南寧材料公司測試工程師招聘
桂聘提供2025年12月南寧材料公司測試工程師最新招聘,青秀區(qū)12條西鄉(xiāng)塘區(qū)12條,平均工資約為5720元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多測試工程師電子測試工程師安全滲透測試工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電子測試工程師
3000-4000元2025-12-14
吳經(jīng)理工作簡介:
1.負(fù)責(zé)電子產(chǎn)品生產(chǎn)過程的質(zhì)量檢驗。
2.負(fù)責(zé)原材料檢驗、生產(chǎn)的過程檢、出貨檢。
3.完成相關(guān)質(zhì)檢及測試文檔的填寫數(shù)據(jù)的記錄工作。
4.電子相關(guān)可靠性方案驗證,如電路相關(guān)測試報告。
要求:
1.電子、電氣工程類專業(yè),專科以上學(xué)歷,
2.熟練使用電子儀器儀表,.熟悉電子元器件的特性。具備一定的英文閱讀能力。
3.有一定的硬件基礎(chǔ),能看懂電路原理圖。
4.對多軸力傳感器有一定的了解。 -
質(zhì)量工程師
10000-15000元2025-12-13
李經(jīng)理一、崗位職責(zé):
1. 質(zhì)量管理:負(fù)責(zé)過程和產(chǎn)品的質(zhì)量管理,質(zhì)量問題的處理跟進(jìn),8D報告編制及臺賬管理;
2. 質(zhì)量體系:協(xié)助質(zhì)量體系的內(nèi)審、外審、供應(yīng)商資格認(rèn)證、產(chǎn)品認(rèn)證等相關(guān)資質(zhì)認(rèn)證工作;
3. 質(zhì)量改進(jìn):運用質(zhì)量工具和方法進(jìn)行質(zhì)量分析和改進(jìn),減少產(chǎn)品缺陷和客戶投訴,提高產(chǎn)品和過程的質(zhì)量水平;推動質(zhì)量專項改善工作開展。
4. 質(zhì)量培訓(xùn):負(fù)責(zé)組織和實施質(zhì)量培訓(xùn),提高員工的質(zhì)量意識和技能水平。
5. 質(zhì)量報告:定期編制和提交質(zhì)量報告,向上級和客戶報告質(zhì)量狀況和改進(jìn)進(jìn)展。
二、任職要求:
1.年齡:24-40歲;
2.學(xué)歷:本科及以上,專業(yè)要求:材料、冶金、化工、化學(xué)專業(yè)優(yōu)先考慮;
3.工作經(jīng)驗:具備3年及以上產(chǎn)品生產(chǎn)過程品質(zhì)管控工作,有體系的內(nèi)外審、產(chǎn)品認(rèn)證等相關(guān)資質(zhì)認(rèn)證工作經(jīng)驗;
4.專業(yè)知識與技能:熟悉質(zhì)量管理體系ISO9001、IATF16949,并能夠熟練運用各種質(zhì)量工具如8D、FMEA、SPC、MSA、PPAP、APQP等;
5.具備較強的管理能力、組織能力、溝通能力及跨部門協(xié)調(diào)能力等;
約 2 個崗位
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南寧測試工程師招聘工資
¥
5720
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:5K
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5.6%2K
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5.6%3K
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16.7%4K
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18.9%5K
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17.8%6K-8K
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10%8K-1W
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8.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.7%
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中專1.3%
南寧測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.7%,中專占1.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。