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南寧酒店預訂招聘

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2025-12-17
30834100@qq.com
崗位職責:
1、執行店長的工作指示,協助店長的日常工作。
2、參與各項服務活動,發現問題及時糾正。
3、檢查員工的儀表儀容、工作紀律、行為規范和工作態度,使之達到部門要求。
4、掌握酒店各項優惠政策和房價政策,了解客房狀況和出租率。
5、檢查預訂資料及VIP通知單,合理安排賓客的入住。
6、確保入住登記單詳細、準確、清晰,符合有關部門的規定。
崗位要求:
1、責任意識強,具有奉獻、忠誠;
1、高中/中專以上學歷,有同崗位工作經驗2年以上;
2、熟悉前臺的各項業務;
3、精通前臺的各項接待程序,溝通能力較強,解決工作中的各種疑難,處理各種投訴;
4、性格開朗,有良好的個人修養,工作認真負責;
5、有一定的管理能力。
南寧-良慶區 1人 3年以上 25-40歲 大專以上 安防 計算機 投遞:1人 瀏覽:63
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-12-16
周女士
核心職責 (人事行政方面) 1. 人力資源規劃與執行: *協助總經理進行人力資源需求分析(覆蓋廣告物料、文具銷售、信息化系統支撐、售后技術四個部門)。 *組織并協調各部門的招聘工作(發布職位、簡歷篩選、初試安排、背景調查、入職手續辦理等)。 *管理員工勞動合同、檔案及人事信息系統,確保合規性。 *協助總經理進行組織架構優化建議、崗位說明書更新維護。 2. 薪酬福利與績效: *協助制定、執行及解釋公司薪酬福利政策。 *負責月度考勤統計、薪資核算的復核與監督發放流程。 *協助各部門負責人進行績效考核流程的組織、數據收集與初步整理。 *管理員工社保、公積金等福利的申報與繳納。 3. 員工關系與企業文化: *組織策劃員工活動(如年會、團建、節日關懷等),提升員工歸屬感和凝聚力。 *協助處理員工關系問題,進行初步溝通協調,維護和諧穩定的工作氛圍。 *負責員工入職、轉正、調崗、離職等手續的辦理及面談安排。 *推動公司企業文化的宣傳與落地。 4. 培訓與發展: *協助識別各部門(尤其關注技術支撐與售后部門的技能更新需求)培訓需求。 *協調內外部培訓資源的組織與安排。 *管理培訓記錄與效果跟蹤。 5. 行政管理: *制度流程:協助制定、修訂、發布和監督執行公司各項行政人事規章制度及流程。 *辦公環境:負責辦公環境管理(包括辦公位協調、清潔、綠植、安全巡查等),確保整潔、安全、高效。 *固定資產與物資:負責公司固定資產(IT設備、辦公家具等)及低值易耗品(文具、辦公用品等,注意與文具銷售部門的協調)的登記、盤點、調配、維護與管理工作。 *供應商管理:負責行政類供應商(如物業、保潔、飲用水、辦公用品供應商等)的對接、評估與管理。 *證照印章:負責公司營業執照、印章等重要證照的保管、使用登記及年檢協調工作。 *文檔管理:建立和維護公司重要文件、檔案的管理體系(電子及紙質)。 *后勤保障:協調安排公務用車、機票酒店預訂、接待等后勤支持工作。 核心職責 (總經理日常管理與支持) 1. **日程與會議管理: *高效管理總經理日程安排,包括會議、差旅、接待等,及時提醒并做好相關準備。 *負責組織安排公司級會議(如總經理辦公會、月度/季度經營分析會等),準備會議材料,做好會議記錄,撰寫會議紀要,并跟蹤決議事項的落實情況。 *協調跨部門會議安排。 2. **信息溝通與上傳下達: *作為總經理與各部門(廣告物料、文具銷售、信息化支撐、售后技術)之間的重要溝通橋梁,確保信息準確、及時傳遞。 *接收、整理、篩選、呈報各部門提交給總經理的文件、報告、請示等。 *傳達總經理的指示、批示和要求,并跟蹤執行進度。 3. **文書處理與報告: *起草、修改、審核以總經理名義發出的信函、報告、講話稿、PPT演示文稿等各類文件。 *協助總經理準備各類匯報材料、經營分析報告。 4. **關系協調: *協助總經理處理內外部關系協調事務。 *協助接待重要來訪客戶、合作伙伴及上級單位領導。 5. **專項工作: *根據總經理要求,牽頭或協助處理特定的管理項目或專項任務。 *進行市場或行業相關信息的初步收集與整理,供總經理決策參考。 6. **突發事務處理: *靈活應對總經理交辦的各項臨時性、突發性事務。 【崗位要求】 **教育背景:本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理、工商管理或相關專業優先。 **工作經驗:3年以上中大型企業總經理助理、行政經理或人事主管相關工作經驗,有IT或系統集成行業背景者優先。 **知識技能: *精通人事行政各模塊(招聘、薪酬、績效、員工關系、培訓、行政后勤)的實務操作。 *熟悉國家及地方勞動法律法規。 *優秀的公文寫作能力、會議組織與記錄能力。 *熟練使用Office辦公軟件(Word, Excel, PowerPoint, Outlook等),熟悉常用辦公設備和系統。 *出色的時間管理和多任務處理能力。 *優秀的溝通協調能力、人際交往能力和服務意識。 *極強的保密意識和職業操守。 *積極主動,責任心強,抗壓能力好,能適應快節奏工作。 **個人素質:嚴謹細致、高效務實、忠誠可靠、思維敏捷、具備較強的理解力和判斷力。 崗位權限 *根據授權,對各部門執行公司人事行政規章制度情況進行監督。 *根據授權,審批權限范圍內的行政費用支出。 *根據授權,協調各部門資源完成跨部門協作任務。 *對優化內部管理流程提出建議權
2025-12-14
李*齡
崗位職責:
1. 服從前臺主管的工作安排,按規定的程序與標準向賓客提供一流的服務。
2.維護酒店形象,提高服務意識。
3. 做好班前準備工作,負責電腦、打印機、POS機等設備的檢查和保養工作。
4.嚴格按照規章制度和相關規定為客人辦理接待、預訂、問詢、結賬等手續。
5. 負責住店、來訪賓客接待。
任職資格:
1.大專及以上學歷,160cm以上。
2.普通話標準、會英語最好。
3.一年以上同崗位工作經驗。
4.五官端正,形象良好。
5.電腦操作熟練。
7.認同企業文化,融入企業。
8.具有良好的溝通能力、敬業精神、職業道德操守,以及較強的麥任心和事業心。

