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職位描述

1.日常班表
2.協助餐廳運營
3.帶好值班

公司簡介

南寧萬勝餐飲管理有限公司,創立于2004年,旗下有:美味基,薩貝爾,韓御宮三大品牌。現直營店數100多家。自成立以來,南寧萬勝餐飲管理有限公司創建了西式快餐標準運營體系——后勤生產標準化、烹制設備標準化、餐廳操作標準化,在品質、服務、清潔三個方面,全面與國際標準接軌。自第一家餐廳起,南寧萬勝餐飲管理有限公司一直主營西式快餐。憑借在“標準化”上的精耕細作,公司從發源地靈山,先后進駐平果、賓陽、橫縣、北流、靖西、都安等多個縣城,成功走出了區域發展模式,成為首家廣西連鎖發展遍及城鄉的西式快餐企業。南寧萬勝餐飲管理有限公司擁有自己的物流配送中心,總占地面積42604平方米,負責所有餐廳的采購、加工與配送。2013年又引進“薩貝爾”,創建“韓御宮”,三大品牌共同發展。南寧萬勝餐飲管理有限公司的飛速發展為社會提供了大量的就業機會,截止目前,在全國共有員工1000余名。多年來,南寧萬勝餐飲管理有限公司投入了大量資金、人力在員工培訓上。公司的普通員工每年接受培訓時間不少于360小時,初級管理員工每年不少于200小時,中高級管理員工每年不少于144小時。萬勝餐飲管理有限公司不只是以銷售為目的,我們更是以培養社會人才為己任的餐飲連鎖企業。

