南寧江南區餐飲店長招聘
桂聘提供2025年12月南寧江南區餐飲店長最新招聘，平均工資約為5363元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多餐飲店長連鎖餐飲店長餐飲店長招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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欽州小湯總連鎖餐飲店長
4000-6000元
2025-12-15
尚勇工作職責
1、在訓練周期內，完成需要掌握的訓練內容；
2、負責門店管理，嚴格控制餐品的損耗率，提高員工的工作效率，合理控制各項成本；
3、負責門店客戶服務的管理工作，協調并解決異常訂單或售后問題，保證服務質量；
4、對門店食品安全、消防安全負責,督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作，保障運營安全；
5、負責門店員工的培訓、輔導、激勵與考核，建立門店人才發展梯隊；
6、 組織、跟進門店人員值班管理，確保運營順暢，提高顧客體驗與門店運營績效；
7、督促及檢查店員執行崗位職責和操作規范
任職要求
1、三年以上工作經驗
2、做事干凈利落，熱愛服務行業，敢于挑戰自我。 -
小湯總連鎖餐飲店長
4000-6000元
2025-12-15
尚勇工作職責
1、在訓練周期內，完成需要掌握的訓練內容；
2、負責門店管理，嚴格控制餐品的損耗率，提高員工的工作效率，合理控制各項成本；
3、負責門店客戶服務的管理工作，協調并解決異常訂單或售后問題，保證服務質量；
4、對門店食品安全、消防安全負責,督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作，保障運營安全；
5、負責門店員工的培訓、輔導、激勵與考核，建立門店人才發展梯隊；
6、 組織、跟進門店人員值班管理，確保運營順暢，提高顧客體驗與門店運營績效；
7、督促及檢查店員執行崗位職責和操作規范
任職要求
1、三年以上工作經驗
2、做事干凈利落，熱愛服務行業，敢于挑戰自我。 -
崇左大新店小湯總連鎖餐飲店長
4000-6000元
2025-12-15
尚勇工作職責
1、在訓練周期內，完成需要掌握的訓練內容；
2、負責門店管理，嚴格控制餐品的損耗率，提高員工的工作效率，合理控制各項成本；
3、負責門店客戶服務的管理工作，協調并解決異常訂單或售后問題，保證服務質量；
4、對門店食品安全、消防安全負責,督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作，保障運營安全；
5、負責門店員工的培訓、輔導、激勵與考核，建立門店人才發展梯隊；
6、 組織、跟進門店人員值班管理，確保運營順暢，提高顧客體驗與門店運營績效；
7、督促及檢查店員執行崗位職責和操作規范
任職要求
1、三年以上工作經驗
2、做事干凈利落，熱愛服務行業，敢于挑戰自我。 -
桂林高新萬達小湯總連鎖餐飲店長
4000-6000元
2025-12-15
尚勇工作職責 1、在訓練周期內，完成需要掌握的訓練內容； 2、負責門店管理，嚴格控制餐品的損耗率，提高員工的工作效率，合理控制各項成本； 3、負責門店客戶服務的管理工作，協調并解決異常訂單或售后問題，保證服務質量； 4、對門店食品安全、消防安全負責,督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作，保障運營安全； 5、負責門店員工的培訓、輔導、激勵與考核，建立門店人才發展梯隊； 6、 組織、跟進門店人員值班管理，確保運營順暢，提高顧客體驗與門店運營績效； 7、督促及檢查店員執行崗位職責和操作規范 任職要求 1、三年以上工作經驗 2、做事干凈利落，熱愛服務行業，敢于挑戰自我。 也... -
靈山小湯總連鎖餐飲店長
4000-6000元
2025-12-15
尚勇工作職責 1、在訓練周期內，完成需要掌握的訓練內容； 2、負責門店管理，嚴格控制餐品的損耗率，提高員工的工作效率，合理控制各項成本； 3、負責門店客戶服務的管理工作，協調并解決異常訂單或售后問題，保證服務質量； 4、對門店食品安全、消防安全負責,督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作，保障運營安全； 5、負責門店員工的培訓、輔導、激勵與考核，建立門店人才發展梯隊； 6、 組織、跟進門店人員值班管理，確保運營順暢，提高顧客體驗與門店運營績效； 7、督促及檢查店員執行崗位職責和操作規范 任職要求 1、三年以上工作經驗 2、做事干凈利落，熱愛服務行業，敢于挑戰自我。 -
防城港小湯總連鎖餐飲店長
4000-6000元
2025-12-15
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玉林店小湯總連鎖餐飲店長
4000-6000元
2025-12-15
尚勇工作職責 1、在訓練周期內，完成需要掌握的訓練內容； 2、負責門店管理，嚴格控制餐品的損耗率，提高員工的工作效率，合理控制各項成本； 3、負責門店客戶服務的管理工作，協調并解決異常訂單或售后問題，保證服務質量； 4、對門店食品安全、消防安全負責,督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作，保障運營安全； 5、負責門店員工的培訓、輔導、激勵與考核，建立門店人才發展梯隊； 6、 組織、跟進門店人員值班管理，確保運營順暢，提高顧客體驗與門店運營績效； 7、督促及檢查店員執行崗位職責和操作規范 任職要求 1、三年以上工作經驗 2、做事干凈利落，熱愛服務行業，敢于挑戰自我。 -
桂林小湯總連鎖餐飲店長
4000-5000元
2025-12-15
