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南寧電子公司儲備干部招聘 logo

南寧電子公司儲備干部招聘

桂聘提供2025年12月南寧電子公司儲備干部最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)22條青秀區(qū)15條,平均工資約為4691元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多儲備干部銷售儲備干部管理培訓生儲備干部招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 7人 20歲以上 大專以上 電子 電信 金融 投遞:7人 瀏覽:129
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-12-17
李經(jīng)理
HR
工作內(nèi)容:
1、負責審核售后工單,根據(jù)平臺規(guī)則判定該工單的處理方式。
2、工單無法直接推文處理的情況下需要聯(lián)系客戶或商家核實情況,根據(jù)實際情況給出解決方案,客戶認可即可。
3、售后工單為退貨、退款等訴求。
工作時間:
9:00-18:00
薪資福利:
底薪+補貼+審單提成,綜合薪資3500-6000元/月。
提供住宿(空調(diào)、熱水),節(jié)假日福利、帶薪年假2-15天,婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等;
公司不定期舉辦各類興趣團隊活動;
崗位學習機會多,暢通無阻的晉升空間。
晉升渠道:
A.普通客服 導師 專家
B.管理線:儲備干部 團隊組長 團隊主管 中心經(jīng)理 運營經(jīng)理
C.專業(yè)線:招聘專員、質(zhì)檢專員、培訓師、后勤
任職資格:
1、大專及以上學歷且有畢業(yè)證
2、普通話標準、
3、具備良好的抗壓能力、溝通能力及問題處理能力。
4、客服經(jīng)驗優(yōu)先錄取。
2025-12-17
李艷瓊
1、對中央空調(diào)系統(tǒng)和分體空調(diào)原理有所了解;
2、有自主動手精神、有技術創(chuàng)新思維;
3、有電工操作基礎、或機電維修基礎、或制冷維修基礎者優(yōu)先;
4、有大型中央空調(diào)的操作、維護經(jīng)驗者優(yōu)先考慮作為儲備干部;
5、負責中央空調(diào)(YORK約克風冷熱泵機組、吉榮螺桿冷水機組、吉榮立式風柜、房間風機盤管、水泵、水塔)、分體空調(diào)的日常維護保養(yǎng)、大中小維修;
5、不定期參加市區(qū)重大項目的維護、維修任務(大型離心機組、大型螺桿機組);
6、定期參加總部的安全培訓學習、技術優(yōu)化培訓學習;
2025-12-14
王小姐
七年前廣西樂村淘由十幾個人的公司發(fā)展到現(xiàn)在的幾十上百人的集團公司;業(yè)績從幾十萬到上百破千萬乃至上億;足跡從單一到跨縣區(qū),可以驕傲地說廣西樂村淘現(xiàn)在已經(jīng)是一家業(yè)內(nèi)品牌好、平臺佳、前景廣,圍繞以科技為手段,服務三農(nóng)為核心,涵蓋農(nóng)村電商、倉儲、物流、配送、農(nóng)產(chǎn)品進城服務,致力于服務農(nóng)民的鄉(xiāng)村供應鏈公司。
廣西樂村淘的發(fā)展歷史實際上就是廣西樂村淘人的成長史,七年的風雨歷程告訴廣西樂村淘人的執(zhí)著拼搏夢想,未來的日子廣西樂村淘人要繼續(xù)為夢想而奮斗,成為全國鄉(xiāng)村供應鏈專業(yè)服務商。
隨著我國鄉(xiāng)村振興不斷完善,越來越多的企業(yè)加入了農(nóng)村電子商務行業(yè),使得農(nóng)村電子商務競爭越加激烈,市場越加嚴峻,廣西樂村淘也越加困難。要如何強企圓夢?“強軍就強國”,企業(yè)也同一個道理,“強團隊就強企業(yè)”。廣西樂村淘現(xiàn)員工老齡化趨勢加劇,目前正處在快速發(fā)展期,急需培養(yǎng)一大批合格的、優(yōu)秀的管理人才,現(xiàn)面向社會招募一批具有物流管理、市場營銷、商務公關、電子商務、商貿(mào)流通五個相關專業(yè)特長的儲備干部。
要求政治思想覺悟高,黨員優(yōu)先考慮。年輕人是廣西樂村淘的未來,是國家的未來,歡迎朝氣蓬勃的00后90后加入我們共同合作發(fā)展。
福利待遇:
1、周末雙休、另享受法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假及廣西區(qū)特定節(jié)假日等;
2、公司為正式員工繳納社保(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè))、商業(yè)保險等;
3、正式員工可享受各種通用性福利(節(jié)假日禮品、慰問禮品、住院探望等),另有各種職務性福利。

