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南寧抖音kol招聘 logo

南寧抖音kol招聘

桂聘提供2025年12月南寧抖音kol最新招聘,青秀區(qū)1條西鄉(xiāng)塘區(qū)1條,平均工資約為4659元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多抖音kol抖音kol傳媒招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-12
1.內(nèi)容創(chuàng)作與運營:
內(nèi)容策劃與生產(chǎn):需要根據(jù)品牌定位,在微信公眾號、微博、抖音、小紅書、B站等平臺策劃并產(chǎn)出圖文、短視頻(包括腳本撰寫、拍攝剪輯)、直播等多種形式的內(nèi)容。
熱點追蹤與創(chuàng)意結合:要求時刻關注網(wǎng)絡熱點和行業(yè)動態(tài),能快速將熱點與品牌結合,創(chuàng)作出具有傳播性的話題內(nèi)容。
把控內(nèi)容質(zhì)量與方向:需要對內(nèi)容進行校對審核,確保其準確性、合規(guī)性,并符合品牌調(diào)性。
2.平臺管理與用戶互動:
日常運營維護:負責各平臺賬號的日常內(nèi)容發(fā)布、更新,以及回復用戶評論、私信,處理咨詢和投訴,與粉絲保持良好互動。
粉絲增長與社群運營:制定并執(zhí)行漲粉策略,可能通過活動、互動等方式增加粉絲量和活躍度,并可能將用戶引流至社群或私域進行更深度的運營。
3.數(shù)據(jù)分析與策略優(yōu)化:
數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析:定期監(jiān)測閱讀量、播放量、點贊、轉(zhuǎn)發(fā)、粉絲增長、轉(zhuǎn)化率等核心數(shù)據(jù)。
輸出報告與優(yōu)化:基于數(shù)據(jù)分析,定期輸出運營報告,評估內(nèi)容效果和活動成效,發(fā)現(xiàn)問題并提出具體的優(yōu)化建議,用于調(diào)整后續(xù)的內(nèi)容方向和運營策略。
4.活動策劃與營銷推廣
活動策劃與執(zhí)行:獨立或配合團隊策劃如線上抽獎、話題營銷、品牌聯(lián)名、直播等活動,并負責協(xié)調(diào)資源,推動活動落地。
跨界合作與資源整合:可能會負責聯(lián)系其他新媒體平臺、博主(KOL/KOC)進行合作推廣,拓展傳播渠道。同時,需與公司內(nèi)部的市場、設計、銷售等部門協(xié)同,確保新媒體運營與整體營銷戰(zhàn)略同步。
2025-12-09
人事部
這是一家年輕化新媒體團隊公司,拒絕加班 拒絕內(nèi)卷!
不電銷不地推?。。?br /> 老板超nice!同事風趣幽默!快快加入我們吧!
工作內(nèi)容:
1、開發(fā)品牌,對接品牌投放的廣告,與達人進行溝通確定價格,執(zhí)行項目;
2、與各渠道KOL、KOC、博主、大V等洽談商務合作;
3、保持良好的日常溝通,主動開拓優(yōu)質(zhì)資源,維護客戶關系。
任職要求:
1、高中及以上學歷;
2、擅長社交 性格外向,喜歡商務溝通類業(yè)務;
3、熱愛抖音,小紅書等新媒體平臺,有基礎了解;
我們是新媒體公司,主要負責的平臺:抖音、快手、小紅書等新媒體以及各大網(wǎng)絡媒體的資源推廣
入職會有培訓,會有人帶
朝九晚六點半 底薪+全勤+績效+提成
2025-12-09
人事部
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工作真的不難,寶貝們?。?!工作氛圍也好!!!!!!!快來加入我們吧,我們是一群潮氣蓬勃的團隊。
2025-12-09
人事部
工作內(nèi)容: 1、開發(fā)品牌,對接品牌投放的廣告,與達人進行溝通確定價格,執(zhí)行項目; 2、與各渠道KOL、KOC、博主、大V等洽談商務合作; 3、保持良好的日常溝通,主動開拓優(yōu)質(zhì)資源,維護客戶關系。 …… 任職要求: 1、大專及以上學歷,19---30歲 2、擅長社交 性格外向,喜歡商務溝通類業(yè)務; 3、熱愛抖音,小紅書等新媒體平臺,有基礎了解; 我們是新媒體公司,主要負責的平臺:抖音、快手、小紅書等新媒體以及各大網(wǎng)絡媒體的資源推
2025-12-09
人事部
