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羅城運營管理招聘

桂聘提供2025年12月羅城運營管理最新招聘,平均工資約為5692元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多運營管理運營管理團(tuán)隊運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-18
唐瑜
1.負(fù)責(zé)酒店前臺接待工作,包括接待客人、辦理入住和退房手續(xù)等;
2.維護(hù)酒店前臺的日常運營,保證前臺工作流程的順暢;
3.協(xié)助客人解決各種問題,提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù);
4.管理酒店客房預(yù)訂系統(tǒng),保證客房預(yù)訂的準(zhǔn)確性;
5.協(xié)調(diào)酒店各部門的工作,保證酒店整體運營的協(xié)調(diào)性。
任職要求:
1.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠熱情接待客人;形象氣質(zhì)佳;
2.具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力,能夠應(yīng)對各種突發(fā)情況;
3.熟練掌握酒店前臺操作系統(tǒng)和辦公軟件;
4.具備良好的團(tuán)隊合作精神和工作責(zé)任心;
5.具備相關(guān)酒店前臺工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2025-12-18
王德勝
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)板材生產(chǎn)的日常運營管理,包括產(chǎn)品生產(chǎn)、組裝等工作。
2、及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程中的問題并及時反饋,確保生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)進(jìn)度和執(zhí)行,確保生產(chǎn)目標(biāo)的達(dá)成。
任職要求:
1、 具備良好的身體健康狀況,能夠適應(yīng)生產(chǎn)廠的工作環(huán)境。
2、具備踏實能干的工作態(tài)度,能夠承擔(dān)生產(chǎn)廠的各項工作任務(wù)。
3、 具備一定的管理能力,有工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮;
4、能夠有效地組織和協(xié)調(diào),生產(chǎn)的各項工作。
2025-12-13
梁杰
招聘全職店長/副店長
底薪+全勤+工齡工資+考核+提成+節(jié)假日福利
綜合薪資:5k-7k
職位要求:年齡23周歲以上,2到5年餐飲行業(yè)
管理經(jīng)驗,任職期間有店長/副店經(jīng)驗者優(yōu)先,
一、崗位職責(zé):
1、健康誠實,活潑開朗,有服務(wù)精神;
2、以身作則,帶領(lǐng)及激勵團(tuán)隊嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,確保店面高質(zhì)量運營;
3、店面日常運營管理,包括但不限于提升客戶體驗、成本控制、運營指標(biāo)改善等運營管理工作,針對店面主要損耗產(chǎn)品重點管理,降低損耗,員工管理:包括但不限于人員招募、培訓(xùn)、發(fā)展等:
4、接受輪班制工作和特殊性短期支援調(diào)動;

店長/副店

4000-7000元
河池-羅城縣 1人 瀏覽:9
2025-12-13
梁杰
23周歲以上,2到5年餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗,任職期間有店長/副店經(jīng)驗者優(yōu)先, 一、崗位職責(zé): 1、健康誠實,活潑開朗,有服務(wù)精神; 2、以身作則,帶領(lǐng)及激勵團(tuán)隊嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,確保店面高質(zhì)量運營 …… ; 3、店面日常運營管理,包括但不限于提升客戶體驗、成本控制、運營指標(biāo)改善等運營管理工作,針對店面主要損耗產(chǎn)品重點管理,降低損耗,員工管理:包括但不限于人員招募、培訓(xùn)、發(fā)展等; 4、接受輪班制工作和特殊性短期支援調(diào)動
約 4 個崗位
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河池運營經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 4K - 8K,最多人拿:5K
  • 27.3%
    4K
  • 45.5%
    5K
  • 18.2%
    6K-8K
  • 27.3%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
河池運營經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
河池運營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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