職位描述
人事方面:
1、組織編制人力資源管理的相關(guān)制度，并組織貫徹執(zhí)行，定期修正。
2、組織編制并落實(shí)人力資源發(fā)展規(guī)劃，完成人力資源的挖掘、儲(chǔ)備工作。
3、依據(jù)公司各部門(mén)的需求和崗位任職條件，制定招聘計(jì)劃，組織面試、復(fù)試，完成人員
配備。
4、根據(jù)公司發(fā)展要求，針對(duì)各類(lèi)崗位員工設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并具體實(shí)施。
5、完成公司各部門(mén)人員的業(yè)績(jī)考核，有效實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核的目的。
6、負(fù)責(zé)組織完成員工的薪酬及保險(xiǎn)福利等管理。
7、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系的管理，并對(duì)產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行妥善處理。
8、組織實(shí)施對(duì)員工的考勤、晉升、調(diào)職、獎(jiǎng)懲、辭退等全方位管理。
9、與員工溝通、了解思想動(dòng)態(tài)，為員工提供職業(yè)規(guī)劃的專(zhuān)業(yè)咨詢。
行政方面:
1、組織編制各項(xiàng)行政管理規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督各項(xiàng)行政管理制度的執(zhí)行情況。
2、管理公司行政資產(chǎn)及車(chē)輛的管理。
3、編制年度行政費(fèi)用預(yù)算并監(jiān)督實(shí)施。
4、妥善安排外來(lái)人員的來(lái)訪接待、大型會(huì)議的人員食宿及會(huì)務(wù)安排。
5、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，組織管理公司的后勤保障工作。
二、任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。5年以上建筑行業(yè)人事工作經(jīng)驗(yàn)即可，3年以上人事
行政經(jīng)理管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉國(guó)家、地方勞動(dòng)人事政策法規(guī)，尤其是社會(huì)保險(xiǎn)與勞動(dòng)關(guān)系方面的政策法規(guī)。
3、熟悉并精通人力資源管理各工作模塊的流程及行政管理能力。
4、具有較強(qiáng)的影響力和溝通協(xié)調(diào)能力，良好的學(xué)習(xí)能力和文案寫(xiě)作能力，熟練操作Word,
公司簡(jiǎn)介
廣西倍力鼎建筑工程有限公司成立于2020年11月10日.統(tǒng)一社會(huì)信用代碼為91****00MA5Q1T9017.注冊(cè)資本為人民幣:5000萬(wàn)元.我公司具有房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目工程總承包資質(zhì);建筑智能化工程施工及各類(lèi)工程建設(shè)活動(dòng)資質(zhì);市政設(shè)施管理城市綠化管理.城市公園管理資質(zhì)等.同時(shí)擁有專(zhuān)用化學(xué)產(chǎn)品銷(xiāo)售(不含危險(xiǎn)化學(xué)品)有色金屬合金銷(xiāo)售;金屬材料銷(xiāo)售;金屬制品銷(xiāo)售;建筑材料銷(xiāo)售;建筑裝飾材料銷(xiāo)售;消防器材銷(xiāo)售;涂料銷(xiāo)售等.
