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南寧創業團隊招聘

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2025-09-09
黃小姐
我們是一家深耕于大健康領域的創新型公司,旗下擁有一個擁有 145萬 忠實粉絲的養生新媒體矩陣,以及承載我們服務落地的線下中醫館。
我們不僅傳播“知其然”的養生知識,更致力于提供“知其所以然”的專業中醫解決方案。現在,我們正處在從“優質內容創作者”向“行業標桿品牌”升級的關鍵階段。
我們尋找的,不僅僅是一位管理者,更是一位聯合創始人般的同行者。您將肩負起將我們的影響力轉化為可持續的商業成功和廣泛社會價值的重任,全面負責公司戰略規劃和運營管理。
一、崗位核心職責:
戰略規劃與決策:
制定公司中長期發展戰略、年度經營計劃及預算,并負責監督執行。
深度整合線上新媒體流量與線下中醫館服務,構建“內容-粉絲-客戶-口碑”的閉環商業模式,對公司的整體營收和利潤目標負責。
新媒體板塊運營:
領導內容與運營團隊,制定整體內容戰略,確保高質量、高粘性的養生垂類內容持續輸出,負責粉絲增長、活躍度及變現效率的提升。
拓展多元化的商業變現路徑,包括但不限于知識付費、內容電商、廣告合作、品牌會員等。
團隊與體系建設:
搭建、培養和管理一支高效協同的跨部門團隊(內容、運營、電商、醫療、客服等)。
建立、優化并標準化公司的各項業務流程和管理制度,提升組織效率。
品牌與資源整合:
主導公司品牌形象的整體提升,將新媒體IP與醫館專業品牌進行深度融合。
拓展并維護與行業KOL、專家名醫、供應商及潛在合作伙伴的戰略關系。
二、任職資格要求:
我們期望您具備:
硬性條件:
本科及以上學歷,8年以上工作經驗,其中至少5年以上全面運營管理經驗,有P&L(損益)管理經驗。
具備“新媒體+實體”雙重業態的管理經驗者優先,如有成功的大健康、消費服務、文化傳媒等行業跨界管理經驗尤為青睞。
具備出色的商業敏感度和數據分析能力,能基于數據做出精準的戰略和運營決策。
核心能力:
戰略眼光與商業變現能力: 不止于運營,更精通商業,能清晰規劃并實現流量與服務的多重變現。
卓越的領導力: 能激發團隊斗志,吸引和培養優秀人才,具備強大的跨部門協調和資源整合能力。
超強的執行力: 能將戰略分解為可執行的動作,并驅動團隊拿到結果,能適應創業公司的節奏與壓力。
對行業的深刻理解: 對中醫養生文化有濃厚興趣和基本認知,對新媒體內容生態和用戶心理有敏銳的洞察力。
品質特質:
極強的責任心和事業心,能將公司事業視為自身事業。
出色的溝通能力、解決問題的能力和抗壓能力。
誠信、正直的價值觀,與我們的養生健康理念高度契合。

