南寧工藝總監(jiān)招聘
桂聘提供2025年12月南寧工藝總監(jiān)最新招聘,青秀區(qū)5條興寧區(qū)4條,平均工資約為6147元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多工藝總監(jiān)裝配工藝工程師汽車裝配工藝工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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餐飲出品總監(jiān)
15000-25000元2025-12-10
曾錦華人事經(jīng)理崗位職責:
1.根據(jù)公司產(chǎn)品戰(zhàn)略,負責菜品研發(fā)和出品、培訓工作,保證店鋪的出品符合公司的標準;
2.負責菜品的原料采購標準、制作標準、品控標準等產(chǎn)品系列化標準的擬訂與更新;
3.定期分析總結(jié)營業(yè)情況,優(yōu)化出品工藝,準確控制成本,促進廚房出品質(zhì)量與效益提升;
4.建立、實施與監(jiān)督廚房操作規(guī)范、質(zhì)量管控標準、食品衛(wèi)生管理體系等,杜絕安全事故;
5.協(xié)助制定、更新廚房菜譜與菜品價格;
6.負責廚房人員技能培訓、考核與日常輔導
職位要求:
1.具備強大研發(fā)及新菜品開發(fā)的能力,三年以上行政總廚和出品總監(jiān)的工作經(jīng)歷;
2.豐富的連鎖餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗,帶班培訓能力強。
加分項
有以下行業(yè)經(jīng)驗:餐飲 -
設計部經(jīng)理
4001-5000元2025-12-09
陳女士崗位職責:(10年品牌企業(yè))
1. 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,帶領(lǐng)設計部團隊完成公司業(yè)績目標及個人業(yè)績目標;
2. 全面負責設計部的所有工作,對設計部的日常工作進行監(jiān)督.指導與管理;
3. 負責完善和執(zhí)行設計部各項管理制度,執(zhí)行公司各項管理制度;
4. 負責制定部門工作計劃,并定期向直屬領(lǐng)導匯報部門工作計劃及工作結(jié)果;
5. 負責部門團隊組建和培養(yǎng),進行部門培訓監(jiān)督.指導工作,提升團隊人員素質(zhì);
6. 負責協(xié)調(diào).配合各部門的工作,使各部門的工作得到順利的開展;
7. 負責對客戶資源進行合理派單并對所有上訪客戶進行跟進邀約匯總,降低客戶流失率,并向上級匯報;
8. 負責審核設計方案.圖紙.預算并協(xié)助設計師談單簽單;
9. 負責簽單客戶的服務.跟進,及監(jiān)督設計師服務好簽單客戶,保證工期順利進行,提升客戶滿意度。
任職資格:
1. 環(huán)境藝術(shù).室內(nèi)設計等相關(guān)設計專業(yè)大專以上學歷;
2. 兩年以上裝飾公司設計團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3. 熟悉家裝設計流程,工程流程,工程預算,材料工藝,材料市場.室內(nèi)設計專業(yè)知識;
4. 具有良好的設計.創(chuàng)新能力,能使用cad\3d等設計工具軟件;
5. 極強的溝通.談判能力,豐富的團隊領(lǐng)導.組織.控制能力;
6. 具有較強的責任心與執(zhí)行力,勇于挑戰(zhàn),積極進取。
薪資福利:
1. 底薪+高額浮動提成+浮動績效獎金;
2. 豐厚多樣的獎金(績效獎.全勤獎.最佳團隊獎.積分獎.月度獎.年終獎等);
3. 完善的帶薪培訓體系(新員工培訓.專業(yè)技能培訓.成長計劃培訓.管理技能培訓);
4. 良好的晉升發(fā)展空間,專業(yè)與管理晉升發(fā)展渠道(設計師-經(jīng)理-總監(jiān));
5. 豐富多樣的員工活動(聚餐.運動會.郊游.燒烤等);
6. 彈性上班時間(8:50-12:00,14:00-18:00),法定節(jié)假日,一個月年休假; -
質(zhì)量管理/測試工程師
5000-6000元2025-12-09
黃曉晨崗位職責:
1.對供應總監(jiān)負責,向供應總監(jiān)報告工作;
2.負責根據(jù)相關(guān)技術(shù)文件編制檢驗標準、檢驗規(guī)范和檢驗流程,建立、規(guī)范、完善和維護品質(zhì)部的品質(zhì)管理,組織實施產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗工作,執(zhí)行公司制度,維護品質(zhì)部的正常運作。
3.負責統(tǒng)籌相關(guān)環(huán)節(jié)QC對產(chǎn)品實現(xiàn)過程進行監(jiān)督,確保產(chǎn)品符合要求,加強對現(xiàn)場品質(zhì)管控執(zhí)行力度,對品質(zhì)人員技能及檢驗操作進行督促、糾正、指導及管理實施。
4.負責制程過程中巡檢工作的管理、分析,對制程質(zhì)量進行研究并提出改善和防范措施;
5.負責擬訂品質(zhì)部的年度工作計劃和月度績效考核指標;
6.負責客戶投訴處理報告的書面、郵件回復及相關(guān)信息的內(nèi)部溝通、傳達,客戶質(zhì)量投訴案件及退貨的分析、檢查與改善措施,并做好相關(guān)記錄;
