1、制定酒店前期籌備工作計劃及具體實施方案;
2、負責組織實施市場調研,進行經營分析,確定經營方案;
3、對項目的施工及工程招標評審,具備較高的專業技術知識;
4、負責制定酒店運營管理的實施細則,監控酒店經營管理的各項具體工作。
南寧賓館酒店經理招聘
桂聘提供2025年12月南寧賓館酒店經理最新招聘,青秀區8條西鄉塘區4條,平均工資約為6085元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多酒店經理酒店經理酒店管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店店總
8000-9000元2025-12-10
劉經理經理【崗位職責】
1、 全面負責酒店的經營管理。
2、 建立、健全酒店的組織管理系統,使之合理化、精簡化、高效化。
3、 負責實現酒店的營業收入指標和利潤指標。
4、 負責制定酒店的經營預算和決算,提出更新改造和投資計劃。
5、 落實酒店年度財務預算,向各部門下達年度工作指標。
6、 督促酒店維修保養工作和酒店安全管理工作。
7、 負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。
8、 做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。
9、 指導培訓工作,培養人才,提高整個酒店的服務質量和員工素質。
【崗位要求】
1、30--45 歲之間,身體健康,擁有良好的職精神;
2、具有較強的責任心,價值意識,較強的服務意識和管理意識;:
3、酒店管理、行政管理、財務管理等相關與業,本科以上學歷;
4、具有較強的溝通表達、業務處理和業務外聯等能力,以及較強經營管理和團隊管理能力。
5、具有較強的表達能力和適應性,秉公辦事,不謀私利。
6、具有周密完善的工作計劃,并能結合各種實際資源組織分析和實施決策;
7、酒店管理、運營管理、團隊管理、領導力等方面的培訓;
8、十年以上星級酒店行業相關工作經驗,五年以上同等崗位工作經驗,熟悉桂林酒店市場。
工作地點:桂林琴潭林溪府桂林康福特酒店
約 1 個崗位
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南寧賓館酒店經理招聘最新投遞
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韋先生投遞了 南寧市邕江賓館有限責任公司 的 酒店店總 職位2025-12-12
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南寧酒店經理招聘工資
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6085
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 30K,最多人拿:5K,最多人拿:6K-8K
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學歷要求分析
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不限學歷98.4%
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高中1.6%
南寧酒店經理招聘需要什么學歷?不限學歷占98.4%,高中占1.6%。
經驗要求分析
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不限經驗98.4%
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1-3年1.6%
南寧酒店經理招聘需要什么經驗?不限經驗占98.4%,1-3年占1.6%。