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南寧服裝公司陳列設計招聘 logo

南寧服裝公司陳列設計招聘

桂聘提供2025年12月南寧服裝公司陳列設計最新招聘,江南區4條青秀區1條,平均工資約為4847元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多陳列設計軟裝陳列設計師陳列設計師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-江南區-江南萬達廣場 1人 服裝 瀏覽:27
2025-12-18
李婕
陳列師崗位職責
1.負責店面陳列指引制作和更新,并和店長溝通下達后的效果。配合銷售部出相應活動方案陳列指引。
2、每季度完成一項以上陳列主題創意。
3、與貨品部保持高效溝通,明確商品到店計劃及相關陳列更新。
4、定期巡店,要與各城市店長負責人保持高效溝通。
5、根據門店階段性突顯的陳列問題,進行總結、歸納,并及時與總部溝通,優化或強化陳列標準的輸出及落地。
6、陳列標準的設計和優化。
7、每月至少一次店員或店長的專業技能培訓與帶教。
8、日常道具的采買和優化。
新開店:
1.主導新開店鋪的陳列規劃,與區域相關部門溝通新開店貨品、工程等問題。
2、 有效、快速組織新開店的
實施,并確保新開店的陳列效果。
任職資格:1-3年服裝陳列經驗0或者服裝、藝術、設計等專業畢業
上班時間:9.15-18.15 大小周

服裝陳列師

7000-12000元
南寧-江南區-江南萬達廣場 1人 服裝 瀏覽:32
2025-12-18
李婕
陳列師崗位職責
崗位職責:
1.負責店面陳列指引制作和更新,并和店長溝通下達后的效果。配合銷售部出相應活動方案陳列指引。
2、每季度完成一項以上陳列主題創意。
3、與貨品部保持高效溝通,明確商品到店計劃及相關陳列更新。
4、定期巡店,要與各城市店長負責人保持高效溝通。
5、根據門店階段性突顯的陳列問題,進行總結、歸納,并及時與總部溝通,優化或強化陳列標準的輸出及落地。
6、陳列標準的設計和優化。
7、每月至少一次店員或店長的專業技能培訓與帶教。
8、日常道具的采買和優化。
新開店:1.主導新開店鋪的陳列規劃,與區域相關部門溝通新開店貨品、工程等問題。
2、 有效、快速組織新開店的
實施,并確保新開店的陳列效果。
2025-12-17
覃妮
人事專員
1、根據公司陳列要求,開展公司每季度的商品陳列培訓。
2、負責終端店鋪陳列所需物料的下單制作、采購與跟蹤工作,物料驗收與使用跟進。
3、開展新店開業陳列,規范新店陳列標準,網點開業的陳列方案與陳列道具下單事項的籌備。
4、對終端形象進行日常維護與陳列標準指導,下店進行稽核各區域的陳列標準執行情況。
5、對店內形象海報進行及時更換,新陳列標準更新的發布、執行、跟蹤。
約 3 個崗位
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南寧陳列設計招聘工資

¥ 4847
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 5.8%
    2K
  • 13.5%
    3K
  • 28.8%
    4K
  • 13.5%
    5K
  • 17.3%
    6K-8K
  • 7.7%
    8K-1W
  • 1.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
南寧陳列設計招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
南寧陳列設計招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
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