簡(jiǎn)介

陸川九州投資集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱九州集團(tuán))成立于2022年2月18日.注冊(cè)資本為2億元人民幣.是陸川縣人民政府直屬的國(guó)有獨(dú)資企業(yè).九州集團(tuán)主營(yíng)業(yè)務(wù)涵蓋礦產(chǎn)資源投資開(kāi)發(fā)及運(yùn)營(yíng)管理.產(chǎn)業(yè)園區(qū)投資建設(shè)及運(yùn)營(yíng)管理.建筑施工.建材貿(mào)易.物資配送等.因公司發(fā)展需要.面向社會(huì)招聘9個(gè)崗位職員.現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一.應(yīng)聘基本條件
(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨.有較高的政治思想覺(jué)悟,
(二)熟悉并遵守國(guó)家法律法規(guī).有良好的職業(yè)操守.無(wú)違法犯罪和不良記錄,
(三)學(xué)歷.專業(yè)技術(shù)職稱或職業(yè)資格及能力要求符合崗位要求(綜合條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬),
(四)身心健康.具備承受履行崗位職責(zé)所需要的勞動(dòng)強(qiáng)度和工作壓力.
二.崗位資格條件
應(yīng)聘人員除滿足上述基本條件外.還需符合各崗位的資格條件.詳見(jiàn)<2022年陸川九州投資集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘崗位匯總表>(附件1).相關(guān)工作年限.任職年限.年齡往前計(jì)算至2022年7月.
三.招聘程序
(一)招聘流程
線上報(bào)名→資格審查→評(píng)估篩選→面試→確定擬聘用考察人選→體檢→考察→人選公示→聘任.
(二)報(bào)名時(shí)間
從2022年6月22日起至2022年7月5日18:00止.
(三)報(bào)名要求
1.應(yīng)聘者需按順序提交以下資料(網(wǎng)上提交附電子版.面試時(shí)攜帶原件及1份復(fù)印件):
①<陸川九州投資集團(tuán)有限公司人員應(yīng)聘報(bào)名表>(詳見(jiàn)附件2),
②<陸川九州投資集團(tuán)有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名信息一覽表>(詳見(jiàn)附件3),
③個(gè)人身份證.學(xué)歷證.學(xué)位證.國(guó)家教育部開(kāi)具的國(guó)外學(xué)歷或?qū)W位證明(學(xué)信網(wǎng)查詢證明),
④職稱證.職業(yè)資格證.業(yè)績(jī)證明資料(獲獎(jiǎng)證書(shū).成果證書(shū).著作論文等)等證件復(fù)印件一份.
2.應(yīng)聘材料提交后恕不退還.應(yīng)聘者按照要求真實(shí).完整.準(zhǔn)確地報(bào)送材料.非招聘公告附件格式的報(bào)名表.匯總表恕不受理.取消審查資格.
(四)報(bào)名方式
采取線上報(bào)名方式.請(qǐng)將報(bào)名材料電子版及簽字版.以壓縮包形式發(fā)送到陸川九州投資集團(tuán)有限公司郵箱:lcjzjt@163.com.郵件名及壓縮包名均統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位+姓名”.每位應(yīng)聘者只能填報(bào)一個(gè)崗位.報(bào)名材料一旦提交后不得變更.因報(bào)名信息填寫(xiě)錯(cuò)漏無(wú)法聯(lián)系應(yīng)聘者本人所造成的后果.由應(yīng)聘者本人承擔(dān).
(五)資格審查
公司根據(jù)公開(kāi)招聘崗位的條件要求.對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查.經(jīng)初審符合條件者將以短信.電話等方式通知筆試或面試時(shí)間.初審沒(méi)有通過(guò)的應(yīng)聘者不再另行通知.請(qǐng)務(wù)必提供準(zhǔn)確的聯(lián)系方式并保持通訊暢通.
(六)面試
面試時(shí)間.地點(diǎn)另行通知.
(七)確定擬聘用考察人選
根據(jù)面試情況.經(jīng)組織研究同意后.確定擬聘用考察人選.
(八)體檢
公司組織擬聘用考察人選進(jìn)行體檢.
(九)考察
對(duì)體檢合格的擬聘用考察人選根據(jù)招聘崗位的要求進(jìn)行考察.采取多種形式.全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì).道德品質(zhì).能力素質(zhì).心理素質(zhì).遵紀(jì)守法.誠(chéng)信記錄.學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn).志愿服務(wù)以及需要回避的情況等.如經(jīng)考察第一人選基本合格.一般不再考察其他人選.
(十)公示
結(jié)合考察情況.經(jīng)組織研究同意.確定擬聘用人選.然后在公司進(jìn)行公示.
(十一)聘任
擬聘用人選在公示期限內(nèi)無(wú)不良反映或反映的問(wèn)題經(jīng)核實(shí)不影響其聘用的.公示期滿后由公司按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù).
四.其他事項(xiàng)
(一)報(bào)名人員應(yīng)按照疫情防控工作要求.落實(shí)疫情防控措施.提前14天做好個(gè)人健康監(jiān)測(cè).面試當(dāng)天.所有考生須持本人面試前48小時(shí)內(nèi)(以采樣時(shí)間為準(zhǔn))新冠病毒核酸檢測(cè)陰性報(bào)告.“廣西健康碼”為綠碼.“通信大數(shù)據(jù)行程卡”為綠碼.健康承諾書(shū)(附件4).現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常(<37.3℃)方可進(jìn)入考場(chǎng)參加面試,
(二)在整個(gè)招聘期間須保持通訊暢通.通訊方式如有變化.應(yīng)及時(shí)聯(lián)系招聘工作人員更換聯(lián)系電話.以免錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì),
(三)招聘崗位要求提交的學(xué)歷.專業(yè)等崗位資格條件方面的問(wèn)題.由公司負(fù)責(zé)解釋,
(四)本次應(yīng)聘所需提交的材料請(qǐng)關(guān)注我司微信公眾號(hào)“陸川九州投資集團(tuán)”或點(diǎn)擊https://pan.baidu.com/s/1z1CukB6x5LY50kL9gCnTEQ?pwd=z4da下載,
(五)本公告未盡事宜.由公司負(fù)責(zé)解釋.
咨詢聯(lián)系電話及地址:
陸川九州投資集團(tuán)有限公司:0775-****508.陸川縣溫泉鎮(zhèn)江濱東路28號(hào)二樓.

