南寧高級(jí)市場(chǎng)總監(jiān)招聘

桂聘提供2025年12月南寧高級(jí)市場(chǎng)總監(jiān)最新招聘，西鄉(xiāng)塘區(qū)1條，平均工資約為8306元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多高級(jí)市場(chǎng)總監(jiān)高級(jí)市場(chǎng)總監(jiān)市場(chǎng)總監(jiān)/市場(chǎng)經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

項(xiàng)目經(jīng)理04

5000-7000元

廣西八桂職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校

8小時(shí)前

尹老師

崗位名稱
電工全產(chǎn)業(yè)鏈項(xiàng)目經(jīng)理
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)高級(jí)電工基礎(chǔ)培訓(xùn)、應(yīng)急管理局認(rèn)證上崗證培訓(xùn)及家電/充電樁安裝基礎(chǔ)課程落地。
2.組建小型電工學(xué)員服務(wù)隊(duì)伍，對(duì)接南寧本地少量企業(yè)及商戶，拓展基礎(chǔ)實(shí)操訂單。
3.簡(jiǎn)易運(yùn)營(yíng)“嘉路零工”小程序，優(yōu)化本地小型訂單匹配流程，為學(xué)員提供基礎(chǔ)就業(yè)對(duì)接。
4.通過(guò)社區(qū)宣講、企業(yè)零散合作等方式招生，完成基礎(chǔ)培訓(xùn)與訂單指標(biāo)。
5.負(fù)責(zé)學(xué)員培訓(xùn)、考證、就業(yè)全流程基礎(chǔ)服務(wù)，維護(hù)小型企業(yè)客戶關(guān)系。
匯報(bào)與管理關(guān)系
?對(duì)誰(shuí)匯報(bào)：市場(chǎng)總監(jiān)
?領(lǐng)導(dǎo)誰(shuí)：兼職電工培訓(xùn)講師、實(shí)訓(xùn)導(dǎo)師、兼職訂單對(duì)接專員
任職條件
1.年齡25-48歲，大專及以上學(xué)歷，電氣工程、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)；持有高級(jí)電工證及應(yīng)急管理局認(rèn)證講師資質(zhì)者優(yōu)先。
2.2年以上本地電工行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中1年以上電工基礎(chǔ)培訓(xùn)或技能服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。
3.具備少量南寧本地企業(yè)（家電、汽車(chē)、充電樁等）合作資源，能承接小型實(shí)操訂單。
4.了解小程序基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)邏輯，具備基礎(chǔ)市場(chǎng)推廣與客戶維護(hù)能力。
5.責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，適應(yīng)電工行業(yè)實(shí)操教學(xué)與服務(wù)工作。
職務(wù)考核目標(biāo)（年度）
1.累計(jì)培訓(xùn)學(xué)員≥20人（原目標(biāo)200人的10%），考證通過(guò)率≥80%，學(xué)員就業(yè)率≥75%。
2.對(duì)接本地企業(yè)合作≥2家，年度實(shí)操訂單金額≥30萬(wàn)元（原目標(biāo)300萬(wàn)元的10%），小程序訂單成交量≥30單。
3.項(xiàng)目年度營(yíng)收≥40萬(wàn)元（原目標(biāo)400萬(wàn)元的10%），其中培訓(xùn)營(yíng)收≥25萬(wàn)元，服務(wù)訂單營(yíng)收≥15萬(wàn)元。
4.自主創(chuàng)業(yè)學(xué)員≥2人，提供基礎(chǔ)業(yè)務(wù)資源支持。
5.企業(yè)客戶滿意度≥85%，學(xué)員服務(wù)投訴率≤5%。
薪酬結(jié)構(gòu)
?基礎(chǔ)薪酬：5000-7000元/月
?績(jī)效獎(jiǎng)金：1000-2000元/月（根據(jù)招生人數(shù)、訂單金額基礎(chǔ)目標(biāo)考核發(fā)放）
?提成：培訓(xùn)學(xué)員提成2%-3%/人，服務(wù)訂單提成1%-2%，創(chuàng)業(yè)支持成功獎(jiǎng)勵(lì)300-500元/人
?福利：五險(xiǎn)一金（按最低基數(shù)繳納）、節(jié)日福利、高空作業(yè)基礎(chǔ)補(bǔ)貼