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南寧禮儀前臺招聘 logo

南寧禮儀前臺招聘

桂聘提供2025年12月南寧禮儀前臺最新招聘,青秀區(qū)2條江南區(qū)1條,平均工資約為3654元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有提供住房等,更多禮儀前臺禮儀前臺移動前臺招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-19
卓女士
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)接待團(tuán)隊為公司客戶提供高質(zhì)量的前臺迎賓、接待、講解服務(wù)。
2.負(fù)責(zé)團(tuán)隊的人員管理、服務(wù)質(zhì)量、能力提升工作;。
3.確保客戶體驗的順暢和愉悅,提升公司的品牌形象和美譽(yù)度。
4.制定公司接待標(biāo)準(zhǔn)及流程、展廳講解話術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等;不斷提高服務(wù)品質(zhì)和客戶滿意度。
5.參與政府、企事業(yè)單位、VIP客戶等重要來訪客戶的接待、引導(dǎo)工作。
6.協(xié)助與配合公司各項會議、活動的組織實(shí)施工作,如場地布置、接待講解、物品采購、展廳維護(hù)等事務(wù)性工作。
7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作內(nèi)容。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,具有3年以上接待講解經(jīng)驗及團(tuán)隊管理經(jīng)驗,接受過服務(wù)禮儀相關(guān)培訓(xùn);
2.身高165cm以上,形象氣質(zhì)良好,有高端建材展廳導(dǎo)購、奢侈品行業(yè)、汽車行業(yè)、高端會所服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識提高客戶滿意度,擅于處理客戶關(guān)系,能快速有效的應(yīng)對突發(fā)情況;
4、端莊大方、舉止文雅,具有培訓(xùn)他人的能力,具有較強(qiáng)的親和力與個人魅力;
5、工作積極主動,重視服務(wù)禮儀,關(guān)注細(xì)節(jié),工作有責(zé)任心,保密意識強(qiáng),具備一定的服務(wù)意識和學(xué)習(xí)能力。
福利待遇:
1.享受各類正常法定節(jié)假日;
2.五險、餐補(bǔ)交通補(bǔ)貼等;
3.部門聚餐、戶外拓展/旅游、員工生日會、年終文娛表演等等;
3.優(yōu)美的辦公環(huán)境,人性化的工作氛圍,各類豐富的自我提升類的培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動等等。

前臺迎賓

4000-5500元
南寧-青秀區(qū)-東盟財經(jīng)中心 5人 餐飲 投遞:3人 瀏覽:258
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-12-17
李先生
人事經(jīng)理
1. 工作內(nèi)容負(fù)責(zé)接待核對信息
2. 帶到指定消費(fèi)區(qū)域
3. 要求身高160年滿十八

管家(崇左)

3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家 1人 旅游 投資 瀏覽:12
2025-12-15
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)前臺區(qū)域衛(wèi)生清潔及氛圍布置;
2.注重禮貌禮儀微笑服務(wù);
3.每天跟進(jìn)預(yù)訂落實(shí)及開退房,檢查遠(yuǎn)期房態(tài)及時調(diào)整;
4.每天跟進(jìn)OTA點(diǎn)評,針對性回復(fù)客人反饋的點(diǎn)評信息;
5.處理應(yīng)對基礎(chǔ)客訴,超出處理氛圍及時反饋上級;
6.跟進(jìn)店內(nèi)營銷工作;
7.配合上級完成門店收入指標(biāo)。
月休四天加國家法定假
約 3 個崗位

南寧禮儀前臺招聘最新投遞

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南寧前臺招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 12K,最多人拿:3K
  • 0.6%
    小于2K
  • 7.5%
    2K
  • 39.8%
    3K
  • 22%
    4K
  • 7.9%
    5K
  • 4.4%
    6K-8K
  • 1.5%
    8K-1W
  • 0.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.3%
  • 初中
    0.7%
  • 高中
    0.2%
  • 中專
    0.9%
南寧前臺招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.3%,初中占0.7%,高中占0.2%,中專占0.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.1%
  • 1-3年
    0.9%
南寧前臺招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.1%,1-3年占0.9%。
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