上班地點(diǎn)

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)玉林市陸川縣江濱東路28號(hào) 查看上班路線

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崗位職責(zé): 1、組織制定本部門(mén)的年度人力、行政預(yù)算、分解指標(biāo)、工作計(jì)劃和實(shí)施步驟; 2、組織制定公司人力資源發(fā)展的長(zhǎng)、中期規(guī)劃和年度計(jì)劃; 3、制定公司人力資源招聘計(jì)劃,組織實(shí)施,并對(duì)人員招聘的進(jìn)度和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控; 4、結(jié)合公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展?fàn)顩r制定適合公司的薪酬、福利體系; 5、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo),組織制定公司員工績(jī)效考核制度,監(jiān)督考核落地執(zhí)行并開(kāi)展績(jī)效面談; 6、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo),組織制定公司員工培訓(xùn)管理制; 7、協(xié)調(diào)、管理公司各部門(mén)之間員工關(guān)系、處理勞動(dòng)爭(zhēng)議; 8、執(zhí)行公司有關(guān)行政日常相關(guān)管理制度,對(duì)安全衛(wèi)生、資產(chǎn)、資質(zhì)證件、費(fèi)用管控全方位管控。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,具有3年以上人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉國(guó)家有關(guān)人事、勞動(dòng)方面的政策和知識(shí); 3、有良好的職業(yè)操守,較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力。
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2025-12-12
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崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司綜合部的全面管理工作,確保部門(mén)運(yùn)作高效有序; 2、制定并實(shí)施部門(mén)工作計(jì)劃,優(yōu)化內(nèi)部管理流程,提升團(tuán)隊(duì)效能; 3、協(xié)調(diào)各部門(mén)間的工作關(guān)系,促進(jìn)信息流通與資源整合; 4、參與公司戰(zhàn)略決策,為公司提供管理層面的建議和支持; 5、監(jiān)督并推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè),增強(qiáng)員工凝聚力和歸屬感。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、5年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),有綜合管理部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、具備出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力,能夠處理復(fù)雜問(wèn)題; 4、熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī),具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和合規(guī)意識(shí); 5、具有創(chuàng)新思維,能夠推動(dòng)組織變革和持續(xù)改進(jìn)。
2025-12-12
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行政主管招聘說(shuō)明 一、主要職責(zé)? 1、負(fù)責(zé)公司日常行政人事管理,包括但不限于辦公環(huán)境維護(hù)、文件管理、制度監(jiān)督執(zhí)行等。 2、協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的溝通、協(xié)作,與人員調(diào)配等,提升整體運(yùn)營(yíng)效率和團(tuán)隊(duì)凝聚力。 3、管理員工考勤、績(jī)效考核及人事相關(guān)事務(wù),確保合規(guī)性。 4、制定和執(zhí)行公司管理制度,優(yōu)化內(nèi)部流程,提高效率。 5、協(xié)助公司重要接待、對(duì)外聯(lián)絡(luò)及公共關(guān)系維護(hù),處理來(lái)訪客戶安排。 6、管理后勤事務(wù),包括固定資產(chǎn)管理、水電保障、餐飲服務(wù)及安全保障工作等。 7、協(xié)助組織員工活動(dòng)、會(huì)議安排及公司文化建設(shè),增強(qiáng)組織凝聚力。 ?二、任職要求? 1、教育背景:大專及以上學(xué)歷,行政管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗(yàn):通常要求3年以上工廠行政管理工作經(jīng)驗(yàn),或大中型企業(yè)背景。 3、技能要求:熟悉行政管理流程、國(guó)家相關(guān)法規(guī),熟練使用辦公軟件(如Word、Excel、PowerPoint),具備公文寫(xiě)作與商務(wù)接待能力。 素質(zhì):具備與創(chuàng)新意識(shí)。 4、能力素質(zhì):責(zé)任心強(qiáng),具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、執(zhí)行力和抗壓能力,能獨(dú)立處理突發(fā)事件。 三、福利待遇 薪資:月薪4K,年底優(yōu)秀獎(jiǎng)。 福利:帶薪年假、節(jié)日假、包住包吃、明確的晉升通道。
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成立時(shí)間 3年(2022年2月18日)
企業(yè)性質(zhì) 國(guó)有企業(yè)
公司規(guī)模 --
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費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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