1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
南寧江南區/hrbp招聘
桂聘提供2025年12月南寧江南區/hrbp最新招聘,平均工資約為4352元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多/hrbp招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事專員
3000-5000元2025-12-15
主要職責
1、執行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作;
2、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作;
3、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程;
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜;
5、其他人事日常工作;
人事專員技能及經驗要求
1、在人員招募、引進、培訓開發及員工考核、激勵等方面有實際操作能力;
2、具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力,判斷決策能力強;
3、工作細致認真,原則性強,有良好的執行力及職業素養;
4、熟悉國家相關勞動法律、法規,熟悉人力資源管理工作流程和運作方式;
5、具有較強的應變能力和內外溝通能力;
6、有強烈的責任感及敬業精神,能承受較大的工作壓力;
7、良好的計算機水平,熟練操作office辦公軟件;員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜;
任職要求
1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業大專以上學歷;
2、從事人力資源工作1年以上,具備hr專業知識;
3、具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務意識,溝通領悟能力強;
4、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件;
5、了解國家各項勞動人事法規政策;
6、吃苦耐勞,工作細致認真,原則性強,有良好的執行力及職業素養;
7、有強烈的責任感和敬業精神,公平公正、做事嚴謹,能承受較大的工作壓力。 -
工廠招聘專員
4000-7000元2025-12-09
黃先生招聘專員1.工作內容:負責網絡平臺招聘,為企業招工。(工作簡單,培訓3-5天可上手,堅持2-3個月看到大收益) 2.薪資福利:薪資待遇:無責底薪2300+200績效,如果招20人以上每增加一個人底薪+50,提成100元/人滿月,提成疊加3個月以上,轉正交五險 3.崗位要求:18歲-30歲,高中以上學歷,基礎使用電腦做表格等,有自信,有責任心,有野心,有賺錢欲望,不甘服輸的態度(做過業務或者銷售優先) 4.上班地址:江南區萬達廣場 5.上班時間:上午9點-12點,下午2點-6點,周日單休 -
人事行政主管
5000-7000元2025-12-06
786686707@qq.com一、崗位職責
1、負責公司人力資源六大模塊工作,重點為招聘、績效、員工關系;
2、負責公司制度流程建設及督促執行;
3、負責分公司行政、后勤工作等;
4、完成領導交辦的其他工作事項。
二、任職要求:
1、大學本科及以上學歷,年齡28-35歲,5年以上人事行政工作經驗;
2、有制造業工作經歷;
3、善于人際溝通協調,責任心強,考慮問題全面細致,性格開朗,有團隊合作精神。
其他:公司辦公地址預計于年后搬遷至江楠水果市場。介意者慎投。
約 3 個崗位
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南寧江南區/hrbp招聘最新投遞
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陳小姐投遞了 廣西鑫瑞國泰智能制造科技有限公司 的 工廠招聘專員 職位2025-12-17 -
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南寧江南區招聘招聘工資
¥
4352
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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5.3%2K
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15.8%3K
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47.4%4K
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5.3%5K
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10.5%6K-8K
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5.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷76.5%
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大專23.5%
南寧江南區招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占76.5%,大專占23.5%。
經驗要求分析
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不限經驗70.6%
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1-3年29.4%
南寧江南區招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占70.6%,1-3年占29.4%。