南寧操作設(shè)備招聘
桂聘提供2025年12月南寧操作設(shè)備最新招聘,青秀區(qū)67條西鄉(xiāng)塘區(qū)35條,有五險(xiǎn)等,更多操作設(shè)備操作設(shè)備招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政專員
3000-5000元2025-12-17
崗位職責(zé):
1、起草和修改報(bào)告、文稿等;
2、及時(shí)準(zhǔn)確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱;
3、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理;
4、訂閱年度報(bào)刊雜志,收發(fā)日常報(bào)刊雜志及交換郵件;
5、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理
6、保證前臺(tái)所需物資的充足(如水、紙、設(shè)備、耗材及報(bào)銷單據(jù)表格等)及費(fèi)用結(jié)算。
任職資格:
1、專科以上學(xué)歷,行政管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2、有較好的溝通表達(dá)能力及服務(wù)意識(shí),具有兩年及以上行政助理的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、工作有條理,細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心,辦事嚴(yán)謹(jǐn);
4、熟練電腦操作及Office辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí);
5、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程,熟悉公文寫(xiě)作格式,具備基本商務(wù)信函寫(xiě)作能力;
6、具備較強(qiáng)的文字撰寫(xiě)能力和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語(yǔ)言表達(dá)能力。 -
生產(chǎn)操作技術(shù)員
4000-5000元2025-12-17
黎小姐崗位主要工作職責(zé)
1、 嚴(yán)格遵循 GMP 管理規(guī)范,根據(jù)生產(chǎn)指令、按照已批準(zhǔn)的生產(chǎn)規(guī)程,進(jìn)行相關(guān)產(chǎn)品生產(chǎn)操作,并按要求填寫(xiě)各項(xiàng)生產(chǎn)記錄;
2、 遵循贏創(chuàng)集團(tuán)及公司ESHQ要求,并正確佩帶相應(yīng)的勞保用品;
3、 對(duì)本崗位的設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng),確保其能在正常狀態(tài)下使用;
4、 做好車間的現(xiàn)場(chǎng)定置及衛(wèi)生工作;
5、 積極參加各種培訓(xùn)工作,并參加考核,不斷提高自身的素質(zhì)。
資格及技能要求
- 大專及以上學(xué)歷;
- 生物化學(xué)、生物工程或其他微生物、化學(xué)相關(guān)專業(yè);
- 樂(lè)于接受新知識(shí),新技能;
- 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),吃苦耐勞,能夠適應(yīng)生產(chǎn)三班倒的工作; -
總經(jīng)理助理(偏人力管理)
5700-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-16
周女士核心職責(zé) (人事行政方面) 1. 人力資源規(guī)劃與執(zhí)行: *協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行人力資源需求分析(覆蓋廣告物料、文具銷售、信息化系統(tǒng)支撐、售后技術(shù)四個(gè)部門(mén))。 *組織并協(xié)調(diào)各部門(mén)的招聘工作(發(fā)布職位、簡(jiǎn)歷篩選、初試安排、背景調(diào)查、入職手續(xù)辦理等)。 *管理員工勞動(dòng)合同、檔案及人事信息系統(tǒng),確保合規(guī)性。 *協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行組織架構(gòu)優(yōu)化建議、崗位說(shuō)明書(shū)更新維護(hù)。 2. 薪酬福利與績(jī)效: *協(xié)助制定、執(zhí)行及解釋公司薪酬福利政策。 *負(fù)責(zé)月度考勤統(tǒng)計(jì)、薪資核算的復(fù)核與監(jiān)督發(fā)放流程。 *協(xié)助各部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行績(jī)效考核流程的組織、數(shù)據(jù)收集與初步整理。 *管理員工社保、公積金等福利的申報(bào)與繳納。 3. 員工關(guān)系與企業(yè)文化: *組織策劃員工活動(dòng)(如年會(huì)、團(tuán)建、節(jié)日關(guān)懷等),提升員工歸屬感和凝聚力。 *協(xié)助處理員工關(guān)系問(wèn)題,進(jìn)行初步溝通協(xié)調(diào),維護(hù)和諧穩(wěn)定的工作氛圍。 *負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)的辦理及面談安排。 *推動(dòng)公司企業(yè)文化的宣傳與落地。 4. 培訓(xùn)與發(fā)展: *協(xié)助識(shí)別各部門(mén)(尤其關(guān)注技術(shù)支撐與售后部門(mén)的技能更新需求)培訓(xùn)需求。 *協(xié)調(diào)內(nèi)外部培訓(xùn)資源的組織與安排。 *管理培訓(xùn)記錄與效果跟蹤。 5. 行政管理: *制度流程:協(xié)助制定、修訂、發(fā)布和監(jiān)督執(zhí)行公司各項(xiàng)行政人事規(guī)章制度及流程。 *辦公環(huán)境:負(fù)責(zé)辦公環(huán)境管理(包括辦公位協(xié)調(diào)、清潔、綠植、安全巡查等),確保整潔、安全、高效。 *固定資產(chǎn)與物資:負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)(IT設(shè)備、辦公家具等)及低值易耗品(文具、辦公用品等,注意與文具銷售部門(mén)的協(xié)調(diào))的登記、盤(pán)點(diǎn)、調(diào)配、維護(hù)與管理工作。 *供應(yīng)商管理:負(fù)責(zé)行政類供應(yīng)商(如物業(yè)、保潔、飲用水、辦公用品供應(yīng)商等)的對(duì)接、評(píng)估與管理。 *證照印章:負(fù)責(zé)公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、印章等重要證照的保管、使用登記及年檢協(xié)調(diào)工作。 *文檔管理:建立和維護(hù)公司重要文件、檔案的管理體系(電子及紙質(zhì))。 *后勤保障:協(xié)調(diào)安排公務(wù)用車、機(jī)票酒店預(yù)訂、接待等后勤支持工作。 核心職責(zé) (總經(jīng)理日常管理與支持) 1. **日程與會(huì)議管理: *高效管理總經(jīng)理日程安排,包括會(huì)議、差旅、接待等,及時(shí)提醒并做好相關(guān)準(zhǔn)備。 *負(fù)責(zé)組織安排公司級(jí)會(huì)議(如總經(jīng)理辦公會(huì)、月度/季度經(jīng)營(yíng)分析會(huì)等),準(zhǔn)備會(huì)議材料,做好會(huì)議記錄,撰寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要,并跟蹤決議事項(xiàng)的落實(shí)情況。 *協(xié)調(diào)跨部門(mén)會(huì)議安排。 2. **信息溝通與上傳下達(dá): *作為總經(jīng)理與各部門(mén)(廣告物料、文具銷售、信息化支撐、售后技術(shù))之間的重要溝通橋梁,確保信息準(zhǔn)確、及時(shí)傳遞。 *接收、整理、篩選、呈報(bào)各部門(mén)提交給總經(jīng)理的文件、報(bào)告、請(qǐng)示等。 *傳達(dá)總經(jīng)理的指示、批示和要求,并跟蹤執(zhí)行進(jìn)度。 3. **文書(shū)處理與報(bào)告: *起草、修改、審核以總經(jīng)理名義發(fā)出的信函、報(bào)告、講話稿、PPT演示文稿等各類文件。 *協(xié)助總經(jīng)理準(zhǔn)備各類匯報(bào)材料、經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告。 4. **關(guān)系協(xié)調(diào): *協(xié)助總經(jīng)理處理內(nèi)外部關(guān)系協(xié)調(diào)事務(wù)。 *協(xié)助接待重要來(lái)訪客戶、合作伙伴及上級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)。 5. **專項(xiàng)工作: *根據(jù)總經(jīng)理要求,牽頭或協(xié)助處理特定的管理項(xiàng)目或?qū)m?xiàng)任務(wù)。 *進(jìn)行市場(chǎng)或行業(yè)相關(guān)信息的初步收集與整理,供總經(jīng)理決策參考。 6. **突發(fā)事務(wù)處理: *靈活應(yīng)對(duì)總經(jīng)理交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性、突發(fā)性事務(wù)。 