上班地點(diǎn)
工作地址：
廣西鹿寨縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)工業(yè)園二園（柳州市鹿寨縣新柳大道北側(cè)獨(dú)嶺一路北側(cè)） 查看上班路線
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人力資源經(jīng)理/主管5000-10000元柳州-城中區(qū)-陽(yáng)光100城市廣場(chǎng)北京國(guó)影視界動(dòng)畫(huà)科技有限公司柳州分公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估等。 2. 建立和完善人力資源管理體系，確保符合相關(guān)法律法規(guī)。 3. 與各部門(mén)合作，提供人力資源支持和解決方案，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)。 任職要求：會(huì)用電腦，會(huì)制作短視頻，會(huì)使用簡(jiǎn)單的AI功能 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效協(xié)調(diào)各方利益。 2. 擁有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和問(wèn)題解決能力，能夠應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜情況。 3. 具備良好的組織能力和執(zhí)行力，能夠高效推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展。 崗位：業(yè)務(wù)總監(jiān)、銷(xiāo)售總監(jiān)、招商總監(jiān)、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)、銷(xiāo)售經(jīng)理、業(yè)務(wù)員、人力總監(jiān)等11小時(shí)前
陳先生 -
人事主管HR6000-8000元柳州-城中區(qū)-陽(yáng)光100城市廣場(chǎng)柳州市優(yōu)昊房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)崗位職責(zé)： 主要負(fù)責(zé)公司的人事管理工作，包括招聘面試、入離職等一系列工作；日常的行政檢查和采購(gòu)工作。 任職要求： 能熟練運(yùn)用辦公軟件，工作積極有責(zé)任心，有人事經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 薪資待遇：底薪＋提成＋獎(jiǎng)金 上班時(shí)間：9:00-12:00,14:00-18:00，中間午休兩個(gè)小時(shí)，公司包中餐11小時(shí)前
蘇經(jīng)理
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人力資源經(jīng)理/主管4000-6000元柳州-鹿寨縣1、協(xié)助行政人事經(jīng)理梳理優(yōu)化項(xiàng)目公司組織結(jié)構(gòu)、崗位設(shè)置、部門(mén)職責(zé)。 2、組織編制修訂項(xiàng)目公司各崗位說(shuō)明書(shū)。 3、審核項(xiàng)目公司人員編制計(jì)劃。 4、定期收集人力資源相關(guān)制度調(diào)整建議，進(jìn)行修訂完善，報(bào)行政人事經(jīng)理審定后執(zhí)行。 5、組織制定公司年度員工培訓(xùn)計(jì)劃，經(jīng)行政人事經(jīng)理審定后組織實(shí)施。 6、通過(guò)各種招聘渠道發(fā)布相關(guān)人員的招聘信息，并對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初次面試。 7、對(duì)新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，包含公司簡(jiǎn)介、企業(yè)文化、規(guī)章制度等，組織培訓(xùn)人員填寫(xiě)培訓(xùn)反饋單并撰寫(xiě)培訓(xùn)總結(jié)。8、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等手續(xù)的辦理 9、協(xié)助行政人事經(jīng)理對(duì)項(xiàng)目公司各部門(mén)員工進(jìn)行績(jī)效考核評(píng)估工作，且及時(shí)上報(bào)相關(guān)結(jié)果。 10、負(fù)責(zé)建立、管理、更新公司員工的人事檔案，及時(shí)更新公司員工的花名冊(cè)和人員異動(dòng)表。 11、向社保機(jī)關(guān)申報(bào)公司每月的社保計(jì)劃，并做好相關(guān)人員的新增、減少、轉(zhuǎn)移表。 12、負(fù)責(zé)公司員工考勤工作及日常的行政管理工作。11小時(shí)前
楊依政
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人力資源主管6000-10000元柳州-柳南區(qū)-新時(shí)代商業(yè)港柳州市柳南區(qū)汪家玉服裝經(jīng)營(yíng)部服裝/紡織/皮革人力資源主管的基本職責(zé) 1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 4、負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)各部門(mén)職位說(shuō)明書(shū); 5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告; 6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施; 7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系; 8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成; 9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃; 10、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門(mén)員工工作考核、激勵(lì)及部門(mén)資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。 