亚洲欧洲日产国码无码av喷潮,超薄丝袜足j国产在线视频,国产va视频,蝌蚪国产精品视频第一页,欧美日韩免费在线视频,伊人五月丁香综合AⅤ,伊伊人成亚洲综合人网7777,欧美成人A视频
您目前所在: 桂聘 > 南寧招聘  > 南寧/hrbp招聘
南寧電子公司/hrbp招聘 logo

南寧電子公司/hrbp招聘

桂聘提供2025年12月南寧電子公司/hrbp最新招聘,青秀區(qū)11條西鄉(xiāng)塘區(qū)7條,平均工資約為4387元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多/hrbp招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-18
劉楠
【工作內(nèi)容】
1、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別、篩選工作,合理及時(shí)安排面試工作;
2、組織和執(zhí)行招聘計(jì)劃,包括通知和安排面試等;
3、建立和維護(hù)招聘渠道,及時(shí)更新發(fā)布招聘廣告、推動(dòng)和選擇相關(guān)專場(chǎng)招聘會(huì),管理招聘信息。
【任職要求】
1、20-35周歲,大專以上學(xué)歷,具備招聘經(jīng)驗(yàn)或房地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、能熟練操作辦公軟件,如Excel、Word等文檔;
3、有良好的團(tuán)隊(duì)精神、善于溝通協(xié)調(diào)、有高度的工作熱情,對(duì)工作負(fù)責(zé);
4、熱愛房地產(chǎn)行業(yè);
【薪資待遇】底薪2800+招聘提成+免費(fèi)培訓(xùn)+節(jié)假日福利+生日會(huì)+下午茶+工齡補(bǔ)貼
【上班時(shí)間】周二至周日 9:00-18:00
崗位職級(jí)
專員/助理

人事行政主管

5000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電子 電池 輪胎 投遞:1人 瀏覽:67
2025-12-17
黃主管
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司發(fā)展和需求,制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃、制度辦法、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序等。
2.根據(jù)崗位需求,及時(shí)招聘適合的人才,保障人崗匹配,并確定相關(guān)的新人帶教計(jì)劃、留用考核等。
3.負(fù)責(zé)公司工資績(jī)效管理工作,包括但不限于優(yōu)化、調(diào)整、執(zhí)行、面談、復(fù)核。
4.負(fù)責(zé)或協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完善公司薪酬方案或體系,并推進(jìn)落實(shí)。
5.負(fù)責(zé)搭建內(nèi)部人才管理和培訓(xùn)體系,包括職級(jí)職稱管理、能力提升管理、儲(chǔ)備/骨干隊(duì)伍培養(yǎng)等。
6.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的處理,包括但不限于日常矛盾和問題的及時(shí)解決、用工風(fēng)險(xiǎn)的防范、勞動(dòng)爭(zhēng)議的有效處理等
7.負(fù)責(zé)部門各崗位工作的管理,跨部門協(xié)調(diào)各部門的工作。
8.協(xié)助維護(hù)公司的對(duì)外關(guān)系。
9.負(fù)責(zé)接待,資產(chǎn)管理等行政方面工作
10.組織安排公司各種團(tuán)建、旅游、會(huì)議等活動(dòng)
11.公司及上級(jí)布置的其他工作任務(wù)。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者放寬至大專,年齡在25-35歲;
2、3年以上人力資源/行政管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、有高度的執(zhí)行力,責(zé)任心和主動(dòng)性,熟悉人資、行政部門各工作環(huán)節(jié)的運(yùn)作。
4、具備獨(dú)立管理一個(gè)部門的組織統(tǒng)籌能力和部門協(xié)調(diào)能力。
5、有較優(yōu)秀的解決問題的能力。
6、熟悉當(dāng)?shù)丶皣?guó)家相關(guān)的用工及企業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)。

