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南寧西鄉塘區護士長招聘 logo

南寧西鄉塘區護士長招聘

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2025-12-15
趙艷平
崗位職責:
1、負責制定有關醫療管理的制度、文件和辦法,解釋相關醫療政策,督促檢查醫療、醫技科室各項規章制度和醫療常規的落實和實施情況,組織科室間協作,嚴防醫療差錯事故的發生;
2、負責組織、檢查醫療護理工作,定期深入手術室、病房、分診,醫務科,對存在的問題進行整改,不斷提高醫療服務質量;
3、醫療常規和技術操作規程的執行情況,并及時反饋,定期講評;
4、組織全院醫務人員的業務技術學習、考核和業務指導工作;
5、監督制定醫療糾紛防范處理預案和各種應對辦法;
6、制定醫院感染管理計劃并組織實施;
7、醫療器械、衛生材料等物品的監管;醫療業務統計、病案的監管;
8、指導監督擬訂醫療控制方案;
9、臺賬、病案、制度的整合;
10、各檢察部門的應對;
11、總經理交辦的其他工作。
職位要求:
精神科,腦科醫院三年以上工作經驗
2025-12-14
張女士
三、護士長崗位職責
正常上班時間:08:00--12:00 、14:30--18:00
一、嚴格要求自已,以身作則,在護理部主任的領導下,督促護士、護理員嚴格執行各項規章制度、各項操作按操作流程完成工作。
二、每天跟蹤督促護士、護理員按質按量完成老人的各種醫療及生活護理、安全護理等工作,并按要求填寫好相應記錄。
三、參與做好接待新入院老人相關工作。
四、督促護理人員及時了解新入院老人基本情況,及時為老人提供護理服務。
五、跟蹤落實新入住老人的穩定工作,制定合理的護理服務計劃。
六、督促護理員做好老人的自帶物品、被服等用物的登記、整理和保管。
七、協助護理員帶教新員工,跟蹤新員工帶教培訓工作,作好培訓記錄及考核記錄。
八、參加每周晨會并總結一周護理工作情況,包括好的方面和不足之處,提出整改措施,以及提出護理難點。并作好記錄存檔。
九、參加每月護理部月例會,并對當月護理工作進行總結。作好記錄存檔。
十、每月15日前組織一級質檢人員,進行護理質量一級質控檢查,做好記錄統計分數,跟蹤各樓層對存在問題按要求做出整改,并復查整改效果。
十一、收集員工、老人及家屬反饋的意見,能解決的及時解決,不能解決的及時反饋給部門主管或更上一級領導。
十二、每月1日、15日收集清點各樓層所需護理消耗品,并聯系倉庫保管員領取補充。
十三、每月20日前協助護理主管統計預算下個月所需護理消耗品,做好采購計劃上交給行政統一采購。
十四、配合社工給老人組織活動,督促護理人員帶老人到活動地點參加活動。
十五、根據工作需要協調護理人員完成護理工作。
十六、配合領導落實各種制度及考核。
十七、對老人出現的意外事件及時上報,不得隱瞞不報。
十八、遇到急救時及時配合醫生、護士進行急救處理。
十九、指導護士、護理員積極與家屬溝通,同事間相互關心、團結友好,及時總結工作經驗、互相交流,不斷提高護理服務水平,達到共同進步目標。
二十、負責統計每天用餐老人及員工人數,報給膳食部,有特殊飲食的老人直接與膳食部溝通解決。
二十一、及時完成領導臨時布置的其他工作。
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約 2 個崗位
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南寧護士長招聘工資

¥ 5642
元/月平均工資
薪酬區間: 4K - 8K,最多人拿:6K-8K
  • 18.8%
    4K
  • 25%
    5K
  • 31.3%
    6K-8K
  • 12.5%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
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經驗要求分析

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