1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設定、銷售方案擬定。
2、 開發客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關系。
3、 店鋪銷售團隊建設、管理。
4、 完成上層領導交辦的其它任務。
南寧賣場店長招聘
桂聘提供2025年12月南寧賣場店長最新招聘,興寧區6條江南區1條,平均工資約為5631元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多賣場店長賣場店長店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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金城江服裝銷售導購、店長
2000-5000元23小時前
覃妮人事專員店長及導購崗位:
薪資范圍:店長3000~5000元/月, 導購:2500-4000元/月
發薪資日:15日
上班時間:早班 09:00-16:00 晚班 15:30-22:30
提成方式:銷售額提成
獎金補貼:加班費、全勤獎、銷售獎勵
崗位祥情:
1.全面負責店鋪管理工作、執行公司下達的各項任務。
2.負責賣場目標管理、業績分析及營銷方案實施,確保每月賣場目標達成。
3.帶教店員的商品知識各銷售技巧,幫助店員完成個人指標。
4.完成貨品銷售記錄、月盤點、賬目核對等工作,確保貨品準確。
5.完成商品來貨驗收、補貨、調撥、退貨等日常工作。
6.負責增加會員、維護VIP顧客,提升服務水平。 -
月入8000+導購+住宿(南寧)
5000-8000元2025-12-15
王洪鑫不要局限于發布的地址哦,我們還有很多門店,歡迎咨詢!!!!
\"我們是一支年輕的團隊,是一支有愛有朝氣的團隊,我們的門店遍布全國
我們提供住宿,宿舍距離工作地可步行到達
我們有內訓外訓,有成熟的晉升體系:新人-星級導購-副店長-店長-區域主管。
我們底薪+提成+各種獎勵(基本6-8k不是問題,努努力1w+ 上不封頂)
我們有國內游、國外游、家電獎、黃金獎等等
我們相較于其他行業導購的優勢:我們不需要搬貨、不需要運貨、不需要穿高跟鞋
任職要求:
1、年齡18-33歲之間,熱愛時尚,熱愛銀飾行業;
2、有責任心、有感恩之心、能夠吃苦耐勞,愿意和我們一起進步;
3、身高155cm及以上,熱情大方。
崗位職責:
1、了解企業的經營理念,企業文化以及所銷售商品的特點;
2、運用各種銷售技巧,營造顧客在賣場的參與氣氛,提高顧客的購買愿望,提升賣場的營業額 ;
3、通過你的服務,向顧客展示良好的企業形象,提高企業及品牌的知名度;
4、認真清點貨品數量,每天做好交接班工作。
有意者可聯系面試,有門店零售經驗的人士優先考慮。
1000-2000,對不起,我們不招
3000-4000,試用期員工級別
5000-6000,入門級員工,這還屬于不努力型的
7000-8000,你要習慣,畢竟在我們公司,這是常事
9000-12000,這才是在我們公司的正確打開方式!\" -
月入8000+銀飾導購+住宿(柳州)
5000-8000元2025-12-15
王洪鑫不要局限于發布的地址哦,我們還有很多門店,歡迎咨詢!!!!
