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南丹渠道業(yè)務(wù)招聘 logo

南丹渠道業(yè)務(wù)招聘

桂聘提供2025年9月南丹渠道業(yè)務(wù)最新招聘,平均工資約為5105元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多渠道業(yè)務(wù)渠道業(yè)務(wù)渠道招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)項目的前期市場分析、產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品定位等工作;
2、依據(jù)公司目標(biāo),制定市場營銷計劃,推廣并監(jiān)督實施,組建并帶教團(tuán)隊,培訓(xùn)并激勵團(tuán)隊成員完成業(yè)務(wù)指標(biāo),對執(zhí)行情況定期分析和總結(jié);
3、負(fù)責(zé)公司樓盤案場的活動策劃,現(xiàn)場氛圍,銷售物料及案場的整體管控;
4、負(fù)責(zé)與分銷方關(guān)系的建立,參與項目的渠道定位及渠道推廣的策略;
5、解決營銷過程中的突發(fā)事件;
6、建立客戶檔案,整合客戶資源,協(xié)調(diào)團(tuán)隊成員做好客戶服務(wù)工作及客戶關(guān)系管理;
7、負(fù)責(zé)對下屬人員的日常管理及績效考核等部門內(nèi)部管理工作
8、具有策劃經(jīng)理經(jīng)驗,必要時獨立完成策劃工作。
任職要求:
1、28-35歲左右,大專及以上學(xué)歷者;
2、具備3年以上房地產(chǎn)代理公司營銷工作經(jīng)驗或開發(fā)商管理層工作經(jīng)驗;
3、具備抗壓能力,計劃性強,案場掌控能力強;
4、全程獨立負(fù)責(zé)過2個以上房地產(chǎn)樓盤項目的營銷管理工作;
5、具備較強的房地產(chǎn)市場和項目調(diào)研能力,對市場發(fā)展的變化感覺敏銳。
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)項目的前期市場分析、產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品定位等工作;
2、依據(jù)公司目標(biāo),制定市場營銷計劃,推廣并監(jiān)督實施,組建并帶教團(tuán)隊,培訓(xùn)并激勵團(tuán)隊成員完成業(yè)務(wù)指標(biāo),對執(zhí)行情況定期分析和總結(jié);
3、負(fù)責(zé)公司樓盤案場的活動策劃,現(xiàn)場氛圍,銷售物料及案場的整體管控;
4、負(fù)責(zé)與分銷方關(guān)系的建立,參與項目的渠道定位及渠道推廣的策略;
5、解決營銷過程中的突發(fā)事件;
6、建立客戶檔案,整合客戶資源,協(xié)調(diào)團(tuán)隊成員做好客戶服務(wù)工作及客戶關(guān)系管理;
7、負(fù)責(zé)對下屬人員的日常管理及績效考核等部門內(nèi)部管理工作
8、具有策劃經(jīng)理經(jīng)驗,必要時獨立完成策劃工作。
任職要求:
1、28-35歲左右,大專及以上學(xué)歷者;
2、具備3年以上房地產(chǎn)代理公司營銷工作經(jīng)驗或開發(fā)商管理層工作經(jīng)驗;
3、具備抗壓能力,計劃性強,案場掌控能力強;
4、全程獨立負(fù)責(zé)過2個以上房地產(chǎn)樓盤項目的營銷管理工作;
5、具備較強的房地產(chǎn)市場和項目調(diào)研能力,對市場發(fā)展的變化感覺敏銳。
約 2 個崗位
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河池渠道銷售招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:5K
  • 6.3%
    2K
  • 18.8%
    3K
  • 25%
    4K
  • 31.3%
    5K
  • 6.3%
    6K-8K
  • 12.5%
    8K-1W
  • 6.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    94.1%
  • 高中
    5.9%
河池渠道銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.1%,高中占5.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    94.1%
  • 1-3年
    5.9%
河池渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.1%,1-3年占5.9%。
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費用標(biāo)準(zhǔn)
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