尚勇工作職責 1、在訓練周期內，完成需要掌握的訓練內容； 2、負責門店管理，嚴格控制餐品的損耗率，提高員工的工作效率，合理控制各項成本； 3、負責門店客戶服務的管理工作，協調并解決異常訂單或售后問題，保證服務質量； 4、對門店食品安全、消防安全負責,督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作，保障運營安全； 5、負責門店員工的培訓、輔導、激勵與考核，建立門店人才發展梯隊； 6、 組織、跟進門店人員值班管理，確保運營順暢，提高顧客體驗與門店運營績效； 7、督促及檢查店員執行崗位職責和操作規范 任職要求 1、三年以上工作經驗 2、做事干凈利落，熱愛服務行業，敢于挑戰自我。 -
寧明小湯總連鎖餐飲店長
4000-5000元
2025-12-15
尚勇工作職責 1、在訓練周期內，完成需要掌握的訓練內容； 2、負責門店管理，嚴格控制餐品的損耗率，提高員工的工作效率，合理控制各項成本； 3、負責門店客戶服務的管理工作，協調并解決異常訂單或售后問題，保證服務質量； 4、對門店食品安全、消防安全負責,督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作，保障運營安全； 5、負責門店員工的培訓、輔導、激勵與考核，建立門店人才發展梯隊； 6、 組織、跟進門店人員值班管理，確保運營順暢，提高顧客體驗與門店運營績效； 7、督促及檢查店員執行崗位職責和操作規范 任職要求 1、三年以上工作經驗 2、做事干凈利落，熱愛服務行業，敢于挑戰自我。 -
天等小湯總連鎖餐飲店長
4000-5000元
2025-12-15
尚勇工作職責 1、在訓練周期內，完成需要掌握的訓練內容； 2、負責門店管理，嚴格控制餐品的損耗率，提高員工的工作效率，合理控制各項成本； 3、負責門店客戶服務的管理工作，協調并解決異常訂單或售后問題，保證服務質量； 4、對門店食品安全、消防安全負責,督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作，保障運營安全； 5、負責門店員工的培訓、輔導、激勵與考核，建立門店人才發展梯隊； 6、 組織、跟進門店人員值班管理，確保運營順暢，提高顧客體驗與門店運營績效； 7、督促及檢查店員執行崗位職責和操作規范 任職要求 1、三年以上工作經驗 2、做事干凈利落，熱愛服務行業，敢于挑戰自我。 -
北海小湯總連鎖餐飲店長
4000-6000元
2025-12-15
尚勇工作職責 1、在訓練周期內，完成需要掌握的訓練內容； 2、負責門店管理，嚴格控制餐品的損耗率，提高員工的工作效率，合理控制各項成本； 3、負責門店客戶服務的管理工作，協調并解決異常訂單或售后問題，保證服務質量； 4、對門店食品安全、消防安全負責,督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作，保障運營安全； 5、負責門店員工的培訓、輔導、激勵與考核，建立門店人才發展梯隊； 6、 組織、跟進門店人員值班管理，確保運營順暢，提高顧客體驗與門店運營績效； 7、督促及檢查店員執行崗位職責和操作規范 任職要求 1、三年以上工作經驗 2、做事干凈利落，熱愛服務行業，敢于挑戰自我。 -
資深中餐餐飲店長
5000-7000元
2025-12-13
尚勇1.年齡在25~40周歲間: 2.中專/高中以上學歷; 3.熟悉中餐餐飲各崗位的操作流程，有5年及以上餐飲連鎖行業同崗位經驗者; 4.有較強的服務意識、帶訓能力、控場能力、交際能力、數據分析能力; 5.尊重標準、熟練運用各類餐飲現場管理工具表單熟練使用OFFICE辦公軟件; 6.有一定的經營管理意識和成本管控意識: 7.為人正直，無不良嗜好，具備良好的社會信譽
約 12 個崗位
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南寧餐飲店長招聘工資
￥
5363
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 12K，最多人拿：4K
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2.9%2K
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10%3K
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20%4K
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17.1%5K
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14.3%6K-8K
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10%8K-1W
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4.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷96.4%
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大專3.6%
南寧餐飲店長招聘需要什么學歷？不限學歷占96.4%，大專占3.6%。
經驗要求分析
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不限經驗94.5%
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1-3年3.6%
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3-5年1.8%
南寧餐飲店長招聘需要什么經驗？不限經驗占94.5%，1-3年占3.6%，3-5年占1.8%。
