1、培養方向是業務方向的管理層,業務方向主要包括銷售、客服、信息部門等;
2、在銷售部、客服部和信息部進行定期的輪崗,熟悉部門的主要工作和必要技能;
3、輪崗期間,需協助公司完成跨部門的相關項目,完成能力規劃的訓練和培養;
4、輪崗后,根據自身意愿和公司需求進行部門定崗,深入發展和提升業務能力;
5、根據完成業績指標,后期定向成為部門主管。
南寧安防公司儲備干部招聘
桂聘提供2025年12月南寧安防公司儲備干部最新招聘,西鄉塘區23條青秀區15條,平均工資約為4691元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多儲備干部銷售儲備干部管理培訓生儲備干部招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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少兒藝術培訓機構儲備干部
4000-9000元2025-12-10
韋女士職位要求:
學歷:大專及以上
行業經驗:有無經驗均可,接受從基層做起
入職要求:
1、能接受周末工作(周一調休);
2、愿意輪崗(招生、教務、課程顧問)主動性強、肯學習、主動解決問題;
3、愿意接受挑戰,具備自我學習和成長的能力。
晉升方向:
部門主管-校長助理-副校長崗位
工作內容:
1、機構的教學和服務質量;
2、學員的滿意度及家長信任;
3、市場的信息收集及分析;
5、招生、推廣策略的擬訂。
約 1 個崗位
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南寧儲備干部招聘工資
¥
4691
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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6.6%2K
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19.3%3K
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24.4%4K
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17.5%5K
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17.3%6K-8K
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5.5%8K-1W
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1.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99%
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大專1%
南寧儲備干部招聘需要什么學歷?不限學歷占99%,大專占1%。
經驗要求分析
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不限經驗99.4%
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應屆畢業生0.2%
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1-3年0.4%
南寧儲備干部招聘需要什么經驗?不限經驗占99.4%,應屆畢業生占0.2%,1-3年占0.4%。