1、新品種工夾具設(shè)計(jì);
2、拉線已有工夾具優(yōu)化改善;
3、協(xié)助拉線維護(hù)工程師及時(shí)解決生產(chǎn)問題
南寧工裝夾具招聘
桂聘提供2025年12月南寧工裝夾具最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)2條江南區(qū)1條,平均工資約為6437元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多工裝夾具工裝夾具工程師工裝夾具招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電氣工藝主管
8000-10000元7小時(shí)前
盧經(jīng)理崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)電氣工藝組的日常管理,根據(jù)部門安排組織開展產(chǎn)品工藝和技改工作;
2.組織編制產(chǎn)品電氣工藝作業(yè)指導(dǎo)書,制定新產(chǎn)品工裝夾具電氣方案并組織實(shí)施,審核新產(chǎn)品工時(shí)定額;
3.組織召開本部門技改產(chǎn)品方案評(píng)審會(huì),參與研發(fā)部新產(chǎn)品的方案和樣品評(píng)審工作,并提出改進(jìn)建議;
4.與機(jī)械工藝組協(xié)調(diào)合作,協(xié)調(diào)解決在技改中的技術(shù)難題,組織難題攻關(guān);
5.審核產(chǎn)品工藝、技改文件(生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書、圖紙、BOM等),組織完成文件歸檔和轉(zhuǎn)產(chǎn)交接;
6.組織工藝培訓(xùn)及生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo),保障工藝方案順利執(zhí)行;
7.對(duì)接外協(xié)供方,評(píng)估加工方法和成本,協(xié)助采購(gòu)部降低電氣零件采購(gòu)成本;
8.對(duì)電氣工藝組成員進(jìn)行績(jī)效考核及績(jī)效面談,逐漸提升組員的關(guān)鍵績(jī)效和團(tuán)隊(duì)精神;
9.及時(shí)完成會(huì)議布置的工作;
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,電氣、電子信息工程、通信、自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2.兩年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉電氣、電子類產(chǎn)品的工藝、技改流程,具備優(yōu)秀的電氣需求和邏輯分析能力;
3. 熟悉電氣基礎(chǔ)知識(shí),熟練掌握設(shè)備類低壓電氣設(shè)計(jì),了解各類低壓電機(jī)、感應(yīng)器等自動(dòng)化電氣件的選型,對(duì)電子電路、單片機(jī)有一定了解;
4. 熟練使用Auto CAD、office、PLM等常用設(shè)計(jì)和辦公軟件;
5. 愛護(hù)集體,具有集體榮譽(yù)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;尊重團(tuán)隊(duì)成員,善于溝通。 -
pe工程師
7000-9000元2025-12-15
馬浩崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)直通率提升和改善,負(fù)責(zé)前三項(xiàng)的分析、改善及報(bào)告輸出;
2.根據(jù)生產(chǎn)進(jìn)度表部署技術(shù)員具體工作實(shí)施。新機(jī)型導(dǎo)入規(guī)劃布置,保證人、機(jī)、法合理性;收集整理試產(chǎn)信息,制訂跟進(jìn)改善;
3.定期定時(shí)對(duì)生產(chǎn)線各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行審核,并針對(duì)不良項(xiàng)目了解不良原因,并指導(dǎo)技術(shù)員及時(shí)分析改善;
4.協(xié)助IE合理編排工藝流程及檢測(cè)崗位,確認(rèn)參數(shù)規(guī)劃測(cè)試標(biāo)準(zhǔn),使員工標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)。規(guī)范測(cè)試機(jī)架、工裝夾具的合理性使用,使工藝標(biāo)準(zhǔn)化,提升生產(chǎn)效率;
5.根據(jù)機(jī)型特性,開發(fā)輔量種類,確保在保證品質(zhì)的同時(shí)降低人工及材料成本;
6.對(duì)異常制程不良前三項(xiàng)做總結(jié)分析,制定出相應(yīng)改善對(duì)策;
7.依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃排程表,進(jìn)行測(cè)試機(jī)架及工裝夾具的申購(gòu)/維護(hù),制作相關(guān)文件資料;
8.協(xié)助工程師現(xiàn)場(chǎng)整改,對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的隱患進(jìn)行排查和整改;
9.完成上級(jí)交辦的事情。
崗位要求:
1、電子專業(yè),熟悉電子電路;
2、3年以上生產(chǎn)線不良品分析及異常處理工作經(jīng)驗(yàn)、產(chǎn)線焊接、組裝工藝改善工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉材料工程(塑膠注塑成型、SMT工藝、P CBA組裝與測(cè)試、基本數(shù)字邏輯電路知識(shí));
4、能獨(dú)立解決生產(chǎn)線異常問題,并快速出具臨時(shí)方案,跟進(jìn)長(zhǎng)期方案;
5、能獨(dú)立完成異常制程不良前三項(xiàng)做總結(jié)分析,制定出相應(yīng)改善對(duì)策;
6、執(zhí)行力強(qiáng),具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。 -
沖壓工藝工程師
6000-7000元2025-12-13
謝武珍一、崗位職責(zé):
1.協(xié)助完成項(xiàng)目工藝過(guò)程的設(shè)計(jì)。
2.負(fù)責(zé)根據(jù)工藝過(guò)程的要求完成工裝夾具制作。
3.根據(jù)沖壓等設(shè)備需求,完成設(shè)備工藝作業(yè)指導(dǎo)并培訓(xùn)。
4.處理作業(yè)過(guò)程中一般的技術(shù)問題。
5.協(xié)助處理生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生的各種質(zhì)量問題。
6.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作任務(wù)。
二、崗位要求:
1.本科以上學(xué)歷,機(jī)械類專業(yè),2年以上機(jī)械制造業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟練使用辦公軟件、CAD、UG、CAXA等二維、三維等制圖軟件;
3.熟悉沖壓工藝流程,了解生產(chǎn)型企業(yè)工藝標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范,了解質(zhì)量管理體系或接受過(guò)質(zhì)量體系培訓(xùn);
4.相關(guān)沖壓五金件類工藝操作經(jīng)驗(yàn)可放寬學(xué)歷優(yōu)先考慮。 -
2025-12-10
雷曉兵1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品試產(chǎn)作業(yè)和試產(chǎn)過(guò)程中問題的反饋及跟蹤解決; 2.負(fù)責(zé)量產(chǎn)產(chǎn)品的生產(chǎn)和生產(chǎn)過(guò)程中問題的解決及反饋; 3.負(fù)責(zé)部門的一些日常管理工作; 4.負(fù)責(zé)設(shè)備儀器和工裝夾具的日常保養(yǎng)及維護(hù); 5
約 4 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
南寧工裝夾具招聘最新投遞
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陸先生2025-12-11
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南寧夾具工程師招聘工資
¥
6437
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K,最多人拿:6K-8K,最多人拿:8K-1W
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6.7%2K
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26.7%3K
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6.7%4K
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26.7%6K-8K
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26.7%8K-1W
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13.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧夾具工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)93.8%
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3-5年6.3%
南寧夾具工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占93.8%,3-5年占6.3%。