【崗位要求】 **教育背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 **工作經(jīng)驗(yàn):3年以上中大型企業(yè)總經(jīng)理助理、行政經(jīng)理或人事主管相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有IT或系統(tǒng)集成行業(yè)背景者優(yōu)先。 **知識(shí)技能: *精通人事行政各模塊(招聘、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系、培訓(xùn)、行政后勤)的實(shí)務(wù)操作。 *熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)。 *優(yōu)秀的公文寫(xiě)作能力、會(huì)議組織與記錄能力。 *熟練使用Office辦公軟件(Word, Excel, PowerPoint, Outlook等),熟悉常用辦公設(shè)備和系統(tǒng)。 *出色的時(shí)間管理和多任務(wù)處理能力。 *優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、人際交往能力和服務(wù)意識(shí)。 *極強(qiáng)的保密意識(shí)和職業(yè)操守。 *積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力好,能適應(yīng)快節(jié)奏工作。 **個(gè)人素質(zhì):嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、高效務(wù)實(shí)、忠誠(chéng)可靠、思維敏捷、具備較強(qiáng)的理解力和判斷力。 崗位權(quán)限 *根據(jù)授權(quán),對(duì)各部門(mén)執(zhí)行公司人事行政規(guī)章制度情況進(jìn)行監(jiān)督。 *根據(jù)授權(quán),審批權(quán)限范圍內(nèi)的行政費(fèi)用支出。 *根據(jù)授權(quán),協(xié)調(diào)各部門(mén)資源完成跨部門(mén)協(xié)作任務(wù)。 *對(duì)優(yōu)化內(nèi)部管理流程提出建議權(quán) -
操作技術(shù)員(實(shí)習(xí))
5000-6000元2025-12-16
1、鋰電設(shè)備操作、生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄、輔助設(shè)備生產(chǎn)產(chǎn)品的校驗(yàn) 2、電池裝配作業(yè)、設(shè)備的管理維修 3、其它和生產(chǎn)相關(guān)的任務(wù)、現(xiàn)場(chǎng)管理等 經(jīng)驗(yàn)不限 員工便捷生活福利:餐廳、超市、健身房、足球場(chǎng)、籃球場(chǎng)、臺(tái)球廳 -
挖掘機(jī)司機(jī)
6000-7000元2025-12-16
一、崗位職責(zé): 1.熟練操作鉤機(jī)(鏟車),完成物料的裝卸、搬運(yùn)和堆垛任務(wù)。 2.每日對(duì)鏟車進(jìn)行例行檢查,確保設(shè)備處于良好狀態(tài),及時(shí)報(bào)告故障。 …… 3.定期對(duì)鏟車進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng),保持設(shè)備清潔和正常運(yùn)行。 4.遵守安全操作規(guī)程,確保作業(yè)安全,避免事故發(fā)生。 5.準(zhǔn)確記錄作業(yè)情況和設(shè)備狀態(tài),提交相關(guān)報(bào)告。 …… 二、任職要求: 1.必須持有有效的鉤機(jī)操作證,且能熟練操作鉤機(jī)、鏟車。 2.具備3年以上鉤機(jī)(鏟車)操作經(jīng)驗(yàn),熟悉設(shè)備性能和操作流程。 …… 3.熟練操作鏟車(有B2證優(yōu)先),具備基本故障排查和維護(hù)能力。 4.熟悉安全操作規(guī)程,具備較強(qiáng)的安全意識(shí)。 5.:身體健康,能適應(yīng)長(zhǎng)時(shí)間作業(yè)和一定體力勞動(dòng)。 -
操作技術(shù)員
5000-6000元2025-12-16
1、鋰電設(shè)備操作、生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄、輔助設(shè)備生產(chǎn)產(chǎn)品的校驗(yàn) 2、電池裝配作業(yè)、設(shè)備的管理維修 3、其它和生產(chǎn)相關(guān)的任務(wù)、現(xiàn)場(chǎng)管理等 經(jīng)驗(yàn)不限 員工便捷生活福利:餐廳、超市、健身房、足球場(chǎng)、籃球場(chǎng)、臺(tái)球廳 -
應(yīng)用培訓(xùn)工程師
6000-7000元2025-12-16
