南寧b2b平臺運營招聘
桂聘提供2025年12月南寧b2b平臺運營最新招聘，江南區(qū)1條，平均工資約為4651元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多b2b平臺運營電商運營/網(wǎng)店運營電商運營維護招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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二手車銷售經(jīng)理
15000-30000元
2025-12-13
馬傳澤一、崗位職責：
1.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定二手車業(yè)務年度/季度經(jīng)營計劃、預算及盈利模型。
2.分析商用車二手車市場動態(tài)、政策法規(guī)、價格走勢及競品策略，制定相應的業(yè)務發(fā)展策略。
3.建立并持續(xù)優(yōu)化二手車業(yè)務流程、標準與管理制度（收購、檢測、定價、整備、銷售、過戶）。
4.開拓并維護二手車車源渠道（如以舊換新、機構(gòu)客戶、拍賣平臺、同行渠道等）。
5.建立科學的車輛收購評估標準與定價體系，審核關(guān)鍵車輛的收購決策，控制收購風險與成本。
6.管理二手車庫存，優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)與周轉(zhuǎn)效率，制定庫存車輛處理策略。
7.建立車輛整備標準與成本控制流程，確保售前車輛處于良好狀態(tài)。
8.負責二手車銷售全流程的質(zhì)量管控，包括文件合規(guī)性、手續(xù)完整性及車輛一致性。
9.制定二手車銷售策略、營銷方案及促銷活動，帶領(lǐng)團隊完成銷售與利潤指標。
10.管理線上（二手車平臺、官網(wǎng)、社交媒體）及線下車輛展示與客戶引流。
11.開發(fā)并維護大客戶、渠道合作伙伴（如物流公司、運輸車隊、二手車商）。
12.管理銷售過程，提升客戶體驗，處理重大銷售投訴與糾紛。
13.負責二手車團隊的組建、培訓、考核與激勵。
14.培養(yǎng)核心人才，特別是評估師和銷售顧問的專業(yè)能力。
15.負責部門的日常行政管理、費用控制和業(yè)績數(shù)據(jù)分析。
16.定期編制并匯報業(yè)務報表，進行經(jīng)營分析，提出改進建議。
17.與新車銷售部門緊密協(xié)同，推動“以舊換新”業(yè)務，實現(xiàn)客戶資源轉(zhuǎn)化。
18.與售后維修部門協(xié)作，高效完成車輛整備與質(zhì)量保障工作。
19.與財務部門協(xié)作，管理庫存融資、銷售結(jié)算及風險控制。
20.與市場、法務、客服等部門協(xié)作，支持業(yè)務順利開展。
二、任職資格
1.教育背景：大專及以上學歷優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗：5年以上汽車行業(yè)經(jīng)驗，3年以上商用車/乘用車二手車管理或運營經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先。
3.在大型商用車品牌經(jīng)銷商集團、知名二手車交易平臺（如瓜子、優(yōu)信等商用車板塊）或大型物流車隊有二手車管理經(jīng)驗者；熟悉本地商用車二手車生態(tài)圈者。
4.精通商用車二手車評估、定價、整備、過戶及金融保險全流程知識；熟悉國家及地方二手車交易政策、法規(guī)及稅費規(guī)定；了解商用車殘值管理。
5.卓越的商業(yè)嗅覺與數(shù)據(jù)分析能力： 能夠根據(jù)市場數(shù)據(jù)做出精準的收購與定價決策。
6.能夠帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)盈利目標。
7.能應對復雜的買賣雙方談判及內(nèi)外部協(xié)調(diào)。
8.能有效把控車況、手續(xù)及資金風險。
9.熟練使用辦公軟件及二手車估值工具、B2B拍賣平臺等。
薪資福利可面談。
約 1 個崗位
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南寧國內(nèi)電商運營招聘工資
￥
4651
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：4K
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20%3K
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31.5%4K
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14%5K
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10.6%6K-8K
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5.1%8K-1W
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4.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98.1%
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大專1.4%
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本科0.5%
南寧國內(nèi)電商運營招聘需要什么學歷？不限學歷占98.1%，大專占1.4%，本科占0.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.6%
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應屆畢業(yè)生0.5%
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1-3年0.9%
南寧國內(nèi)電商運營招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占98.6%，應屆畢業(yè)生占0.5%，1-3年占0.9%。
