1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
南寧食品公司/hrbp招聘
桂聘提供2025年12月南寧食品公司/hrbp最新招聘,青秀區9條西鄉塘區7條,平均工資約為4387元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多/hrbp招聘管理招聘主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政人事專員/主管
5000-6000元2025-12-19
潘永英崗位職責:
1、負責公司日常行政事務的管理,包括辦公環境維護、物資采購與分配等;
2、組織策劃員工活動,提升團隊凝聚力,協助企業文化建設;
3、執行人力資源相關工作,如招聘流程、員工入職離職手續辦理、勞動合同管理等;
4、監督員工考勤,處理考勤異常情況,確保人事數據的準確性;
5、協助上級完成人力資源政策及行政制度的制定與優化。
任職要求:
1、具備人力資源或行政管理相關工作經驗,熟悉國家相關政策法規;
2、具有良好的溝通能力和團隊協作精神,能夠處理員工關系;
3、熟練使用辦公軟件,具備基本的數據處理和文檔管理能力;
4、具有較強的責任心和服務意識,能夠在快節奏環境中保持高效;
5、有大中型企業行政人事工作經驗者優先考慮。
約 1 個崗位
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南寧招聘招聘工資
¥
4387
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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5.4%2K
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23.3%3K
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36.1%4K
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12.9%5K
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11.9%6K-8K
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2.5%8K-1W
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3.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷93.8%
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初中1%
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中專1.6%
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大專3.6%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占93.8%,初中占1%,中專占1.6%,大專占3.6%。
經驗要求分析
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不限經驗95.9%
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1-3年4.1%
南寧招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占95.9%,1-3年占4.1%。