7.負責確定品質(zhì)管控全過程的統(tǒng)計手法、品質(zhì)數(shù)據(jù)分析,為采取改進措施提供依據(jù),編制產(chǎn)品品質(zhì)統(tǒng)計報表;
8.負責本部門質(zhì)檢人員的培訓、工作跟進檢查和績效考核;
9.協(xié)助生產(chǎn)部門在生產(chǎn)過程中控制產(chǎn)品質(zhì)量,并對不合理的工藝、操作手法提出改善建議;
10.協(xié)助采購部進行供應商評審,并對交付采購產(chǎn)品的質(zhì)量進行檢查,協(xié)助管理者代表建立及完善公司的質(zhì)量管理體系建設;
崗位要求:
1.3-5相關(guān)產(chǎn)品品控管理工作經(jīng)驗
2、熟悉國家、行業(yè)法規(guī)及政策 -
家裝設計部經(jīng)理
15000-20000元2025-12-09
陳女士協(xié)助設計部總監(jiān)做好部門日常工作的指導與管理; 3. 負責部門團隊組建和培養(yǎng),提升團隊人員素質(zhì); 4. …… 熟悉家裝設計流程,工程流程,工程預算,材料工藝,材料市場,室內(nèi)設計專業(yè)知識; 4. 具有良好的設計,創(chuàng)新能力。 -
室內(nèi)設計師
10000-15000元2025-12-09
董海波薪資福利:10000-15000 1.底薪+提成+獎金+績效工資+級別工資+工齡+全勤獎+分紅+注冊股+社保+節(jié)日福利+生日驚喜+一年一次旅行 2、體系化培訓(新人培訓+工藝培訓+專業(yè)技能培訓+材料培訓 …… +管理領(lǐng)導培訓)全方位助你成長; 3、內(nèi)部良好的晉升通道(設計師——設計部主管——設計部經(jīng)理——設計部總監(jiān)); 工作時間:8:50-12:00,14:00-18:00.單休 -
家居設計師
10000-15000元2025-12-09
董海波薪資福利:10000-15000 1.底薪+提成+獎金+績效工資+級別工資+工齡+全勤獎+分紅+注冊股+社保+節(jié)日福利+生日驚喜+一年一次旅行 2、體系化培訓(新人培訓+工藝培訓+專業(yè)技能培訓+材料培訓 …… +管理領(lǐng)導培訓)全方位助你成長; 3、內(nèi)部良好的晉升通道(設計師——設計部主管——設計部經(jīng)理——設計部總監(jiān)); 工作時間:8:50-12:00,14:00-18:00.單休 -
設計師助理
5000-10000元2025-12-09
董海波經(jīng)理都是基層提升,無限的升職機會 1、公司提倡以老扶新,團隊作戰(zhàn)合作方式; 2、公司提供完善的崗前、崗中、家裝專業(yè)知識和行銷帶薪培訓; 3、完善透明的晉升通道:設計師助理-設計師-設計主管-設計師經(jīng)理-設計師總監(jiān) …… 薪資福利:10-15萬/年薪 1.底薪+提成+獎金+績效工資+級別工資+工齡+全勤獎+分紅+注冊股+社保+節(jié)日福利+生日驚喜+一年一次旅行 2、體系化培訓(新人培訓+工藝培訓+專業(yè)技能培訓+材料培訓 -
設計學徒
4000-8000元2025-12-09
董海波經(jīng)理都是基層提升,無限的升職機會 1、公司提倡以老扶新,團隊作戰(zhàn)合作方式; 2、公司提供完善的崗前、崗中、家裝專業(yè)知識和行銷帶薪培訓; 3、完善透明的晉升通道:設計師助理-設計師-設計主管-設計師經(jīng)理-設計師總監(jiān) …… 薪資福利:5-10萬/年薪 1.底薪+提成+獎金+績效工資+級別工資+工齡+全勤獎+分紅+注冊股+社保+節(jié)日福利+生日驚喜+一年一次旅行 2、體系化培訓(新人培訓+工藝培訓+專業(yè)技能培訓+材料培訓 -
家裝工程部經(jīng)理
15000-25000元2025-12-06
陳女士主要崗位職責: 1.全面負責公司工地交付工作,保證工程部各項工作順利開展; 2.負責所管轄工程在施工過程中的質(zhì)量、用料、工藝、工期及衛(wèi)生安全施工等內(nèi)容的監(jiān)控; 3.按照公司工地衛(wèi)生、形象標準對項目經(jīng)理進行檢查 …… 提升客戶滿意度,形成回頭客或轉(zhuǎn)介紹; 6.通過數(shù)據(jù)化管理,運用信息化工具,對工地施工節(jié)點等進行全方位監(jiān)管,確保工地按時交付; 7.對工程管家團隊進行有效管理,擅長培訓及對管家的培養(yǎng); 8.配合工程總監(jiān)完成集團下達的各項指標
約 9 個崗位
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學歷要求分析
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不限學歷98.6%
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本科1.4%
南寧工藝工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占98.6%,本科占1.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧工藝工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。