儲備干部

5000-6000元
南寧-青秀區(qū) 10人 電子 零售 瀏覽:21
2025-12-13
黃小姐
因公司發(fā)展快速.需要大量能獨當一面的管理人才.公司有健全的培養(yǎng)人體制及快速發(fā)展的平臺.愿意給廣大有理想的年輕人大膽嘗試和挑戰(zhàn)的機會. 英雄不問出處!!歡迎想挑戰(zhàn)高薪.挑戰(zhàn)自己的有志青年加入我們!! 崗位職責: 1.認可公司運營模式及企業(yè)文化.能服從公司崗位安排 2.提升工作技巧.積極達成個人業(yè)績標準.參與.輔助管理層工作 3.明確公司晉升路線.實現(xiàn)晉升愿望.輔助新市場的開拓 4.了解公司整體運作(銷售+人事+行政+財務+營銷策劃+團隊管理等) 5.積極創(chuàng)新.對公司的發(fā)展有個人獨到的見解和可行性建議 任職要求: 1.性別不限.大專及以上學歷(能力優(yōu)秀者可適當放寬),專業(yè)不限 2...
2025-12-13
盧主管
1.銷售:輔助店長達成銷售任務 2.人員管理:負責店員的上崗培訓,提升店員業(yè)務能力 3.店務管理:協(xié)助店長統(tǒng)計數(shù)據(jù),貨品管理等 崗位要求: 1.1年以上化妝品行業(yè)銷售經(jīng)驗 2.會使用電腦表格 3.口齒伶俐,相貌端正 職業(yè)福利: 1.專業(yè)的技能培訓課程 2.滿年產(chǎn)品福利 3.社保+商業(yè)保險 4.合理的晉升制度
南寧-青秀區(qū) 5人 電子 零售 投遞:4人 瀏覽:147
2025-12-13
黃小姐
培養(yǎng)方向:晉升速度快.免費培訓.公司未來的管理者! 工作職責: 1.參與公司內(nèi)部培訓計劃.學習組織的業(yè)務流程.產(chǎn)品知識.企業(yè)文化等.并不斷提升自己的專業(yè)技能, 2.熟悉公司各個部門的操作流程以及產(chǎn)品的專業(yè)知識, 3.積極規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展.根據(jù)公司的需求和自身興趣.選擇合適的崗位并努力提升自己的能力. 任職條件: 1.思路清晰.學習領悟能力強.溝通表達能力優(yōu)秀, 2.有志于從事管理工作.愿意從熟悉業(yè)務開始.到成為一名優(yōu)秀管理者, 3.學歷不限.專業(yè)不限, 4.歡迎應屆畢業(yè)生前來鍛煉自己.挑戰(zhàn)自我, 5.工作時間:一天8小時制.單休. 薪資待遇: 1.3500--5000...
2025-12-10
韋女士
職位要求: 學歷:大專及以上 行業(yè)經(jīng)驗:有無經(jīng)驗均可,接受從基層做起 入職要求: 1、能接受周末工作(周一調(diào)休); 2、愿意輪崗(招生、教務、課程顧問)主動性強、肯學習、主動解決問題; 3、愿意接受挑戰(zhàn),具備自我學習和成長的能力。 晉升方向: 部門主管-校長助理-副校長崗位 工作內(nèi)容: 1、機構的教學和服務質(zhì)量; 2、學員的滿意度及家長信任; 3、市場的信息收集及分析; 5、招生、推廣策略的擬訂。
約 7 個崗位

南寧電子公司儲備干部招聘最新投遞

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南寧儲備干部招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 6.6%
    2K
  • 19.3%
    3K
  • 24.4%
    4K
  • 17.5%
    5K
  • 17.3%
    6K-8K
  • 5.5%
    8K-1W
  • 1.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99%
  • 大專
    1%
南寧儲備干部招聘需要什么學歷?不限學歷占99%,大專占1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.4%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.2%
  • 1-3年
    0.4%
南寧儲備干部招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.4%,應屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占0.4%。

南寧 儲備干部百科

...崗位職責
1、培養(yǎng)方向是業(yè)務方向的管理層,業(yè)務方向主要包括銷售、客服、信息部門等;
2、在銷售部、客服部和信息部進行定期的輪崗,熟悉部門的主要工作和必要技能;
3、輪崗期間,需協(xié)助公司完成跨部門的相關項目,完成能力規(guī)劃的訓練和培養(yǎng);
4、輪崗后,根據(jù)自身意愿和公司需求進行部門定崗,深入發(fā)展和提升業(yè)務能力;
5、根據(jù)完成業(yè)績指標,后期定向成為部門主管。
企業(yè)服務
費用標準
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