1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
南寧兼職人事招聘
桂聘提供2025年12月南寧兼職人事最新招聘，青秀區(qū)1條，平均工資約為4387元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多兼職人事招聘管理招聘專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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培訓(xùn)專員（兼職）
6000-9000元
2025-12-17
歐小平兼職工作，遠(yuǎn)程對接總部項(xiàng)目經(jīng)理，完成您所在地域的培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行/方案撰寫。提前發(fā)布任務(wù)，可根據(jù)個(gè)人檔期決定是否承接。
一、崗位職責(zé)
1.應(yīng)對重要培訓(xùn)商機(jī)，并撰寫投標(biāo)技術(shù)文件/方案；
2.培訓(xùn)活動(dòng)實(shí)施。
二、任職要求
1.本科以上學(xué)歷；
2.吃苦耐勞，有責(zé)任心，能抗壓；
3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，文字功底良好；
4.辦公軟件熟練。
三、福利待遇
1.無需坐班，項(xiàng)目制。
2.目前該工作屬于兼職，費(fèi)用結(jié)算一般根據(jù)方案撰寫的份數(shù)、帶班活動(dòng)天數(shù)結(jié)算（常規(guī)帶班200-500左右/天，方案150-300/份；報(bào)告類另議；根據(jù)難易程度、時(shí)長等變化）
約 1 個(gè)崗位
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南寧招聘招聘工資
￥
4387
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：4K
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5.4%2K
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23.3%3K
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36.1%4K
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12.9%5K
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11.9%6K-8K
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2.5%8K-1W
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3.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷93.8%
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初中1%
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中專1.6%
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大專3.6%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占93.8%，初中占1%，中專占1.6%，大專占3.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)95.9%
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1-3年4.1%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占95.9%，1-3年占4.1%。
