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鹿寨信息收集招聘

桂聘提供2025年12月鹿寨信息收集最新招聘,平均工資約為8093元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多信息收集信息收集市場開發(fā)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
7小時前
楊依政
1、協(xié)助行政人事經(jīng)理梳理優(yōu)化項目公司組織結(jié)構(gòu)、崗位設(shè)置、部門職責(zé)。
2、組織編制修訂項目公司各崗位說明書。
3、審核項目公司人員編制計劃。
4、定期收集人力資源相關(guān)制度調(diào)整建議,進(jìn)行修訂完善,報行政人事經(jīng)理審定后執(zhí)行。
5、組織制定公司年度員工培訓(xùn)計劃,經(jīng)行政人事經(jīng)理審定后組織實施。
6、通過各種招聘渠道發(fā)布相關(guān)人員的招聘信息,并對應(yīng)聘人員進(jìn)行初次面試。
7、對新員工進(jìn)行入職培訓(xùn),包含公司簡介、企業(yè)文化、規(guī)章制度等,組織培訓(xùn)人員填寫培訓(xùn)反饋單并撰寫培訓(xùn)總結(jié)。8、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等手續(xù)的辦理
9、協(xié)助行政人事經(jīng)理對項目公司各部門員工進(jìn)行績效考核評估工作,且及時上報相關(guān)結(jié)果。
10、負(fù)責(zé)建立、管理、更新公司員工的人事檔案,及時更新公司員工的花名冊和人員異動表。
11、向社保機(jī)關(guān)申報公司每月的社保計劃,并做好相關(guān)人員的新增、減少、轉(zhuǎn)移表。
12、負(fù)責(zé)公司員工考勤工作及日常的行政管理工作。
1.市場開拓與維護(hù):負(fù)責(zé)市場開拓與維護(hù),完成年度目標(biāo)銷售額及回款任務(wù);
2.客戶開發(fā)與維護(hù):負(fù)責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)客戶的開發(fā)和維護(hù)工作,挖掘客戶潛在需求,提高客戶滿意度;
3.營銷策略制定與執(zhí)行:制定營銷策略,帶領(lǐng)團(tuán)隊實現(xiàn)銷售業(yè)績目標(biāo);
4.銷售計劃制定與推進(jìn):根據(jù)公司產(chǎn)品實際情況制定銷售計劃并按計劃推進(jìn)實施;
5.內(nèi)部資源協(xié)調(diào):協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源支持銷售人員開展業(yè)務(wù)拓展活動;
6.銷售過程管理:負(fù)責(zé)銷售過程管理(包括訂單跟蹤、報價談判等);
7.市場信息收集與分析:收集、整理、分析競品信息,提出合理化建議;
8.團(tuán)隊培訓(xùn)與管理:做好部門內(nèi)部人員的培訓(xùn)與管理工作;
9.市場推廣支持:配合相關(guān)部門做好市場推廣等工作;
10.工作情況匯報:定期向上級匯報工作情況。
2025-12-19
廣西壯族自治區(qū)柳州市魚峰區(qū)新柳大道輔路
崗位職責(zé)
1、主要負(fù)責(zé)銷售焊接機(jī)器人、激光焊接機(jī)、工作站、機(jī)器搬運和工裝夾具的銷售工作。
2、完成公司分配的區(qū)域客戶的維護(hù)和市場開拓工作以及收集相關(guān)客戶信息和完成分配的銷售任務(wù)。
3、學(xué)會前期方案的交流便于對接客戶。
4、負(fù)責(zé)客戶款項的催收工作。
任職資格
1、學(xué)歷不限,身體健康,能吃苦耐勞,有團(tuán)隊精神。
2、如有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
另廣東地區(qū)的銷售也在招聘,有意向者也可。
約 3 個崗位
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柳州市場推廣/地推招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 120K,最多人拿:4K
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學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.9%
  • 高中
    3.1%
柳州市場推廣/地推招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.9%,高中占3.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    96.9%
  • 1-3年
    3.1%
柳州市場推廣/地推招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.9%,1-3年占3.1%。
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