1、為客戶提供企業所需的知識產權規劃建議(含商標、專利、版權、項目);
2、合理利用公司提供的平臺和資源與客戶建立聯系,并不斷開拓新客戶;
3、全程跟進、了解客戶委托我司業務的進度,及時反饋給客戶;
4、定期跟蹤、回訪企業在發展過程中對知識產權的需求,提供進一步的專業意見;
5、和知識產權支持部門保持良好溝通共同解決客戶問題;
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南寧法律主管招聘
桂聘提供2025年12月南寧法律主管最新招聘,青秀區8條西鄉塘區1條,平均工資約為5507元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多法律主管法律顧問企業法律顧問招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銀行信用卡資產保全專員
5000-10000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業生
2025-12-17
馮女士主管職位描述
一、崗位職責:
1、接受銀行的委托,通過入職培訓掌握相關的法律、業務知識,為其處理銀行信用卡逾期欠款的訴前調解、協商等事宜;
二、任職資格:
1、專業不限,法律、經濟、金融、財經、營銷、等專業優先、有過電話客服經驗或銷售經驗的也可以,具備基本的電腦運用知識,可接收應屆畢業生;
2、普通話標準并善于溝通,邏輯思維清晰。
3、良好的談判溝通能力、承壓能力,良好的協調、分析和管理能力;
4、無不良從業記錄,退伍軍人優先。
三、工作時間:9:00-12:00、14:00-18:30,國家法定節假日正常放假;
四、薪酬福利:
1、薪資構成:
試用期:無責底薪2800+高于同行業提成+銀行獎金+職級工資+績效工資+高于同行業提成+個人績效+獎金+工齡;
試用期(2-3個月)綜合薪資平均為5000-7000元,轉正后綜合薪資平均為7000-10000元,高者可達10000-15000元以上;
2、培訓:專業的崗前培訓及職中專人輔導;
3、其他福利:
人性化管理的企業文化,專業而不壓抑的工作氛圍,有活力的團隊和敬業負責的管理層;
帶薪培訓、節假日福利、生日福利、帶薪年假、年終獎;
每年一次優化評級晉升、每年一次員工旅游、高雅藝術欣賞;
有趣的節假日活動,如包場看電影、戶外燒烤、聚餐等;
舒適的辦公環境,優美的辦公條件;
五、晉升渠道:催收員-催收組長-主管-分公司經理
注:工資待遇高于同行 -
連鎖投資經理
4000-9000元2025-12-14
李興葵廣西青藍投資有限公司(以下簡稱“青藍投資”)2016年成立。主營股權投資+產業服務。曾完成超30家企業IPO、20家上市公司并購重組;廣西政府引導基金全國15家戰略合作機構之一,南寧等7個地級市政府引導基金戰略合作機構,南寧市天使投資基金運營機構。
擔任大灣區多個市縣的資本市場顧問、工業顧問、產業顧問。
崗位職責:
1、通過公司提供的意向投資標的資源或自行尋找的可投標的資源,初步篩選出有相互意向的可投企業標的,這類企業多為消費行業企業。
2、協助推進投資項目的立項、盡調、上會、投資談判和投資交割等事宜。
3、協助已投項目的投后管理
任職要求:
1、大專及以上學歷,財務、法律、金融類相關專業背景者優先
2、具有1年以上金融投資、金融助貸、企業咨詢、企業培訓等領域工作經驗優先
3、有敏感的投資判斷能力、較強學習能力、執行力、團隊精神優先
晉升路徑:
初級投資經理-區域投資經理主管-業務合伙人 -
【廣西南寧】銀行信控專員
7000-12000元2025-12-14
陳金梅CBC(北京)信用管理有限公司為CBC集團公司于2005年在中國·北京注冊的子公司,是全國唯一一家萬人規模的信用管理機構,已和中農工建四大國有銀行建立定向合作,也是全國各商業銀行的核心服務商,主要為銀行提供貸前審查、貸中控制和貸后管理等信用管理服務。作為一家在中成立20年的外資企業,我們有完善的晉升機制和員工福利體系,歡迎您來投遞簡歷,加入我們。
【一】工作內容:本崗位為六大國有行和12家全國性股份制商業銀行不良專案項目(長短帳齡案件都有,全階段)
1.1?整理銀行交付的案件資料
1.2?通過電話查詢和新增客戶信息資料
1.3?提醒客戶違約責任(講解征信、法律風險等)
1.4?給銀行客戶提供不良資產的解決方案(減免方案和債務重組)
1.5 配合駐地征信調查人員辦理客戶減免材料和信息修復
1.6 輔助銀行提醒客戶及時信息更新并處理不良賬務,避免出現持續逾期導致嚴重的征信問題和法律后果