人事/行政專員

4000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華成都市廣場(chǎng) 1人 電子 電器 紡織 投遞:12人 瀏覽:299
2025-12-14
羅女士
行政模塊:
行政體系建設(shè):公司制度的大致框架上,結(jié)合公司實(shí)際情況搭建和完善行政管理體系。
制度管理:持續(xù)化完善規(guī)章制度(員工手冊(cè)、人事管理制度),負(fù)責(zé)制度的落地實(shí)施及優(yōu)化,避免各項(xiàng)人事風(fēng)險(xiǎn)。
綜合事務(wù)管理:負(fù)責(zé)公司證照的申辦、變更;各類審批流程的指定以及后臺(tái)的管理;根據(jù)預(yù)算整理把控人力行政成本,縮減消耗;固定資產(chǎn)以及采購(gòu)管理。
團(tuán)隊(duì)管理:依據(jù)公司整體戰(zhàn)略,進(jìn)行員工執(zhí)行過程中的跟進(jìn)輔導(dǎo)、考核、績(jī)效面談反饋提升,確保部門年度目標(biāo)的達(dá)成。
人事模塊:
● 招聘工作:協(xié)助渠道篩選、簡(jiǎn)歷篩選、面試、offer發(fā)放等工作,確保高效開展招聘工作。
● 勞動(dòng)關(guān)系:及時(shí)溝通化解員工矛盾,積極妥善預(yù)防、化解勞動(dòng)爭(zhēng)議、確保建立和諧勞動(dòng)關(guān)系。代表公司處理勞動(dòng)糾紛或者進(jìn)行勞動(dòng)訴訟,維護(hù)公司良好形象。
● 負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、或終止工作及職務(wù)任免調(diào)配,辭職、解除等手續(xù)的辦理。
● 培訓(xùn)管理:負(fù)責(zé)對(duì)新員工的入職培訓(xùn),主講公司制度培訓(xùn)、薪酬體系、晉升績(jī)效考核的培訓(xùn),協(xié)助其他部門組織的技能培訓(xùn),及時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)效果。
● 薪酬績(jī)效:根據(jù)考勤及績(jī)效考核核算每月薪資,完成員工社保繳納,及時(shí)增減員、及時(shí)上傳資料。
● 會(huì)務(wù)工作:管理會(huì)議等各項(xiàng)內(nèi)部會(huì)議的會(huì)前準(zhǔn)備、組織、通知、整理會(huì)議紀(jì)要,會(huì)后工作事項(xiàng)的落實(shí)跟進(jìn)。
● 文書撰寫:負(fù)責(zé)公司各類文字材料的擬寫(合同、協(xié)議、對(duì)外函件等)
● 負(fù)責(zé)公司車輛管理工作:車輛使用登記、維修與保養(yǎng)、年審、保險(xiǎn)管理等。
● 監(jiān)督管理:協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司內(nèi)部運(yùn)作和各部門協(xié)調(diào)管理,向各部門傳達(dá)其各項(xiàng)指示并監(jiān)督執(zhí)行

人事文員

4000-5000元
2025-12-07
黎珊
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)公司員工招聘面試。 上班時(shí)間:9:18:00,雙休。 要求:18-40歲,中專以上學(xué)歷。 工資:4000-5000.
約 4 個(gè)崗位

南寧電子公司/hrbp招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 5.4%
    2K
  • 23.3%
    3K
  • 36.1%
    4K
  • 12.9%
    5K
  • 11.9%
    6K-8K
  • 2.5%
    8K-1W
  • 3.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    93.8%
  • 初中
    1%
  • 中專
    1.6%
  • 大專
    3.6%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.8%,初中占1%,中專占1.6%,大專占3.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    95.9%
  • 1-3年
    4.1%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.9%,1-3年占4.1%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP
主站蜘蛛池模板: 日本不卡在线视频| 在线观看免费国产| 免费三A级毛片视频| 亚洲制服丝袜第一页| 亚洲综合一区国产精品| 鲁鲁鲁爽爽爽在线视频观看 | 国产白浆在线观看| 婷婷六月综合网| 亚洲中文字幕在线观看| 最新国产网站| 亚洲午夜国产精品无卡| 免费人成在线观看视频色| 看看一级毛片| 欧美成人区| 日韩成人在线一区二区| 色有码无码视频| 国产麻豆精品手机在线观看| 中文无码日韩精品| 亚洲天堂日本| 99视频精品全国免费品| 亚洲精品视频免费看| 97狠狠操| 玖玖精品视频在线观看| 国产视频大全| 人人妻人人澡人人爽欧美一区 | 亚洲香蕉在线| 嫩草影院在线观看精品视频| 亚洲欧洲日产无码AV| 三区在线视频| 婷婷色狠狠干| 国产手机在线ΑⅤ片无码观看| 午夜丁香婷婷| 亚洲成网站| 99久久精品免费观看国产| 欧美一级99在线观看国产| 国产第一页第二页| 欧美一级99在线观看国产| a亚洲视频| 9久久伊人精品综合| 国产成人亚洲无码淙合青草| 日韩欧美在线观看| 国产成人综合日韩精品无码首页| 国产亚洲欧美在线视频| 亚洲AⅤ永久无码精品毛片| 亚洲精品欧美日本中文字幕| 精品国产污污免费网站| 毛片三级在线观看| 欧美日韩精品在线播放| 欧美日韩国产在线播放| 国产欧美亚洲精品第3页在线| 凹凸精品免费精品视频| 亚洲成人网在线播放| 国产97公开成人免费视频| 国产无码网站在线观看| 久久久久青草线综合超碰| 精品国产自在在线在线观看| 中国一级特黄大片在线观看| AV在线麻免费观看网站| 激情网址在线观看| 亚洲性日韩精品一区二区| 亚洲精品va| 四虎国产精品永久一区| 一级毛片免费不卡在线| 91成人试看福利体验区| 伊人久久精品无码麻豆精品| 午夜三级在线| 国产99视频精品免费观看9e| 午夜国产在线观看| 色噜噜狠狠色综合网图区| 狠狠五月天中文字幕| 国产亚洲精久久久久久无码AV| 欧美伊人色综合久久天天| 欧美成人午夜在线全部免费| 黄色在线网| 中文字幕精品一区二区三区视频 | 国产综合欧美| 99爱视频精品免视看| 免费国产高清视频| 永久毛片在线播| 日本人妻丰满熟妇区| 亚洲欧洲日韩综合色天使| 四虎影视永久在线精品|