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南寧餐飲公司/hrbp招聘 logo

南寧餐飲公司/hrbp招聘

桂聘提供2025年12月南寧餐飲公司/hrbp最新招聘,青秀區16條西鄉塘區12條,平均工資約為4351元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多/hrbp招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-28
潘霞
工作職責:
1、培訓需求分析:與各部門負責人溝通,了解業務需求和培訓痛點。
通過問卷調查、訪談等方式,收集員工培訓需求。分析培訓需求,確定培訓目標和內容。
2、培訓課程設計與開發:根據培訓需求,設計和開發各類培訓課程,包括線上課程、線下課程、OJT等。編寫培訓教材、教案和案例,確保培訓內容的專業性和實用性。
3、培訓實施與管理:組織和協調各類培訓活動,包括新員工入職培訓、崗位技能培訓、管理技能培訓等。負責崗位培訓講師的選拔、培訓和管理,確保培訓質量。管理培訓場地、設備和物資,確保培訓活動的順利進行。
4、跟蹤和評估培訓效果,并根據反饋進行改進。
5、培訓體系建設與優化:建立和完善公司的培訓體系,包括培訓制度、流程和標準。搭建內部講師團隊,培養內部培訓力量。推廣和應用各種培訓工具和方法,提高培訓效率和效果。
6、餐飲行業知識積累與應用:深入了解餐飲行業的運營模式、服務流程和食品安全要求。將餐飲行業知識融入培訓課程,提高培訓的針對性和實用性。
其他HR相關工作:1、參與制定和完善公司的人力資源政策和流程。
2、協助組織各類員工活動,營造積極向上的工作氛圍。
3、完成上級交辦的其他工
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、教育學、心理學或相關專業優先。
2、5年以上HR培訓經驗,3年以上培訓經理工作經驗。
3、熟悉培訓需求分析、課程設計、培訓實施和效果評估的流程和方法。
4、精通ADDIE模型、行動學習、案例教學、線上學習等。
5、具備優秀的溝通表達能力、組織協調能力、項目管理能力和創新思維。
6、熟悉餐飲企業運營管理,了解各部門的工作流程和崗位職責。
7、具備良好的數據分析能力,能夠從培訓數據中發現問題并提出解決方案。
8、熟練使用辦公軟件,如Excel、PPT、Word等。
9、具備相關培訓師資格認證者優先。
加分項:
具有大型連鎖餐飲企業培訓經驗。
有成功開發和實施線上培訓項目的經驗。

人事部

4000-6000元
南寧-青秀區-東盟財經中心 10人 餐飲 投遞:8人 瀏覽:367
2025-12-26
李先生
人事經理
1. 年滿18 男女不限
2. 包吃包住小區房,空調熱水器齊全
3. 有上進心,工作崗位晉升空間大。
約 2 個崗位

南寧餐飲公司/hrbp招聘最新投遞

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南寧招聘招聘工資

¥ 4351
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 5.4%
    2K
  • 23.3%
    3K
  • 35.6%
    4K
  • 12.9%
    5K
  • 11.4%
    6K-8K
  • 2.5%
    8K-1W
  • 3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    93.2%
  • 初中
    1.6%
  • 中專
    1.6%
  • 大專
    3.7%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占93.2%,初中占1.6%,中專占1.6%,大專占3.7%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    95.3%
  • 1-3年
    4.7%
南寧招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占95.3%,1-3年占4.7%。

南寧 招聘百科

...崗位職責
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
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