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南寧醫療器械公司技術文檔工程師招聘 logo

南寧醫療器械公司技術文檔工程師招聘

桂聘提供2025年12月南寧醫療器械公司技術文檔工程師最新招聘,青秀區18條江南區6條,平均工資約為5945元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多技術文檔工程師技術文檔工程師IT工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-15
劉小姐
一、 崗位職責
1、部署實施管理: 負責制定與優化高值柜等設備在現場的安裝、調試、驗收標準化流程(SOP),主導項目實施規劃與執行,確保項目高質量交付。
2、運維體系搭建: 建立并完善公司高值柜等產品的遠程及現場運維服務體系,包括但不限于預防性維護、響應性維修、備件管理、知識庫建設,提升運維效率與客戶滿意度。
3、重大故障攻關: 協調主導分析和解決現場出現的復雜、疑難硬件故障,組織編寫故障分析報告,并推動軟件研發進行根源性問題整改與設計優化。
4、團隊與技術管理: 負責現場實施運維工程師技術團隊的建設、培訓、管理和考核,提升團隊技術技能、服務規范性和問題處理能力。
5、質量反饋與改進: 收集、整理和分析現場部署及運維過程中的共性問題、質量缺陷和客戶反饋,形成閉環管理,向廠家、軟件研發部門提供數據驅動的改進建議,驅動產品迭代。
6、供應商協同管理: 管理與協調第三方服務供應商、外包團隊的技術工作,確保其服務交付質量符合公司標準;負責關鍵運維備件的供應商技術評估與協同。
7、成本與預算控制: 負責監控和實施運維成本,包括差旅、備件、外包等費用的預算制定與控制,通過技術手段和管理優化持續降低運維成本。
二、 任職資格
1、學歷專業: 本科及以上學歷,機電、自動化、電子、計算機等相關專業。
2、工作經驗: 5年以上智能硬件設備(如醫療設備、通信設備、計算機等)的現場實施、技術支持或運維管理經驗,其中至少2年團隊管理經驗。
3、技術能力:精通高值柜相關軟硬件安裝、調試及故障診斷方法。具備強大的動手能力和邏輯分析能力,能獨立定位維修相關硬件問題。
4、項目管理能力: 熟悉項目管理方法,具備多項目、跨區域的實施運維管理能力,能夠有效制定計劃、分配資源并控制風險。
5、流程建設能力: 有構建或優化技術服務流程的實際經驗,具備編寫技術文檔、培訓手冊等能力。
6、數據分析能力: 能夠熟練運用數據分析工具對運維數據(如MTTR平均修復時間、MTBF平均無故障時間等)進行分析,洞察問題并指導決策。
7、溝通協調能力: 具備出色的內外部溝通協調能力,能與客戶、合作伙伴及內部研發、產品、質量等部門進行有效技術溝通,推動問題解決。
8、客戶導向: 具備強烈的客戶服務意識和良好的壓力應對能力,能妥善處理客戶投訴,維護公司形象。
9、適應性: 能適應高頻次的短途出差和突發性的現場支援工作。
約 1 個崗位
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南寧技術文檔工程師招聘工資

¥ 5945
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 60K,最多人拿:6K-8K
  • 4.3%
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    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
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南寧技術文檔工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
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南寧 技術文檔工程師百科

...崗位職責
1.監控發電站設備和指標,以檢測操作問題的證據;
2.調整控制器以產生特定的電力,或調節發電站和變電站之間的電力流量;
3.使用控制電路板或半自動化設備,來控制發電設備;
4.根據儀器數據或計算機,來規范設備的操作和條件;。
5.基于圖表、儀表和量具的讀數,在規定的時間間隔,來采取定期的行動;
6.在必要時,啟動或停止發電機、輔助抽水設備、渦輪機或其他電廠設備;
7.檢查記錄或日志或工廠人員溝通,以評估設備的運作狀態;
8.、控制或維持輔助設備;
9.清潔、潤滑或維護設備,以防止故障或退化;
10.與系統操作員溝通,以規范并協調線路電壓和傳輸負載與頻率。
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