\"我們是一支年輕的團隊,是一支有愛有朝氣的團隊,我們的門店遍布全國
我們提供住宿,宿舍距離工作地可步行到達
我們有內訓外訓,有成熟的晉升體系:新人-星級導購-副店長-店長-區域主管。
我們底薪+提成+各種獎勵(基本6-8k不是問題,努努力1w+ 上不封頂)
我們有國內游、國外游、家電獎、黃金獎等等
我們相較于其他行業導購的優勢:我們不需要叫賣、不需要搬貨、不需要運貨、不需要穿高跟鞋
任職要求:
1、年齡18-33歲之間,熱愛時尚,熱愛銀飾行業;
2、有責任心、有感恩之心、能夠吃苦耐勞,愿意和我們一起進步;
3、身高155cm及以上,熱情大方。
崗位職責:
1、了解企業的經營理念,企業文化以及所銷售商品的特點;
2、運用各種銷售技巧,營造顧客在賣場的參與氣氛,提高顧客的購買愿望,提升賣場的營業額 ;
3、通過你的服務,向顧客展示良好的企業形象,提高企業及品牌的知名度;
4、認真清點貨品數量,每天做好交接班工作。
有意者可聯系面試,有門店零售經驗的人士優先考慮。
1000-2000,對不起,我們不招
3000-4000,試用期員工級別
5000-6000,入門級員工,這還屬于不努力型的
7000-8000,你要習慣,畢竟在我們公司,這是常事
9000-12000,這才是在我們公司的正確打開方式!\" -
藥店儲備店長
3000-8000元2025-12-14
譚小姐工作內容: 1、協助店長做好銷售報表、考勤排班等基礎工作; 2、輔助店長抓門店業績達成業績指標; 3、輔助店長做好賣場管理; 4、輔助店長做好商品管理; 5、做好班組人員團隊建設; 6、店長離崗 …… 2、免費提供住宿; 3、專項輔導全面幫助提升專業能力、經營能力,有機會外派深造學習; 4、晉升特權,完成既定學習培訓可立即晉升店長; 5、活動特權,優先報名參加公司各項福利活動。 -
藥店儲備店長(西鄉塘區)
3000-8000元2025-12-14
譚小姐工作內容: 1、協助店長做好銷售報表、考勤排班等基礎工作; 2、輔助店長抓門店業績達成業績指標; 3、輔助店長做好賣場管理; 4、輔助店長做好商品管理; 5、做好班組人員團隊建設; 6、店長離崗 …… 2、免費提供住宿; 3、專項輔導全面幫助提升專業能力、經營能力,有機會外派深造學習; 4、晉升特權,完成既定學習培訓可立即晉升店長; 5、活動特權,優先報名參加公司各項福利活動。 -
藥店儲備店長(江南區)
3000-8000元2025-12-14
譚小姐工作內容: 1、協助店長做好銷售報表、考勤排班等基礎工作; 2、輔助店長抓門店業績達成業績指標; 3、輔助店長做好賣場管理; 4、輔助店長做好商品管理; 5、做好班組人員團隊建設; 6、店長離崗 …… 2、免費提供住宿; 3、專項輔導全面幫助提升專業能力、經營能力,有機會外派深造學習; 4、晉升特權,完成既定學習培訓可立即晉升店長; 5、活動特權,優先報名參加公司各項福利活動。 -
店長
4000-9000元2025-12-12
南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層店長工作職責 1、門店人員組建與管理:門店店員的招聘、入、離職手續辦理,培訓、帶教和評估。 …… 4、賣場管理:門店人、貨、場管理,客訴處理。 5、成本費用管理:根據公司要求合理控制貨品庫存量,控制人效,費用支出管理。 店長任職資格 1、23-40周歲,高中及以上學歷。 -
督導8-15K
8000-13000元2025-12-10
包括店鋪銷售、貨品、人員、賣場、賬目、培訓人員等等; 2.負責定期巡店,確保終端形象、體系、陳列及公司政策得到有效執行,以及發現問題及時解決; 3.負責培訓店鋪人員銷售技巧、陳列商品分銷、VIP客戶管理 …… 晉升通道:店員-店長-督導-主管-經理-總監
約 8 個崗位
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南寧門店店長招聘工資
¥
5631
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 75K,最多人拿:5K
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0.4%2K
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8.2%3K
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19.1%4K
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19.8%5K
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16.7%6K-8K
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8.4%8K-1W
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4.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.4%
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初中0.4%
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高中0.2%
南寧門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占99.4%,初中占0.4%,高中占0.2%。
經驗要求分析
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不限經驗98.7%
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1-3年1.3%
南寧門店店長招聘需要什么經驗?不限經驗占98.7%,1-3年占1.3%。