篇二 【職責(zé)】 1、根據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為所負(fù)責(zé)區(qū)域的人事決策提供建議和信息支持; 2、負(fù)責(zé)相關(guān)系統(tǒng)內(nèi)部人力資源調(diào)配，開(kāi)發(fā)、引進(jìn)外部人才，及時(shí)掌握員工動(dòng)態(tài)，控制和減少骨干員工流動(dòng)率; 3、負(fù)責(zé)人力資源招聘、錄用、淘汰管理; 4、負(fù)責(zé)員工薪酬與績(jī)效管理;負(fù)責(zé)先關(guān)系統(tǒng)績(jī)效測(cè)評(píng)與薪資調(diào)整方案; 5、協(xié)助相關(guān)系統(tǒng)內(nèi)整體工作計(jì)劃的安排與組織實(shí)施，監(jiān)督檢查，綜合考評(píng)人員的工作績(jī)效; 6、負(fù)責(zé)建立和完善基礎(chǔ)人事檔案、公司員工勞動(dòng)合同管理以及處理員工勞動(dòng)糾紛與勞動(dòng)爭(zhēng)議; 7、完成上級(jí)安排的其他工作。 【崗位要求】 1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷，人力資源、行政、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;負(fù)責(zé)過(guò)薪資績(jī)效及員工關(guān)系模塊優(yōu)先考慮; 2、熟悉人力資源六大模塊，熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)相關(guān)法規(guī)及政策; 3、熟悉辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件; 4、 年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)， 年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn); 5、有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具備解決問(wèn)題及內(nèi)控管理的能力; 6、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)能力;、 7、較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。11小時(shí)前
汪家玉
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人力資源經(jīng)理6000-11000元柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司計(jì)算機(jī)軟件工作內(nèi)容： 1、戰(zhàn)略規(guī)劃：制定人力資源規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和支持。 2、人才招聘： （1）根據(jù)公司年度業(yè)務(wù)指標(biāo)調(diào)整人員架構(gòu)，制定年度招聘計(jì)劃，實(shí)施招聘，確保在規(guī)定日期內(nèi)完成招聘工作。 （2）組織建立新員工入職流程，建立新員工試用期檔案，針對(duì)試用期無(wú)法達(dá)到崗位需求的員工進(jìn)行勸退，規(guī)避用人風(fēng)險(xiǎn)。 3、薪酬福利體系： （1） 組織建立科學(xué)合理的勞動(dòng)、薪資、福利制度，并不斷完善。制定合理的薪酬政策和晉升政策，組織晉升評(píng)審和提薪評(píng)審。 （2）每月審核終端和寫(xiě)字樓工資。 4、文化建設(shè)：組織完成企業(yè)文化建設(shè)工作，包括年會(huì)安排、文體活動(dòng)等員工活動(dòng); 5、績(jī)效考核： （1）根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理要求，制定績(jī)效評(píng)估體系，建立績(jī)效考核體系并組織實(shí)施績(jī)效管理； （2）對(duì)各部門(mén)績(jī)效評(píng)估過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時(shí)了解其中問(wèn)題。 （3）撰寫(xiě)月度績(jī)效分析報(bào)告，整理匯總各部門(mén)績(jī)效考核數(shù)據(jù)，針對(duì)考核指標(biāo)項(xiàng)異常的匯總后并進(jìn)行調(diào)整。 6、行政管理： （1）組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督行政相關(guān)制度。 （2）塑造良好的企業(yè)文化環(huán)境，使員工了解企業(yè)文化，提高員工滿意度和穩(wěn)定性。 （3）每月審核辦公用品庫(kù)存表，考勤表。 崗位要求： 1.3年以上工作人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2.邏輯清晰，表達(dá)能力強(qiáng)，熱愛(ài)零售行業(yè)； 3.會(huì)辦公軟件操作。11小時(shí)前
鄧于民
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人事專(zhuān)員3000-4000元柳州-柳江區(qū)-新興工業(yè)園柳州桂橋纜索有限公司儀器儀表/工業(yè)自動(dòng)化招聘、人員入職、調(diào)動(dòng)、離職辦理 檔案管理、11小時(shí)前
黃女士人事專(zhuān)員
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人力資源主管4000-6000元柳州-柳南區(qū)-望泰·龍城華府廣西錦悅網(wǎng)絡(luò)科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件1負(fù)責(zé)招聘和崗前培訓(xùn) 2處理好總經(jīng)理安排的所有事務(wù) 3想干活，想腳踏實(shí)地的來(lái) 4本公司是電信代理商2025-12-19
陸女士人事專(zhuān)員 -