計調專員

3000-4000元
2025-12-12
郝瀅屹
與景區、酒店、車隊、導游等供應商對接,確保資源到位。 團隊操作:處理團隊預訂(機票、酒店、簽證等),跟蹤落實細節。制作行程單、出團通知書等文件,確保信息準確。

計調

2000-3000元
南寧-青秀區-中明大廈 1人 旅行社 瀏覽:17
2025-12-12
譚少康
【崗位職責】 作為旅游計調,您將負責規劃、組織和執行各類旅游活動,包括但不限于行程設計、酒店預訂、交通安排、景點門票購買以及客戶接待等。

酒店客戶經理

4000-6000元
南寧-江南區-南寧經開區北部灣科技園 1人 管理咨詢 會展 酒店 投遞:1人 瀏覽:24
2025-12-10
沃笙酒店
招聘主管
崗位職責: 1.走訪客戶,積極建立和開拓客源渠道; 2.接待客戶參觀酒店,推介服務功能及設施; 3.對同等星級酒店的定價及客戶資源進行市場調研; 4.接受客戶團隊預訂,并在酒店內接待客人,提供個性化服務 …… 具備酒店銷售學、酒店管理學、旅游經濟學、旅游心理學、公共關系學等知識的儲備。 3. 具有市場調查和預測能力,能及時掌握市場動態,并能綜合分析,及時地提出相應的措施和合理的建議。 4.

旅游計調

4000-8000元
南寧-青秀區-銘湖經典 1人 瀏覽:9
2025-12-10
梁馨燁
資源采購與成本控制: 與航空公司、酒店、地接社、車隊、餐廳、景點等旅游服務供應商建立和維護良好的合作關系,與資源詢價、比價和議價,選擇最具優勢的采購價格,有效控制團隊成本,并完成合作協議簽訂。 …… 3.團隊操作與調度:接收銷售或客戶確認的團隊信息, 預訂團隊機票、火車票、酒店、餐廳、景點門票,安排旅游用車及導游。 4.

酒店前臺主管

4000-5000元
南寧-江南區-南寧華南城 1人 餐飲 酒店 煙草 瀏覽:22
2025-12-10
黃女士
1、監督前臺員工的儀容儀表和服務態度符合酒店規章制度和部門工作要求,達到最高的服務標準和確保客人的滿意。 …… 2、每天檢查所有預抵客人的預定,根據房間狀態合理分配房間,包括鎖房和有一些特殊要求的房間與預訂部人員保持親密的聯系,溝通有關團隊與散客的用房情況。
2025-12-10
韋女士
.檢查督導本部門員工的工作流程、儀表儀容、組織紀律、禮貌用語及工作效率; 2.負責編制員工工作表,合理安排下屬的工作、管理、調配本部門使用的各種消耗品,嚴格控制成本,及時傳達上級的指示; 3.掌握預訂情況和當天客情 …… 任職要求: 1.三年以上的中高端酒店前廳管理經驗優先; 2.具備良好的溝通技巧和處理突發事件的能力,有良好的溝通表達能力和總結歸納能力; 3.熟悉掌握前廳各項業務標準化操作程序。

預訂部文員

3000-5000元
南寧-青秀區 1人 酒店 投遞:28人 瀏覽:695
2025-12-10
黃經理
1.接受線上線下客戶對酒店預訂需求,并給予妥善解決 2.接聽客戶對酒店等產品信息的咨詢電話,予以解答并做好相關記錄 3.熟悉處理房間預訂的程序,給賓客提供較新和較準確的房況信息 4.落實“預訂未到賓客
約 10 個崗位

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南寧客服專員招聘工資

¥ 4013
元/月平均工資
薪酬區間: 1K - 13K,最多人拿:4K
  • 0.2%
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    6K-8K
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    8K-1W
  • 0.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    93.9%
  • 高中
    1.4%
  • 中專
    2%
  • 大專
    2.7%
南寧客服專員招聘需要什么學歷?不限學歷占93.9%,高中占1.4%,中專占2%,大專占2.7%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    98.6%
  • 1-3年
    1.4%
南寧客服專員招聘需要什么經驗?不限經驗占98.6%,1-3年占1.4%。
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