包女士4、技術(shù)資料建立與維護(hù):編制與修訂售前、售中、售后等服務(wù)工作所涉及的技術(shù)資料,拍攝與更新產(chǎn)品操作使用、維護(hù)保養(yǎng)、易損件更換等視頻,國(guó)外設(shè)備出廠前相關(guān)零部件信息的收集與存檔。 -
電工
6000-8000元2025-12-16
一、崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司電力設(shè)施和機(jī)械設(shè)備的安全、維護(hù)、保養(yǎng)、線路合理設(shè)計(jì)、安裝、調(diào)試、并按操作規(guī)程規(guī)定使用; 2.及時(shí)做好電、氣、設(shè)備零配件材料申購(gòu)計(jì)劃; 3.電力設(shè)施和機(jī)械設(shè)備的定期維護(hù)保養(yǎng) …… 、建檔點(diǎn)檢、清潔、操作培訓(xùn)的工作; 4.負(fù)麥定期與定向排査設(shè)備隱患,及時(shí)更換老化電氣線路防止腐蝕老化線路引起漏電短路,并做好臺(tái)賬登記工作; 5.對(duì)檢査發(fā)現(xiàn)私自亂接、亂拉電線、損壞電器設(shè)備,及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào) …… ; 6.對(duì)接觸使用電線、開(kāi)關(guān)、保險(xiǎn)、插銷、照明燈具、電動(dòng)機(jī)等電器設(shè)備的員工,要加強(qiáng)安全用電知識(shí)教育,避免因使用不當(dāng)引起觸電和火災(zāi)事故的發(fā)生; 7.負(fù)責(zé)生產(chǎn)線備電度表檢查記錄工作; 8.按設(shè)備潤(rùn)滑及其它維護(hù)保養(yǎng)規(guī)定 …… ,完成設(shè)備潤(rùn)滑和較復(fù)雜的設(shè)備維護(hù)工作; 9.在確保設(shè)備檢修質(zhì)量的前提下,做好可利用設(shè)備舊件的修復(fù)工作; 10.工程部交辦的其它事項(xiàng)。 -
美團(tuán)騎手
3000-4000元2025-12-16
龍文杰崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)配送訂單,確保按時(shí)送達(dá); 2.遵守配送過(guò)程中的規(guī)章制度,確保服務(wù)質(zhì)量; 3.與客戶保持良好的溝通,處理配送過(guò)程中的問(wèn)題; 4.維護(hù)配送設(shè)備,確保其良好運(yùn)行狀態(tài)。 …… 任職要求: 1.具備良好的方向感和導(dǎo)航能力; 2.能夠熟練操作電瓶車,確保安全配送; 3.具有較強(qiáng)的抗壓能力,能在高峰期間保持工作效率; 4.良好的服務(wù)意識(shí),能夠處理客戶反饋的問(wèn)題。 -
物業(yè)維修員(興寧區(qū)水街中山路)
4000-5000元2025-12-16
譚經(jīng)理HR崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)園區(qū)日常物業(yè)服務(wù)工作,包括安全、衛(wèi)生、水電、消防及大型設(shè)施設(shè)備的巡查和檢修,并做好巡檢記錄; 2.負(fù)責(zé)園區(qū)辦公室簡(jiǎn)裝項(xiàng)目的驗(yàn)收和資料核實(shí)工作; 3.負(fù)責(zé)園區(qū)公共部分的日常維修; …… 任職要求: 1.25—45歲,中專及以上學(xué)歷,3年以上物業(yè)維修經(jīng)驗(yàn),無(wú)違法犯罪記錄; 2.持有電工證,熟練操作高壓配電柜操作流程,持電梯安全管理證,熟悉電腦辦公軟件優(yōu)先考慮; 福利待遇:4200- -
食品廠生產(chǎn)主管
5000-7000元2025-12-16
韋女士崗位職責(zé): 1、管理統(tǒng)籌核心:全面負(fù)責(zé)車間日常生產(chǎn)管理,制定并落實(shí)生產(chǎn)計(jì)劃,確保生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成;建立健全車間管理制度與操作流程,規(guī)范員工作業(yè)行為,提升生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化水平。 …… 2、人效把控關(guān)鍵:重點(diǎn)負(fù)責(zé)車間人員效能管理,合理調(diào)配人力、設(shè)備等生產(chǎn)資源,優(yōu)化排班與作業(yè)流程,持續(xù)提升人均產(chǎn)能與生產(chǎn)效率;關(guān)注員工工作狀態(tài),針對(duì)性開(kāi)展技能培訓(xùn)與指導(dǎo),打造高績(jī)效生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)。 …… 3、一線協(xié)同保障:在車間生產(chǎn)高峰期或人手緊張時(shí),主動(dòng)下沉一線崗位,熟練協(xié)助完成食品加工、包裝等生產(chǎn)操作,保障生產(chǎn)流程順暢銜接,發(fā)揮帶頭示范作用。 -
