南寧保利山水怡城檔案管理招聘
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館長
5000-8000元2025-12-26
張前幼小銜接培訓機構
一:職責概述:全面負責所轄兒童成長館的運營管理工作,確保兒童成長館的良性運作。對招生、安全、教學、后勤管理等各個環節負責。
二:工作內容:
1.負責成長館一切工作。遵守職業道德規范和本成長館各項規章制度,以身作則,帶領和團結全體職工努力完成各項工作;
2.全權負責成長館各項經營管理工作的順利開展。整合各類資源,控制成本,保持成長館業績的可持續增長;
3.認真貫徹總部教育章程,貫徹執行總部與成長館的相關規章制度等有關法律、法規,執行總部的指示和下達的各項工作任務,努力完成成長館“育人、服務”的兩大任務;
4.統籌全成長館工作,協調內外,保證成長館教學和保教工作的高質量。把全體職工的行動組織到成長館的奮斗目標上,及時解決困難;
5.主持全成長館行政、業務管理、思想政治工作和精神文明建設,制定成長館工作計劃,做好實施、檢查、總結工作。提高保教質量,提高服務質量;
6.負責建立并組織執行各項規章制度;
7.負責聘任、調配工作人員,對全成長館職工工作進行指導、檢查、評估、考核,并給予獎勵;
8.加強全成長館職工的思想工作,進行職業道德教育,組織文化、業務學習,并為他們的政治、文化、業務進行創造必要的條件,提高他們的政治、業務水平,形成良好館風;
9.堅持勤儉辦成長館的方針,搞好相關環創工作,不斷改善成長館條件;
10.組織和指導家長工作;
11.搞好招生、編班、業務檔案、資料累積等行政事務工作;
12.定期組織營銷策劃活動會議,指導制定品牌推廣計劃和市場開拓方案,加強品牌的快速推廣;
13.增強民主管理意識,經常聽取意見,改進工作,充分發揮骨干作用,辦好兒童成長館。
關心和改善員工的生活工作條件,維護員工的正當權益;
14.努力學習,及時了解吸收培訓行業及兒童成長館工作信息、經驗,不斷提高自身政治、文化、業務素質。
任職資格:教育背景 大專學歷以上,幼教或相關教育專業畢業最佳。
培訓經歷 受過運營管理、銷售管理培訓等方面的培訓經驗 有一定的幼兒教育工作經驗。管理工作經驗 3 年以上。
三:技能技巧
1.有一定的幼兒衛生、心理和教育的基本理論,了解和掌握幼兒身心發展和教育的基本規律,有正確的教育觀念;
2.有兒童成長館科學管理的基本知識,擁有幼兒館管理經驗也可;
3.有較強的組織協調能力;
4. 有一定的撰寫文稿和口語表達能力。
四:個人素質
1.始終堅持總部的領導,貫徹總部的學習方針;
2.熱愛幼兒教育事業,熱愛幼兒,尊重、依靠、團結教職工;
3.實事求是,公正廉潔,嚴于律己,以身作則,作風民主;
4.敬業守職,努力學習,積極進取,勇于改革創新。
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