人力資源3000-5000元柳州-城中區(qū)-陽(yáng)光100城市廣場(chǎng)1.負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃和計(jì)劃 2.定制公司人力資源管理各項(xiàng)規(guī)章制度 3.開(kāi)展工作分析 建立 完善部門(mén)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū) 4.負(fù)責(zé)招聘工作 做好人員建設(shè)梯隊(duì)管理 5.組織績(jī)效管理考核工作 6.開(kāi)展員工培訓(xùn)，關(guān)注員工發(fā)展，做好人才的潛能開(kāi)發(fā)，培養(yǎng) 7.負(fù)責(zé)薪酬福利管理工作 8.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系管理2025-12-19
龍安枝
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人力行政主管4000-5000元柳州-魚(yú)峰區(qū)-小桃源苑小區(qū)柳州市炳泰生物技術(shù)有限公司批發(fā)/零售崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)組織和實(shí)施招聘流程，包括但不限于篩選簡(jiǎn)歷、組織面試以及評(píng)估候選人。 2. 設(shè)計(jì)和實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，確保員工技能和知識(shí)的持續(xù)提升。 3. 管理員工關(guān)系，解決員工間的問(wèn)題和矛盾，維護(hù)良好的工作環(huán)境。 4. 推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，組織各類(lèi)活動(dòng)以增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和企業(yè)形象。 5. 負(fù)責(zé)辦公后勤支持，確保辦公環(huán)境和設(shè)施的優(yōu)化。 任職要求： 1. 具備出色的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠有效解決員工關(guān)系問(wèn)題。 2. 擁有較強(qiáng)的組織規(guī)劃能力，能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目和任務(wù)的推進(jìn)。 3. 對(duì)人力資源管理有深刻理解，能夠靈活運(yùn)用各類(lèi)人力資源工具和方法。 4. 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員保持有效溝通。 5. 對(duì)工作充滿熱情，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持積極態(tài)度。 任職要求： 1.5年以上人事行政管理工作 2.有銷(xiāo)售型企業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)有限考慮2025-12-19
韋柳萍
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2025-12-19
王志強(qiáng)
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挖掘機(jī)等建筑工程機(jī)械產(chǎn)品及其配件的設(shè)計(jì)、制造、銷(xiāo)售；相關(guān)技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù)；二手挖掘機(jī)購(gòu)銷(xiāo)；機(jī)電產(chǎn)品及零件、機(jī)電成套設(shè)備、工裝模具、原輔材料、儀器儀表、輕工業(yè)品的進(jìn)出口業(yè)務(wù)；工程機(jī)械產(chǎn)品及零部件維修；自有房屋、場(chǎng)地租賃服務(wù)；工程機(jī)械設(shè)備租賃服務(wù)。 -
智能化系統(tǒng)、智能化設(shè)備的技術(shù)研發(fā)、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)咨詢、技術(shù)轉(zhuǎn)讓?zhuān)怀薪咏ㄖ悄芑こ獭卜拦こ蹋唤ㄖ牧希瑱C(jī)械設(shè)備、交通運(yùn)輸設(shè)備、通訊設(shè)備、電子產(chǎn)品、儀器儀表、辦公設(shè)備、計(jì)算機(jī)、工裝夾具及機(jī)電安裝設(shè)備、樹(shù)脂產(chǎn)品、塑料制品、智能裝備、自動(dòng)化裝備、機(jī)器人附屬設(shè)備、物流設(shè)備、計(jì)算機(jī)軟件及輔助設(shè)備的銷(xiāo)售；貨物及技術(shù)進(jìn)出口；機(jī)器人、自動(dòng)化控制系統(tǒng)零部件、自動(dòng)化控制系統(tǒng)軟件及自動(dòng)化生產(chǎn)線設(shè)備的研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售；電子計(jì)算機(jī)配套設(shè)備開(kāi)發(fā)、制造、銷(xiāo)售；電器設(shè)備、機(jī)電設(shè)備的設(shè)計(jì)、制造、加工、安裝、銷(xiāo)售及技術(shù)服務(wù)；機(jī)器人及自動(dòng)化裝備維修服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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汽車(chē)零部件、金屬制品生產(chǎn)銷(xiāo)售，金屬材料、機(jī)械設(shè)備、建筑材料的銷(xiāo)售，模具制造及銷(xiāo)售，普通貨物道路運(yùn)輸。