辦公室主任（行政人事經理）

崗位職責： 1. 負責4S店日常行政管理工作，確保店內運營順暢。 2. 協調各部門工作，提高團隊合作效率。 3. 監督并優化工作流程，提升工作質量和效率。 任職要求： 1. 具備出色的溝通能力，能夠有效地與團隊和客戶交流。 2. 能夠承擔工作壓力，保證任務按時完成。 3. 具有良好的團隊合作精神，能夠迅速適應新環境并融入團隊。 4. 工作地點：河池

崗位職責： 1、制定并執行酒店行政管理策略，確保酒店運營符合公司政策和法規要求； 2、監督酒店日常行政運作，包括但不限于前臺接待、客房服務、餐飲管理等； 3、優化行政流程，提升員工工作效率和服務質量，確保顧客滿意度； 4、管理酒店人力資源，包括招聘、培訓、績效評估及員工關系維護； 5、負責酒店成本控制，包括物資采購、能源消耗分析及預算制定。 任職要求： 1、本科及以上學歷，酒店管理或相關專業優先； 2、五年以上酒店行政管理經驗，熟悉酒店運營各個環節； 3、具備出色的領導能力和團隊管理能力，能夠激勵團隊達成目標； 4、優秀的溝通協調能力，能夠與各部門及外部合作伙伴建立良好關系； 5、熟悉酒店行業相關法律法規，具有較強的風險意識和問題解決能力。

職責范圍 1、負責綜合辦公室各類行政事務工作及部門內部日常事務工作（會務接待、行政采購、企業文化、大型年節活動、員工福利、裝修租賃、職場環境、物業對接、T等)。 2、負責制定公司行政后勤及相關監管制度，經批準后負責執行與監督。 3、負責公司業務線相關業務接洽，如項目報批；對外公共關系、政府部門等的接洽維護。 4、負責各種文件的起草工作，包括各類工作專報、快報、紀要等綜合性文字材料。 5、負責各類重大集體議事會議的籌備工作，并做好會議材料的整理及管理； 6、負責公司資質證書、證件執照的檢、審、驗及申報工作；監督、指導企業印章、法人章及資質資料的管理。 7、協調公司領導、各職能部門和員工關系。臨時突發性事件的快速反應及應急處理。 8、總經理交代的其他任務。任職條件： 學歷、專業知識和技能： (1）大專以上學歷，企業管理、人力資源管理、行政管理等相關專業。 (2)具備扎實的企業管理、人力資源管理、行政管理理論知識和實際工作經驗。 (3)能夠熟練應用各類辦公室軟件。 工作經驗： 五年以上企業行政、人力資源管理工作經驗 三年以上本職位工作經驗 能力素質要求： (1）具有良好的職業道德、嚴謹的工作作風以及高度的事業心和責任感，嚴守公司機密。 (2)良好的團隊合作精神，優秀的溝通協調能力。 (3)分析問題及解決問題能力強，具有優秀的資源整合能力和業務推進能力； (4)不怕辛苦，勇于承擔責任，能夠在壓力下工作并有效率。

1、協助部門經理完成日常工作，負責新員工的簡歷篩選，初步溝通，邀約面試； 2、辦理新員工入職手續，進行公司制度培訓，工作流程培訓； 3、熟悉招投標工作、負責開標報名、招標文件的購買、投標文件的編制、打印、裝訂、密封等、開標后息整理、匯總、上報。 4、驗收相片、數據整理，月度清單、客戶簽字單據整理； 5、負責跟進成交客戶，與客戶以及供應商進行良好溝通； 6、吃苦耐勞、工作細致、責任心強，能夠承受工作壓力、熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件； 任職資格： 能熟練操作辦公軟件，有耐心，夠細心，了解熟悉PS、AI、CDR、等平面軟件，有廣告行業工作經驗 熟悉廣告材料的優先錄取。

有教育相關工作經驗，業務，保險二手房工作人員優先錄用。

市場，行政管理人員，教育培訓，幼兒園高級管理優先！

1、從事相關工作1年以上 2、較強中文的口語、寫作、閱讀能力 3、有較強的組織和溝通能力 5、對安全常識、勞動保護、后勤管理有一定的經歷經驗 6、熟悉相關的法律、法規知識7、熟悉使用辦公軟件、包公自動化 7、有吃苦耐勞的精神

崗位職責： 一、行政管理 （1）統籌養老院日常行政管理工作，執行并優化內部管理制度、流程及規范。 （2）負責文件檔案管理、會議組織、后勤保障及對外聯絡工作。 二、人事管理 （1）保障機構用人需求，做好入調離轉手續辦理及薪酬福利相關人事工作，確保各部門高效協作。 （2）督導員工服務質量，定期組織培訓與考核，提升團隊專業水平。 三、政策執行與合規 （1）熟悉并貫徹落實國家及地方關于養老行業的政策法規，確保機構各項工作開展合法合規。 （2）配合上級部門檢查，完成相關資質申報、年審等工作。 四、家屬溝通與投訴處理 （1）協助院長建立與老人家屬的溝通機制，及時反饋老人生活狀況，妥善處理家屬意見及投訴，提升服務透明度和滿意度。 五、預算與成本管理 （1）協助院長制定年度預算，監督執行情況，控制行政及運營成本。 （2）負責采購審批、物資管理及供應商對接。 六、安全與應急管理 （1）監督院內消防安全、食品安全及突發事件應急預案的落實。 （2）處理突發緊急事件，確保老人及員工安全。 七、文化活動策劃 （1）組織策劃老人、員工文娛活動、節日慶典等，豐富老人及員工的精神文化生活。 任職要求： 1、年齡30-45歲，全日制專科及以上學歷，行政管理、公共事業管理、養老服務管理等相關專業優先。 2、5年以上行政管理經驗，3年以上養老機構、醫療機構或相關行業管理經驗者優先。 3、優秀的組織協調能力、溝通能力及抗壓能力，能妥善處理復雜問題。 4、具備團隊管理經驗，擅長協調關系、提升團隊凝聚力。 5、熟練使用Office辦公軟件及OA系統，具備基礎財務知識。 6、持有人力資源管理師、中級消防證、養老護理員資格證、社工證或相關資格證書者優先。熟悉智慧養老系統操作者優先。 注：此為公司總部招聘崗位。在當地有社區醫院、醫療及政府資源優先錄用。 公司為做養老院連鎖運營，機構分布在湖南長沙、地級市城市，及江西、海南、北京、貴州、福建、江蘇等地近30個養老機構。敬請您詳細了解。 待遇：具體工資根據城市確定。月休6天、五險一金，法定節假日加帶薪年假、年終獎、包吃住、團建活動、節日福利、健康體檢、定期培訓等福利。

負責場內設施設備維修和保養 機器維修明細記錄 場內機械設備管理，有螺螄粉廠相關的維修工作經驗優先

1主持辦公室的日常行政工作2協助制定、監督執行公司行政規章制度3負責做好各種來訪接待工作，組織好來客接待和相關的外聯工作4正確貫徹執行有關人事，勞資政策，做好人員考勤和處理各種假期5負責公司的政府關系建立，黨建工作