1、新品種工夾具設(shè)計;
2、拉線已有工夾具優(yōu)化改善;
3、協(xié)助拉線維護(hù)工程師及時解決生產(chǎn)問題
南寧良慶區(qū)夾具工程師招聘
桂聘提供2025年12月南寧良慶區(qū)夾具工程師最新招聘,平均工資約為6437元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多夾具工程師夾具工程師工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
工裝設(shè)計師
3000-8000元11小時前
李女士【工裝室內(nèi)設(shè)計師】職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)設(shè)計項目的洽談及立項,掌握客戶對設(shè)計的需求。
2、負(fù)責(zé)設(shè)計項目的現(xiàn)場尺寸量取,了解現(xiàn)場狀況,結(jié)合客戶投資計劃對所負(fù)責(zé)項目的組織實施(完成提案PPT、根據(jù)立項內(nèi)容及設(shè)計進(jìn)度完成設(shè)計項目),并對設(shè)計效果負(fù)責(zé)。
3、帶領(lǐng)設(shè)計助理完成項目深化設(shè)計工作,參與、指導(dǎo)和審核設(shè)計制圖及各項操作規(guī)范。落實材料選樣、定樣、封樣及編制材料表。
4、了解項目情況,領(lǐng)會客戶的裝修設(shè)計要求,符合客戶需求、物業(yè)管理處規(guī)定。落實圖紙與工程項目數(shù)量相符,檢查材質(zhì)正確使用。
5、負(fù)責(zé)方案設(shè)計的可實施性、合理性及完整性。負(fù)責(zé)完成:研發(fā)項目施工工藝、生產(chǎn)工藝的把控,造價成本的調(diào)控。
6、對所負(fù)責(zé)項目的后續(xù)施工進(jìn)行跟進(jìn),協(xié)調(diào)設(shè)計與公司及施工的對接溝通。
任職要求:
1、形象氣質(zhì)佳,談吐良好。室內(nèi)設(shè)計相關(guān)專業(yè),3年工裝項目工作經(jīng)驗以上,有辦公樓、酒店、會所、商業(yè)空間等項目經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2、具有優(yōu)秀的創(chuàng)意表現(xiàn)和深厚的設(shè)計能力。
3、熟練操作、應(yīng)用相關(guān)設(shè)計類軟件(Photoshop、CAD、SU等)及辦公軟件。
4、對時尚行業(yè)有深刻認(rèn)識,并精通辦公、商業(yè)空間設(shè)計。
5、熟悉施工工藝和裝飾材料。 -
工裝施工圖深化設(shè)計師
3000-8000元11小時前
李女士主要工作配合主案設(shè)計師做施工圖深化圖紙 -
工裝設(shè)計經(jīng)理/總監(jiān)
10000-15000元2025-12-09
李女士1.負(fù)責(zé)工裝項目洽談及團(tuán)隊管理
約 3 個崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
夾具工程師工程師維修設(shè)備維護(hù)結(jié)構(gòu)工藝機(jī)械設(shè)備維修設(shè)備調(diào)試技術(shù)員設(shè)備維護(hù)人員編程設(shè)計工程師設(shè)備工程師數(shù)控機(jī)電一體化CNCcnc/數(shù)控檢修機(jī)械設(shè)計設(shè)備維修保養(yǎng)工程師設(shè)備技術(shù)員自動化設(shè)備維修cnc編程cnc數(shù)控編程數(shù)控編程設(shè)備維修人員cnc操機(jī)維修工程師cnc編程員機(jī)電運(yùn)行機(jī)械工程師機(jī)械設(shè)計師機(jī)械設(shè)計工程師機(jī)械技術(shù)員機(jī)械加工維修員設(shè)備維修工程師工藝工程師
南寧良慶區(qū)夾具工程師招聘最新投遞
-
陳小姐投遞了 廣西漢星裝飾集團(tuán)有限公司 的 工裝設(shè)計師 職位2025-12-16 -
梁先生投遞了 廣西漢星裝飾集團(tuán)有限公司 的 工裝施工圖深化設(shè)計師 職位2025-12-03
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
南寧夾具工程師招聘工資
¥
6437
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K,最多人拿:6K-8K,最多人拿:8K-1W
-
6.7%2K
-
26.7%3K
-
6.7%4K
-
26.7%6K-8K
-
26.7%8K-1W
-
13.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
南寧夾具工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗93.8%
-
3-5年6.3%
南寧夾具工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占93.8%,3-5年占6.3%。