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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研究、開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、銷(xiāo)售汽車(chē)零部件、機(jī)器人零部件、工程機(jī)械零部件；精密模具、工裝、空調(diào)零部件、發(fā)電機(jī)組零部件、機(jī)車(chē)及船舶工程零部件委托加工、來(lái)料加工、銷(xiāo)售；機(jī)電設(shè)備及相關(guān)產(chǎn)品的技術(shù)開(kāi)發(fā)、咨詢服務(wù)；機(jī)器人系統(tǒng)集成的設(shè)計(jì)、制造、安裝及調(diào)試；自動(dòng)化系統(tǒng)、機(jī)電設(shè)備及自動(dòng)化生產(chǎn)線的設(shè)計(jì)、制造、安裝、調(diào)試及售后服務(wù)；智能設(shè)備、機(jī)械設(shè)備、智能物流倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)備的研發(fā)、制造及銷(xiāo)售；設(shè)備租賃；進(jìn)出口貿(mào)易；五金交電、機(jī)電產(chǎn)品、標(biāo)準(zhǔn)件、勞保用品及機(jī)床配件的銷(xiāo)售及售后服務(wù)；電氣設(shè)備、電氣元件、氣動(dòng)元件、數(shù)控機(jī)床、電力設(shè)備、消防設(shè)備、家用電器、變壓器、電線電纜、電子產(chǎn)品、測(cè)量?jī)x器、儀器儀表、工量具、橡膠制品、電訊設(shè)備、礦山設(shè)備、軸承、金屬材料、建筑材料、照明器材的銷(xiāo)售；廢舊物資回收、再生資源回收（危險(xiǎn)廢棄物除外）；道路普通貨物運(yùn)輸。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。） -
室內(nèi)外裝修裝飾工程；園林景觀工程設(shè)計(jì)、施工；建筑材料、衛(wèi)浴潔具、五金產(chǎn)品、燈具、石材、家具用品、紅木家具銷(xiāo)售；設(shè)計(jì)、制作、代理、發(fā)布國(guó)內(nèi)各類(lèi)廣告。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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新型建筑節(jié)能材料的研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售，新型泡塑制品及汽車(chē)配件的研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售，商品外形包裝及材料的研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售，普通貨物道路運(yùn)輸。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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一般項(xiàng)目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；云計(jì)算裝備技術(shù)服務(wù)；機(jī)械設(shè)備研發(fā)；配電開(kāi)關(guān)控制設(shè)備研發(fā)；金屬制品研發(fā)；云計(jì)算設(shè)備制造；云計(jì)算設(shè)備銷(xiāo)售；電力設(shè)施器材制造；電力設(shè)施器材銷(xiāo)售；機(jī)械電氣設(shè)備制造；機(jī)械電氣設(shè)備銷(xiāo)售；配電開(kāi)關(guān)控制設(shè)備制造；配電開(kāi)關(guān)控制設(shè)備銷(xiāo)售；電池制造；電池銷(xiāo)售；制冷、空調(diào)設(shè)備制造；制冷、空調(diào)設(shè)備銷(xiāo)售；計(jì)算機(jī)軟硬件及外圍設(shè)備制造；計(jì)算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備零售；輸配電及控制設(shè)備制造；智能輸配電及控制設(shè)備銷(xiāo)售；電子、機(jī)械設(shè)備維護(hù)（不含特種設(shè)備）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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路燈安裝工程施工；燈具、戶外路燈銷(xiāo)售及安裝；五金交電、照明電器的銷(xiāo)售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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建筑工程設(shè)計(jì)，市政設(shè)計(jì)，城鎮(zhèn)規(guī)劃設(shè)計(jì)，工程造價(jià)咨詢，消防設(shè)施工程設(shè)計(jì)，建筑工程技術(shù)咨詢服務(wù)，建筑裝飾工程設(shè)計(jì)，大地測(cè)量服務(wù)，測(cè)繪航空攝影服務(wù)，攝影測(cè)量與遙感服務(wù)，工程測(cè)量服務(wù)，不動(dòng)產(chǎn)測(cè)繪，地理信息系統(tǒng)工程服務(wù)，巖土工程勘察，建筑電氣防雷設(shè)計(jì)，雷電防護(hù)裝置檢測(cè)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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許可項(xiàng)目：工程造價(jià)咨詢業(yè)務(wù)；建筑智能化工程施工；各類(lèi)工程建設(shè)活動(dòng)；建筑勞務(wù)分包；施工專(zhuān)業(yè)作業(yè)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）一般項(xiàng)目：建筑信息模型技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)；工程管理服務(wù)；對(duì)外承包工程；建筑材料銷(xiāo)售；物業(yè)管理；住房租賃；房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)（除許可業(yè)務(wù)外，可自主依法經(jīng)營(yíng)法律法規(guī)非禁止或限制的項(xiàng)目）
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