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【二】崗位要求:
2.1?大專以上學歷優先(有相關工作經驗或有能力的可酌情考慮)
2.2?有一定的談判能力
2.3?有銀行相關、客服、信控、信貸等經驗者優先
2.4?信用良好,征信報告無惡意逾期記錄
2.5?無犯罪記錄
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【三】薪資待遇:
3.1?同崗位平均薪酬8000元以上
3.2?底薪3000-5000元(參考同業經驗,面試定薪)
3.3?高額積分提成
3.4?年終獎13薪或14薪(參考工齡)
3.5?銀行獎金+公司獎金
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【四】福利待遇:
4.1?五險一金
4.2?帶薪歐洲游(參考工齡)
4.3?帶薪年度旅游(全體員工)
4.4?禮金禮物:結婚賀金、生育賀金、春節賀金、生日禮物、節日禮物、旅游津貼
4.5?假期:年假、婚假、產假、陪產假、哺乳假等均為帶薪假(晚婚晚育額外享受產假增休)
4.6在職期間獲得第二學歷提升(自考、成教),拿到畢業證可報銷全額費用。
【五】晉升體系:
5.1?作為成立19周年的萬人規模的外資集團,已建立非常完善的晉升機制
5.2?員工晉升通道:按季度進行職級晉升和提薪(橫向)
5.3?員工到管理的晉升通道:定期組織績優員工參與管理培訓(縱向)
5.4 員工期間6個職級,管理以上分正副主管和正副經理
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【六】工作時間:
1:工作日9:00--18:00
2:標準工時為周末雙休,但因銀行原因,周末會有加班安排,周日不安排加班、周六常規安排加班(確實有事可以不加,周六屬于加班,雙倍工資補償)
3:員工可選擇加班后兩倍工資補償或加班后另擇一天調休
4:法定假日正常休息 -
投資經理
3000-8000元2025-12-14
李興葵3、協助已投項目的投后管理 任職要求: 1、大專及以上學歷,財務、法律、金融類相關專業背景者優先 2、具有1年以上金融投資、金融助貸、企業咨詢、企業培訓等領域工作經驗優先 3、有敏感的投資判斷能力 …… 、較強學習能力、執行力、團隊精神優先 晉升路徑: 初級投資經理-區域投資經理主管-業務合伙人 -
消費投資
3000-8000元2025-12-14
李興葵3、協助已投項目的投后管理 任職要求: 1、大專及以上學歷,財務、法律、金融類相關專業背景者優先 2、具有1年以上金融投資、金融助貸、企業咨詢、企業培訓等領域工作經驗優先 3、有敏感的投資判斷能力 …… 、較強學習能力、執行力、團隊精神優先 晉升路徑: 初級投資經理-區域投資經理主管-業務合伙人 -
資產管理專員
8000-13000元2025-12-14
甘盛楠2、案件情況調查,個人背景核準,電話和客戶溝通談判,按照合同或者法律限定執行。 3、為持卡人提供法律咨詢服務。 4、受銀行委托對信用卡逾期客戶進行通知、催告。 …… 無經驗者公司提供專業的帶薪崗前培訓 公平暢通的晉升渠道:專員—組長—主管—副總監—總監—分公司總經理 廣闊的晉升空間,舒適的辦公環境,和諧的工作氛圍。 -
銀行信用卡催收員
3000-15000元2025-12-14
甘盛楠2、案件情況調查,個人背景核準,電話和客戶溝通談判,按照合同或者法律限定執行。 3、為持卡人提供法律咨詢服務。 4、受銀行委托對信用卡逾期客戶進行通知、催告。 …… 無經驗者公司提供專業的帶薪崗前培訓 公平暢通的晉升渠道:專員—組長—主管—副總監—總監—分公司總經理 廣闊的晉升空間,舒適的辦公環境,和諧的工作氛圍。 -
工程部副總經理
12000-13000元2025-12-09
審核項目預算與成本控制方案,優化資源配置,降低施工成本,確保工程符合國家規范、行業標準及公司制度,規避法律與安全風險。 3. 對接業主、設計院、監理及政府部門,維護關鍵合作關系。 …… 3.一定要有魄力,能全面主管公司工程部負責人一職。 -
財務總監
20000-30000元2025-12-09
閉啟泉設計和優化股權架構,降低稅務和法律風險,支持業務需求。 4. 組織編制和審核月、季、年度財務報告,確保財務數據的準確性和及時性。 5. …… 完成董事局及主管領導安排的其他相關工作。 任職要求: 1. 本科及以上學歷,財務或金融相關專業。 2. 擁有中級會計師以上資格,具備良好的專業素質。 3.
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