北海區域經理

3000-8000元
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2025-09-09
林先生
崗位職責:
廣西省轄區【南寧市、柳州市、梧州市、百色市、玉林市、貴港市、欽州市、防城港、北海市、桂林市、崇左市、河池市、來賓市、桂平市、賀州市】
1、負責指定區域的店員招聘、面試、學習培訓;市場調研、客戶維護和銷售管理等工作,完成團隊建設及指導銷售的任務指標達成。
2、協助制定區域銷售策略、銷售計劃,以及量化銷售目標
3、撰寫銷售報告,記錄銷售業績、客戶情況、市場動態等,為公司決策提供參考。
4、組建和管理銷售團隊,培訓和指導下屬,提升團隊整體銷售能力。
5、與公司總部保持密切溝通,協調資源,推動區域業務的持續發展。
6、參與公司戰略規劃,為區域業務的長期發展提供建設性意見。
任職要求:
1、具有強烈的賺錢欲望,雖不用投資,但必須具有擔當;敢于突破傳統束縛,勇于創新,用前瞻性的思維和敏銳的洞察力,捕捉市場先機,能成為團隊的引領者。
2、本科及以上學歷,市場營銷、管理等相關專業優先。
3、具有[1]年以上銷售管理經驗,熟悉所在區域的市場情況。
4、具備出色的銷售技巧和團隊管理能力,有成功的銷售案例者優先。
5、擁有良好的商業敏感度、市場洞察力和決策能力。
6、具備優秀的溝通協調能力和團隊合作精神,能夠承受較大的工作壓力。
7、有創業精神,愿意與公司共同成長,分享收益,承擔風險。
8、在當地區域有自己的工作室(茶室);工作滿3個月公司按照800元/月標準報銷,不夠時間不報。
崗位福利:
月均收入約4000元--20000元以上【底薪+績效+分成+獎勵】
1、豐厚的利潤分成和獎勵,與公司共享發展成果。
2、廣闊的職業發展空間和晉升機會。
3、全面的培訓和支持,幫助您快速適應和提升。
4、享受公司提供的各類福利培訓、學習、旅游等。
如果您渴望在職業生涯中邁出新的一步,成為創業路上的合作伙伴,歡迎致電聯系。區域名額有限!確定好后不再新增名額,我們期待您的加入!

河池區域經理

3000-8000元
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2025-09-09
林先生
崗位職責:
廣西省轄區【南寧市、柳州市、梧州市、百色市、玉林市、貴港市、欽州市、防城港、北海市、桂林市、崇左市、河池市、來賓市、桂平市、賀州市】
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2、協助制定區域銷售策略、銷售計劃,以及量化銷售目標
3、撰寫銷售報告,記錄銷售業績、客戶情況、市場動態等,為公司決策提供參考。
4、組建和管理銷售團隊,培訓和指導下屬,提升團隊整體銷售能力。
5、與公司總部保持密切溝通,協調資源,推動區域業務的持續發展。
6、參與公司戰略規劃,為區域業務的長期發展提供建設性意見。
任職要求:
1、具有強烈的賺錢欲望,雖不用投資,但必須具有擔當;敢于突破傳統束縛,勇于創新,用前瞻性的思維和敏銳的洞察力,捕捉市場先機,能成為團隊的引領者。
2、本科及以上學歷,市場營銷、管理等相關專業優先。
3、具有[1]年以上銷售管理經驗,熟悉所在區域的市場情況。
4、具備出色的銷售技巧和團隊管理能力,有成功的銷售案例者優先。
5、擁有良好的商業敏感度、市場洞察力和決策能力。
6、具備優秀的溝通協調能力和團隊合作精神,能夠承受較大的工作壓力。
7、有創業精神,愿意與公司共同成長,分享收益,承擔風險。
8、在當地區域有自己的工作室(茶室);工作滿3個月公司按照800元/月標準報銷,不夠時間不報。
崗位福利:
月均收入約4000元--20000元以上【底薪+績效+分成+獎勵】
1、豐厚的利潤分成和獎勵,與公司共享發展成果。
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來賓區域經理

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2025-09-09
林先生
柳州市、梧州市、百色市、玉林市、貴港市、欽州市、防城港、北海市、桂林市、崇左市、河池市、來賓市、桂平市、賀州市】 1、負責指定區域的店員招聘、面試、學習培訓;市場調研、客戶維護和銷售管理等工作,完成團隊建設及指導銷售的任務指標達成 …… 4、組建和管理銷售團隊,培訓和指導下屬,提升團隊整體銷售能力。 5、與公司總部保持密切溝通,協調資源,推動區域業務的持續發展。 6、參與公司戰略規劃,為區域業務的長期發展提供建設性意見。 …… 任職要求: 1、具有強烈的賺錢欲望,雖不用投資,但必須具有擔當;敢于突破傳統束縛,勇于創新,用前瞻性的思維和敏銳的洞察力,捕捉市場先機,能成為團隊的引領者。 …… 4、具備出色的銷售技巧和團隊管理能力,有成功的銷售案例者優先。 5、擁有良好的商業敏感度、市場洞察力和決策能力。 6、具備優秀的溝通協調能力和團隊合作精神,能夠承受較大的工作壓力。 …… 如果您渴望在職業生涯中邁出新的一步,成為創業路上的合作伙伴,歡迎致電聯系。區域名額有限!確定好后不再新增名額,我們期待您的加入!