工作內(nèi)容: 1、開發(fā)品牌,對接品牌投放的廣告,與達人進行溝通確定價格,執(zhí)行項目; 2、與各渠道KOL、KOC、博主、大V等洽談商務合作; 3、保持良好的日常溝通,主動開拓優(yōu)質(zhì)資源,維護客戶關系。 …… 任職要求: 1、大專及以上學歷; 2、擅長社交 性格外向,喜歡商務溝通類業(yè)務; 3、熱愛抖音,小紅書等新媒體平臺,有基礎了解; 我們是新媒體公司,主要負責的平臺:抖音、快手、小紅書等新媒體以及各大網(wǎng)絡媒體的資源推廣
2025-12-09
人事部
工作內(nèi)容: 1、整理商務各項目所需達人,與達人進行溝通確定價格,執(zhí)行項目; 2、與各渠道KOL、KOC、博主、大V等對接執(zhí)行項目,統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行歸納匯總 3、和博主保持良好的日常溝通,各項目進度及時跟進和配合商務推進項目任職要求 …… : 任職要求: 1、大專及以上學歷; 2、擅長社交 性格外向,喜歡商務溝通類業(yè)務; 3、熱愛抖音,小紅書等新媒體平臺,有基礎了解; 入職會有培訓,會有人帶 朝九晚六點半 底薪+全勤+提成
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:8
2025-12-09
張柏瑋
崗位職責: 1、負責“新手盒子”的流量運營和推廣工作,通過精準的市場分析和用戶畫像鎖定,制定并執(zhí)行流量引入策略,包括但不限于付費廣告投放、kol/koc、社群運營、內(nèi)部廣告資源整合等有效提升平臺DUA …… 需要熟悉抖音、B站、小紅書等社交媒體平臺的運營規(guī)則和算法,制定并執(zhí)行內(nèi)容發(fā)布計劃 3、定期對推廣運營數(shù)據(jù)進行深入分析,包括內(nèi)容表現(xiàn)、用戶行為、銷售轉(zhuǎn)化等,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整運營策略,持續(xù)優(yōu)化內(nèi)容質(zhì)量和推廣效果 …… 任職要求: 1、本科及以上學歷,5年及以上流量運營,用戶增長運營經(jīng)驗,熟悉KOL/KOC/社群/社交媒體的流量運營體系,且有完整落地的項目實戰(zhàn)經(jīng)驗; 2、熟悉新媒體賬號運營,孵化;需要有從0~1完整運營經(jīng)驗
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:5
2025-12-08
謝楨楨
3、屬地化輿情監(jiān)控:重點監(jiān)控小紅書、抖音等本地話題,及時響應社交媒體上的品牌評論與反饋,確保品牌形象的正面?zhèn)鞑ァ?…… 4、本地媒體/美食KOL關系維護及KOC發(fā)展:維護與本地媒體和美食KOL的合作關系,積極發(fā)展KOC,增加品牌的曝光和知名度。 …… 崗位要求: 大專及以上學歷,市場營銷、公共關系、傳播學等相關專業(yè); 有過社群運營、客服管理經(jīng)驗,具備品牌管理和客戶關系維護的經(jīng)驗; 熟悉社交媒體平臺(如小紅書、抖音等)的運營及數(shù)據(jù)分析; 優(yōu)秀的溝通
約 8 個崗位
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南寧新媒體運營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
  • 3.8%
    2K
  • 15.4%
    3K
  • 30.3%
    4K
  • 17.4%
    5K
  • 14.6%
    6K-8K
  • 3.8%
    8K-1W
  • 1.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.1%
  • 初中
    0.1%
  • 高中
    0.5%
  • 大專
    0.9%
  • 本科
    0.5%
南寧新媒體運營招聘需要什么學歷?不限學歷占98.1%,初中占0.1%,高中占0.5%,大專占0.9%,本科占0.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.5%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.2%
  • 1-3年
    1.2%
南寧新媒體運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.5%,應屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占1.2%。
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