上班地點

可能感興趣的職位

柳州-柳南區-銀泰城
大專以上
1年以上
一、薪資待遇:綜合收入3.5k-6k 二、工作內容: 1.門店運營:維護用戶關系,優化服務;規劃門店陳列,塑造品牌形象;推動新零售模式,拓展銷售渠道;整合周邊資源,助力門店運營。 2.門店管理:制定體驗顧問銷售目標,管控庫存,優化經營成本,保障門店盈利與運營效率。 3.團隊管理:管理人員日常工作,參與招聘,組織培訓,執行績效考核,打造高效團隊。 4.信息管理:收集門店基礎數據、競品動態及市場趨勢,為運營決策提供依據。 三、職位要求: 1.大專及以上學歷,1年及以上工作經驗,有門店管理經驗者優先(優秀應屆生可投,需從體驗顧問做起); 2.有通訊廠商、電子產品廠商、零售門店、服務行業等門店管理經驗優先; 3.具備美團、小紅書、抖音等平臺運營經驗優先; 4.具有較強的溝通能力、執行能力、學習能力、團隊管理能力。 四、工作地點 柳州各區各縣均有需求,將根據門店需求、面試情況及個人意愿就近安排。
2025-12-17
楊女士
HRBP
包廂經理
5000-6000元
柳州-城中區-東方百盛
崗位職責: 1、全面主持包廂的管理工作,配合總監完成各項營銷策略的實施; 2、執行總監下達的各項任務; 3、做好包廂的人員、出品、服務等管理工作; 4、監督包廂內外的清潔衛生,負責防火、防電、防盜等安全管理工作; 5、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾; 6、負責對員工的業務技能培訓和思想教育工作。 任職資格: 1、20-40歲,大專及以上學歷,專業不限; 2、1年以上在大型餐飲公司或大型酒店中餐廳做過相關管理職位 3、較強的團隊管理能力和溝通能力, 4、能夠承受較大的工作強度和工作壓力。 工作時間:根據運營需求,彈性上班時間 晉升之路:包廂經理——店長——總監
2025-12-15
何軍
大廳經理
5000-6000元
柳州-城中區-東方百盛
崗位職責: 1、全面主持大廳的管理工作,配合總監各項營銷策略的實施; 2、執行總監下達的各項任務; 3、做好大廳的人員、出品、服務等管理工作; 4、監督大廳內外的清潔衛生,負責防火、防電、防盜等安全管理工作; 5、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾; 6、負責定期對員工的業務技能培訓和思想教育工作。 任職資格: 1、20-40歲,大專及以上學歷,專業不限; 2、1年以上在大型餐飲公司或大型酒店中餐廳做過相關管理職位; 3、較強的團隊管理能力和溝通能力; 4、能夠承受較大的工作強度和工作壓力。 工作時間:根據運營需求,彈性上班時間 晉升之路:大廳經理——店長——總監
2025-12-15
何軍
中餐廳經理
5000-10000元
柳州-柳南區
崗位要求: (1)大專及以上學歷,有3年及以上餐廳管理工作經驗; (2)熟悉商務接待禮儀要求; (3)熟悉餐飲業相關法律法規、公司制定的各項規章制度,熟悉餐飲管理工作方式; (4)具有妥協處理客戶投訴及其他突發事件的應變能力、善于與人溝通交流、表達能力強,有一定的營銷技能技巧:較強的團隊管理能力; (5)熱愛服務工作,工作踏實、認真,有較強的事業心和責任感; 工作內容: (1)負責餐廳年度經營管理、安全目標計劃的制定、分解、組織和實施,重點抓好餐廳成本的核算、費用的降低、勞效的提高、利潤率的提升 (2)制定服務標準程序和操作規程。檢查下屬各崗位人員的服務態度、服務流程,保障食品的質量,促使門店做好衛生清潔工作,開展經常防火、安全教育: (3)了解市場動向和掌握原材料行情,成本控制,有效控制經營成本,降低營業費用,從而確保營業指標和利潤指標的完成。 (4)抓好設備、設施維修保美,確保各種設施處于完好狀態,并得到正確使用,防止發生事故,減少維修費用 (5)與人事部配合招聘、選拔、獎勵、處罰、晉升、調動、開除員工。 (6)完成上級交辦的其他任務.
2025-12-15
張小姐
儲備店長
3000-4000元
柳州-柳南區
一、崗位職責: 該崗位至少通過6個月的輪崗學習,經考核通過后成為一名合格的門店管理者; 二、任職要求: 1、工作學習積極主動,具備較強的溝通能力、良好的親和力、責任心與執行力強; 2、愿意深耕餐飲行業,愿意奮發上進,成為公司核心骨干,敬業精神佳; 3、大專以上學歷應屆畢業生或往屆畢業生; 三、學習期間薪資按所輪崗位發放,上班時間根據門店類型安排; 四、此崗位要求能夠接受調配及加班。
2025-12-15
張小姐
儲備店長
5000-8000元
柳州-魚峰區
柳州市柳北區風來食品店
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
職位描述 1、協助店長完成門店各項運營管理工作,以確保服務質量,提升顧客就餐體驗; 2、協助店長完成店內的品質服務衛生QSC的落地執行工作,確保環境衛生符合公司標準; 3、其他上級領導交辦的工作。 任職要求: 1、 大專及以上學歷; 2、中餐烹飪與營養膳食專業、烘焙專業、食品相關專業優先考慮,其它非本專業對面點有濃厚興趣的優先; 3、在校期間擔任過班干或獲得多項榮譽的優先; 4、有肯德基、麥當勞等知名餐飲企業有同崗位1以上以上工作經歷優先; 5、具備一定的溝通表達能力、有較好的動手能力、無不良嗜好、愿意接受公司培訓和培養。 工作地點:柳州市、南寧市青秀區、江南區、西鄉塘區、興寧區各包司令門店 工作時間:早班、中午午休4小時、19:30收工無夜班 休息安排:每月4天休息,春節放假 工資發放:每月7-8號 工資待遇:底薪+提成6000-8000元/月 晉升通道:中級師傅4000-4500元/月-高級師傅5000-6000元/月-代理店長6000-8000元/月-區域主管8000元/月以上
2025-12-15
朱峰
柳州-城中區-陽光100城市廣場
⒈實施工作標準和服務程序,督促員工嚴格履行其崗位職責。 2.根據營業情況,對服務員進行工作任務分配,確保提供優質服務。 3.與賓客和廚房保持良好的工作關系,及時向經理和廚師長反饋賓客對食品,服務方面的信息,不斷提高餐飲產品和服務的質量。 4.了解客情,親自為重要賓客服務。 5.處理餐廳里發生的問題和賓客的意見,并及時向經理匯報。 6.定期檢查,清點餐廳的設備、餐具、布草等物品,將結果匯報給經理。 任職資格 1.高中以上學歷或同等學歷,有餐廳工作經歷,英語良好。 2.有一定的組織和管理能力,具有熟練的餐飲服務技能。 3.熱愛本職工作,工作勤勤懇懇,認真負責。 4.身體健康,儀表端莊。 職位招聘1人
2025-12-15
翟女士(麗笙酒店)
柳州-城中區-榮和天譽
線上運營推廣,熟悉寵物行業
2025-12-15
韋婉雪
柳州-柳北區
一、學歷要求 大專及以上學歷,機械工程、汽車工程、質量管理工程等相關專業 二、工作經驗 3年以上汽車零部件制造業質量管理工作經驗,1年以上同崗位或質量主管任職經歷 三、崗位能力 1.?精通IATF16949質量管理體系,具備體系搭建、內審及外審應對能力; 2.?熟練掌握APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA等質量工具的應用; 3.?具備原材料檢驗、過程質量控制、成品檢驗全流程管控經驗,能獨立處理質量異常; 4.?具備質量改進項目推動能力,如8D報告編寫、QC小組活動組織; 5.?良好的溝通協調能力、數據分析能力及問題解決能力,抗壓性強 四、崗位職責 1.?協助經理建立、完善公司質量管理體系(IATF16949),組織體系文件編制、修訂及推廣執行,配合內審、外審及客戶審核工作; 2.?負責原材料、生產過程、成品全流程質量管控,制定檢驗標準、抽樣計劃,監督檢驗執行情況; 3.?主導質量異常問題處理,運用8D、FMEA等工具推動問題根源解決,跟蹤整改效果; 4.?負責質量數據統計分析,編制質量報告,提出質量改進方案并推動落地; 5.?協助管理質量團隊,組織質量培訓,提升團隊專業能力,協調跨部門質量相關工作; 6.?維護客戶質量關系,處理客戶質量投訴,制定糾正預防措施
2025-12-12
覃女士
貯備干部
4000-8000元
柳州-柳南區-廣西汽車貿易園
負責分店管理運營!團隊組建!
2025-12-12
黃培成

鹿寨相關熱門崗位

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所在行業 餐飲/培訓
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