崇左 區域經理

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柳州市、梧州市、百色市、玉林市、貴港市、欽州市、防城港、北海市、桂林市、崇左市、河池市、來賓市、桂平市、賀州市】 1、負責指定區域的店員招聘、面試、學習培訓;市場調研、客戶維護和銷售管理等工作,完成團隊建設及指導銷售的任務指標達成 …… 4、組建和管理銷售團隊,培訓和指導下屬,提升團隊整體銷售能力。 5、與公司總部保持密切溝通,協調資源,推動區域業務的持續發展。 6、參與公司戰略規劃,為區域業務的長期發展提供建設性意見。 …… 任職要求: 1、具有強烈的賺錢欲望,雖不用投資,但必須具有擔當;敢于突破傳統束縛,勇于創新,用前瞻性的思維和敏銳的洞察力,捕捉市場先機,能成為團隊的引領者。 …… 4、具備出色的銷售技巧和團隊管理能力,有成功的銷售案例者優先。 5、擁有良好的商業敏感度、市場洞察力和決策能力。 6、具備優秀的溝通協調能力和團隊合作精神,能夠承受較大的工作壓力。 …… 如果您渴望在職業生涯中邁出新的一步,成為創業路上的合作伙伴,歡迎致電聯系。區域名額有限!確定好后不再新增名額,我們期待您的加入!

欽州區域經理

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柳州區域經理

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賀州 區域經理

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防城港區域經理

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梧州 區域經理

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【急聘】財稅或法律行業縣域門店總經理,坐標廣西周邊各縣 工作內容: 1.親自下市場上手熟練公司業務 2.搭班子,可招聘組建銷售團隊 3.業務復制,讓新人能上手業務獨立成交客戶 4.日常團隊管理 …… 任職要求: 1、有強烈的企圖心極強的掙錢欲望;有較強的抗壓能力和韌勁 2、有良好的自我管控能力,可對團隊人員進行培訓 3、至少有1-2年以上的銷售管理經驗或是有同行同崗經驗者優先考慮 薪資范圍: …… 8000-10000元/月以上,上不封頂; 提成方式:門店銷售額提成; 薪資結構:無責底薪+績效+個人業績提成+團隊業績提成+銷售獎金等,有意向者具體可面談詳聊 福利待遇:1、五險、法定節假日、年假 …… 、婚假、獎勵假等; 2、生日福利/團建活動/下午茶/節日福利/等等, 加入我們年輕團隊|快速晉升|高額分紅,拿高薪創業歷練的機會,大平臺,能力強者可以管轄多個門店~
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2025-09-08
韋煒
任職要求: 1.優先近年畢業的醫療相關專業畢業生,熟練掌握醫護相關基礎知識 2.通過公司培訓上崗,了解工作內容 3.熟悉公司醫療設備操作 4.做好患者服務 5.具備創業意識 6.具有良好的溝通能力和團隊合作精神 …… 歡迎有想法的個人或團隊前來了解。
約 77 個崗位

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南寧城市經理招聘工資

¥ 9673
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 45K,最多人拿:1W以上
  • 2.5%
    2K
  • 3.8%
    3K
  • 3.8%
    4K
  • 8.2%
    5K
  • 14.6%
    6K-8K
  • 15.8%
    8K-1W
  • 45.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    96.6%
  • 高中
    1.3%
  • 中專
    1.3%
  • 大專
    0.7%
南寧城市經理招聘需要什么學歷?不限學歷占96.6%,高中占1.3%,中專占1.3%,大專占0.7%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    96%
  • 1-3年
    3.4%
  • 3-5年
    0.7%
南寧城市經理招聘需要什么經驗?不限經驗占96%,1-3年占3.4%,3-5年占0.7%。
企業服務
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