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南寧賓館酒店經理招聘 logo

南寧賓館酒店經理招聘

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酒店店總

8000-9000元
2025-12-10
劉經理
經理
【崗位職責】
1、 全面負責酒店的經營管理。
2、 建立、健全酒店的組織管理系統,使之合理化、精簡化、高效化。
3、 負責實現酒店的營業收入指標和利潤指標。
4、 負責制定酒店的經營預算和決算,提出更新改造和投資計劃。
5、 落實酒店年度財務預算,向各部門下達年度工作指標。
6、 督促酒店維修保養工作和酒店安全管理工作。
7、 負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。
8、 做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。
9、 指導培訓工作,培養人才,提高整個酒店的服務質量和員工素質。
【崗位要求】
1、30--45 歲之間,身體健康,擁有良好的職精神;
2、具有較強的責任心,價值意識,較強的服務意識和管理意識;:
3、酒店管理、行政管理、財務管理等相關與業,本科以上學歷;
4、具有較強的溝通表達、業務處理和業務外聯等能力,以及較強經營管理和團隊管理能力。
5、具有較強的表達能力和適應性,秉公辦事,不謀私利。
6、具有周密完善的工作計劃,并能結合各種實際資源組織分析和實施決策;
7、酒店管理、運營管理、團隊管理、領導力等方面的培訓;
8、十年以上星級酒店行業相關工作經驗,五年以上同等崗位工作經驗,熟悉桂林酒店市場。
工作地點:桂林琴潭林溪府桂林康福特酒店
約 1 個崗位

南寧賓館酒店經理招聘最新投遞

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南寧酒店經理招聘工資

¥ 6085
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 30K,最多人拿:5K,最多人拿:6K-8K
  • 1%
    2K
  • 10.6%
    3K
  • 12.1%
    4K
  • 12.6%
    5K
  • 12.6%
    6K-8K
  • 4%
    8K-1W
  • 10.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.4%
  • 高中
    1.6%
南寧酒店經理招聘需要什么學歷?不限學歷占98.4%,高中占1.6%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    98.4%
  • 1-3年
    1.6%
南寧酒店經理招聘需要什么經驗?不限經驗占98.4%,1-3年占1.6%。

南寧 酒店經理百科

...崗位職責
1、制定酒店前期籌備工作計劃及具體實施方案;
2、負責組織實施市場調研,進行經營分析,確定經營方案;
3、對項目的施工及工程招標評審,具備較高的專業技術知識;
4、負責制定酒店運營管理的實施細則,監控酒店經營管理的各項具體工作。
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