空調(diào)工
4000-7000元2025-12-16
工作內(nèi)容及職責(zé):薪資4000-7000 工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)空調(diào)系統(tǒng)及制冷設(shè)備設(shè)施的日常維修、保養(yǎng)、故障排查解決工作 2.協(xié)助其他維護(hù)人員完成設(shè)備日常維護(hù)保養(yǎng)其他工作 資格條件: 1.中專以上學(xué)歷 …… 2.具有空調(diào)設(shè)備維修及維護(hù)經(jīng)驗(yàn),熟悉冷水機(jī)組、多聯(lián)機(jī)、模塊機(jī)、水系統(tǒng)中央空調(diào)及系統(tǒng)維修操作及保養(yǎng)。 …… 3.熟悉末端設(shè)備的全年維護(hù)保養(yǎng)工作內(nèi)容,能夠獨(dú)立進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)工作 4.熟悉冷卻塔,能獨(dú)立進(jìn)行風(fēng)機(jī)電機(jī)更換潤(rùn)滑油、更換皮帶、調(diào)整皮帶等工作。 5.持電工證、制冷證、登高證、焊工證者優(yōu)先 -
強(qiáng)電技工
3000-5000元2025-12-16
王志彬工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)供電線路的安全巡視、檢查,按相應(yīng)的規(guī)程對(duì)高低壓設(shè)備進(jìn)行安全保養(yǎng)和維修; 2、負(fù)責(zé)按照設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃的要求完成設(shè)備的保養(yǎng)和維護(hù)工作; 3、負(fù)責(zé)填寫(xiě)設(shè)備保養(yǎng)、維修記錄表,規(guī)范日常保養(yǎng)及維修工作 …… ; 4、負(fù)責(zé)及時(shí)反饋常用物料、維修零件、工具等材料的品質(zhì)情況; 5、負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備運(yùn)維修作中出現(xiàn)的故障或突發(fā)事件及時(shí)上報(bào)、處理; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 …… 任職資格 1、年齡22-40歲,中專及以上學(xué)歷; 2、1年以上購(gòu)物中心、寫(xiě)字樓、酒店等強(qiáng)電系統(tǒng)維修相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具高、低壓電工上崗證; 3、熟悉商業(yè)相關(guān)設(shè)備設(shè)施的操作; 4、可開(kāi)無(wú)犯罪記錄證明; -
工藝主管
6000-8000元2025-12-16
包女士3、參與新產(chǎn)品設(shè)備開(kāi)發(fā),支持新產(chǎn)品試制與工藝驗(yàn)證,PPAP資料準(zhǔn)備。 …… 資格能力要求 : 1、文化程度:本科及以上學(xué)歷,機(jī)電工程相關(guān)專業(yè); 2、專業(yè)技能:精通機(jī)械三維制圖軟件,能夠獨(dú)立完成工裝設(shè)計(jì); 3、通用技能:熟練操作OFFICE辦公軟件;良好的溝通、協(xié)調(diào)能力; -
人事行政專員
4000-5000元2025-12-16
一、崗位職責(zé) 1、辦理公司工商類證件及相關(guān)管理工作;起草公司紅頭、編寫(xiě)對(duì)公往來(lái)文件、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿等; 2、管理集團(tuán)公司辦公環(huán)境、辦公實(shí)施設(shè)備、辦公用品、固定資產(chǎn)的采購(gòu)等工作; 3、提供公司公關(guān)接待的后勤保障 …… (一)25-40歲,全日制大專及以上學(xué)歷,人力資源管理或管理類相關(guān)專業(yè),3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),至少2年以上人力資源管理或行政相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn); (二)具備公文寫(xiě)作能力; (三)熟悉相關(guān)勞動(dòng)法并能操作人力資源管理流程
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常先生投遞了 廣西炳卓商貿(mào)有限公司 的 總經(jīng)理助理(偏人力管理) 職位2025-12-17
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