南寧儲備銷售干部招聘
桂聘提供2025年12月南寧儲備銷售干部最新招聘,青秀區1條良慶區1條,平均工資約為5158元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多儲備銷售干部儲備銷售干部銷售招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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市場儲備干部(銷售管理崗/晉升渠道明確)
8000-13000元2025-12-19
黃俊崗位職責:
1、帶領團完成節點任務,關注團隊人員客情維護、新增、客戶開發情況;
2、負責各類市場活動的策劃,協助銷售團隊完成活動項目的執行,并負責活動后的效果評估與反饋;
3、負責反饋、分析市場、客戶、競爭者和同類市場的信息,參與地域性的戰術制定;
4、定期培訓團隊人員,銷售技能,帶教新人;
5、負責開拓新客戶資源,擴大公司的市場份額,提高客戶滿意度和忠誠度,儲備精準客戶資源。
崗位要求:
1、30-40歲,性別不限,中專以上學歷,專業不限;
2、定制板式家居行業3-5年以上、家裝建材、全屋定制行業2年以上的管理經驗,市場業務掌控力強;
3、熟悉裝修行業市場及管理特點、有自己的業務團隊優先;
4、熟悉競爭對手行情,具備良好的專業素質,具備行業基本的法律法規知識。
5、試用期4-5K+績效+提成+獎金,綜合10K以上。 -
儲備干部/管培生(賀州)
4000-8000元2025-12-15
南寧市東葛路118號萬達金座2308區域儲備干部(賀州市)
一、培養定位及目標:
作為vivo核心的青年人才發展項目,通過系統化培養,3~5年成長為具備商業邏輯、全局化視野的商業領袖,成為區域未來中堅力量的核心管理者!
二、崗位職責
1、根據各業務部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業務運作流程、規章制度及技能要求;
2、關鍵部門輪崗:包括但不限于渠道客戶對接、品牌活動策劃、專賣店運營、用戶運營、產品培訓推廣等;
3、通過公司針對儲備營銷管理崗制定的學習計劃,在一定培養周期內通過考核作為晉升的指標;
4、因個人能力定崗,擔當核心業務部門骨干或城市經理人員,獨立開展各項工作。
三、培養路徑
第一年(輪崗期):入職集訓--區域各崗位輪崗--銷售顧問--業務經理/店長助理/運營推廣/培訓推廣/零售店長
第二年(定崗期):定崗以下崗位類別
1、vivo/iQOO銷售管培生
2、體專零售管培生
4、產品運營管培生
5、終端培訓管培生
6、品牌策劃管培生
任職資格:
四、任職要求
1、本科以上學歷,賀州人或定居賀州優先;
2、有學生干部、社團干部或創業經驗,且實習經驗豐富;
3、有很強的學習能力、邏輯思維能力及自驅力;
4、對營銷工作有較高熱情和意向,具備較明確的目標,渴望成功,喜歡挑戰與競爭;
5、23屆、24屆、25屆畢業學生。
五、薪酬福利
1、月薪:4-5K;定崗后按相關崗位標準定薪,薪資6-8K.
2、保險安全:五險,年度體檢;
3、福利補貼:交通補貼、通訊補貼;
4、學習成長:各階段導師制、外教培訓;
5、快樂生活:海內外帶薪年度旅游、運動會、下午茶、生日會;
6、其他福利:節日禮包、新機體驗、購機優惠等。
約 2 個崗位
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南寧銷售專員招聘工資
¥
5158
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 40K,最多人拿:4K
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2.3%2K
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17.1%3K
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17.4%4K
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17%5K
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10.5%6K-8K
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7.1%8K-1W
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4.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷95.1%
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初中0.5%
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高中0.5%
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中專1.1%
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大專2.7%
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本科0.1%
南寧銷售專員招聘需要什么學歷?不限學歷占95.1%,初中占0.5%,高中占0.5%,中專占1.1%,大專占2.7%,本科占0.1%。
經驗要求分析
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不限經驗96.1%
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應屆畢業生0.5%
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1-3年3.4%
南寧銷售專員招聘需要什么經驗?不限經驗占96.1%,應屆畢業生占0.5%,1-3年占3.4%。