1、制定酒店前期籌備工作計劃及具體實施方案;
2、負責組織實施市場調研,進行經營分析,確定經營方案;
3、對項目的施工及工程招標評審,具備較高的專業技術知識;
4、負責制定酒店運營管理的實施細則,監控酒店經營管理的各項具體工作。
南寧快捷酒店店長招聘
桂聘提供2025年12月南寧快捷酒店店長最新招聘,青秀區2條,平均工資約為6085元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多快捷酒店店長快捷酒店店長酒店管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店總經理(玉林)
8000-9000元2025-12-17
趙女士任職要求:(不符合任職要求請勿投)
1、2年全國連鎖快捷酒店店長崗位工作經驗‘
2、負責門店全面管理工作,達成擬定業績目標;
3、良好的溝通協調能力,打造門店人才梯隊;
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薪資待遇從優,具體***溝通
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本工作崗位是在玉林市玉州區的千景酒店(云天宮店) -
酒店店長(玉林)
7000-9000元2025-12-17
趙女士任職要求:(不符合任職要求請勿投)
1、2年以上全國連鎖快捷酒店店長崗位工作經驗;
2、負責門店全面管理工作,達成擬定的業績目標;
3、良好的溝通協調能力,打造門店人才梯隊;
4、會做數據分析和各項活動方案及PPT;
薪資待遇從優,具體***
五險+帶薪年假+年終獎金+績效獎金+季度獎金+節日福利+生日福利+員工+培訓+包吃+包住
本工作崗位是在玉林片區(云天宮店)
約 2 個崗位
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南寧快捷酒店店長招聘最新投遞
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譚先生投遞了 廣西千景酒店集團有限公司 的 酒店總經理(玉林) 職位2025-11-28
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南寧酒店經理招聘工資
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6085
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 30K,最多人拿:5K,最多人拿:6K-8K
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學歷要求分析
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不限學歷98.4%
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高中1.6%
南寧酒店經理招聘需要什么學歷?不限學歷占98.4%,高中占1.6%。
經驗要求分析
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不限經驗98.4%
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1-3年1.6%
南寧酒店經理招聘需要什么經驗?不限經驗占98.4%,1-3年占1.6%。