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南寧車間調度招聘 logo

南寧車間調度招聘

桂聘提供2025年12月南寧車間調度最新招聘,青秀區1條興寧區1條,平均工資約為6114元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多車間調度生產主管/車間主任生產車間主任招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-16
韋女士
崗位職責:
1、管理統籌核心:全面負責車間日常生產管理,制定并落實生產計劃,確保生產任務按時、按質、按量完成;建立健全車間管理制度與操作流程,規范員工作業行為,提升生產標準化水平。
2、人效把控關鍵:重點負責車間人員效能管理,合理調配人力、設備等生產資源,優化排班與作業流程,持續提升人均產能與生產效率;關注員工工作狀態,針對性開展技能培訓與指導,打造高績效生產團隊。
3、一線協同保障:在車間生產高峰期或人手緊張時,主動下沉一線崗位,熟練協助完成食品加工、包裝等生產操作,保障生產流程順暢銜接,發揮帶頭示范作用。
4、質量與安全監管:嚴格把控生產各環節質量,監督員工執行質量標準與衛生規范;落實安全生產要求,排查車間安全隱患,確保生產過程零安全事故、零質量問題。
5、數據復盤優化:定期統計生產數據(如產能、合格率、人效等),分析生產瓶頸與管理漏洞,提出并實施改進措施,持續優化生產效能。
任職要求:
1、年齡 30-35 歲,中專及以上學歷,食品科學、生產管理等相關專業優先。
2、具備2 年以上食品廠生產車間管理經驗,熟悉食品生產流程、質量標準及衛生法規(如 HACCP、ISO22000 等)。
3、具備強烈的人效把控意識與實踐能力,擅長人員調度、流程優化及團隊激勵,能有效提升車間生產效率。
4、吃苦耐勞,認同 “管理 + 實操” 的工作模式,能接受在生產繁忙時參與一線崗位工作。
5、具備良好的溝通協調能力、問題解決能力及團隊管理能力,責任心強。
薪資待遇:
1、月薪5000-7000 元,根據個人能力與工作業績進行考核調整。
2、月休6天、繳納五險一金、節假日福利、提供免費員工餐、節日福利、定期體檢、員工團建等福利。
3、上班時間:8:30-17:30。
2025-12-16
黃凡
崗位職責:
1、合理安排維修人員的工作及車間看板的管理、開展并控制車間5S的具體實施,并保證車間良好的工作運行狀態
2、負責督促員工對車間工具、設備的定期保養和維護,并做記錄
3、負責車間安全生產環境衛生的管理、物品規范擺放,監督員工做到油、水、物件“三不落地”
4、負責協調部門員工的關系,控制維修質量及生產成本,確保車輛維修按時、按質完成
5、負責車間管理過程中的事務處理,并及時向管理層反映
6、負責確定維修員工培訓需求及計劃制定,平時對本部門人員的崗位考核并及時上報
7、負責公司各項管理制度在本部門的宣導及信息的傳遞
8、返率及內返率的管理,嚴格控制車輛返修率。
任職資格:
◆2年以上汽車維修工作經驗及1年以上調度工作;
◆對汽車維修與服務工作有較深刻認知;
◆熟悉車間業務管理流程。
2025-12-10
人事部
【崗位概述】
作為公司產品穩定輸出的“指揮官”,您將全面負責中央廚房、茶葉廠、烘焙廠的日常運營管理。通過精細化的生產計劃、嚴格的工藝管理和卓越的現場管理,確保三大工廠安全、高效、高品質地完成生產任務,精準支持門店運營與市場開拓。
【核心職責】
1、生產計劃與調度:
(1)根據銷售預測與訂單,制定中央廚房、茶葉廠、烘焙廠的月度、周度及日度生產計劃。
(2)根據產品工藝特性,合理分車間、分班組進行生產調度,確保產能最大化與訂單準時交付率。
2、生產過程管理:
(1)全面負責三大工廠的現場管理,嚴格執行SOP,確保生產工藝標準的落地。
(2)推動精益生產,持續優化生產流程,提升生產效率與產品得率,降低損耗。
3、質量、成本與安全管控:
(1)與品控部緊密合作,貫徹食品安全法規,對出廠產品的質量負直接管理責任。
(2)負責生產成本的精細化管理,嚴格控制人工、物料、能耗等各項開支。
(3)落實安全生產責任制,確保人員與設備安全。
4、團隊與設備管理:
(1)負責生產部各車間班組的建設、培訓與績效考核。
(2)組織設備的日常維護與保養,確保穩定運行。
【任職要求】
學歷與經驗: 大專及以上學歷,食品科學、工業工程、機械等相關專業。5年以上食品制造工廠生產管理經驗,有獨立管理多車間或多品類產線的經驗,具備中央廚房、烘焙或茶飲行業經驗者優先。
專業知識: 精通生產計劃與排程、精益生產工具、GMP/SSOP等食品生產規范。
核心能力:
1、出色的生產規劃、數據分析和現場問題解決能力。
2、強大的執行推動力和團隊管理能力。
3、責任心強,能適應生產型工作節奏和壓力。
優先條件: 熟悉ERP/MES系統,持有六西格瑪綠帶/黑帶證書者優先。
【薪酬福利】
年度總薪酬: 人民幣 10萬 - 15萬元
構成: 基礎月薪 + 年度績效獎金(與產量、質量、成本等KPI強掛鉤)。
福利保障: 五險一金、補充醫療保險、帶薪年假、節日福利、通訊交通補貼、差旅補助、完善的培訓與晉升通道。
約 3 個崗位
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南寧車間主任招聘工資

¥ 6114
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 18K,最多人拿:6K-8K
  • 0.7%
    2K
  • 10.6%
    3K
  • 14.6%
    4K
  • 18.5%
    5K
  • 27.8%
    6K-8K
  • 19.9%
    8K-1W
  • 6.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
南寧車間主任招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    99.3%
  • 1-3年
    0.7%
南寧車間主任招聘需要什么經驗?不限經驗占99.3%,1-3年占0.7%。

南寧 車間主任百科

...崗位職責
1、負責部門目標和計劃的制定及達成;
2、負責部門人員編制、崗位描述和權限設定及部門員工工作目標的設定,部門員工培訓及考核;
3、負責組織編制本部門的各種規章制度并貫徹執行。
4、負責參與制定公司的發展戰略和年度業務計劃。
5、負責制定相應的目標,控制部門成本并保證達成;
6、依據預算制定資金計劃,并在此基礎上對生產成本進行總體控制和優化;
7、負責對生產過程進行控制;對制程內產品品質、生產成本、生產任務、生產安全、生產效率、員工士氣等績效負責;
8、負責組織召開生產會議;
9、負責審核、分析生產數據,在此基礎上提出改進建議并跟蹤實施;
10、負責推進生產現場5S管理;
11、負責對生產過程中安全的控制;
12、負責與其他部門的溝通協調工作;
13、完成上級領導交辦的其他任務。
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