1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設定、銷售方案擬定。
2、 開發客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關系。
3、 店鋪銷售團隊建設、管理。
4、 完成上層領導交辦的其它任務。
南寧包裝公司門店店長招聘
桂聘提供2025年12月南寧包裝公司門店店長最新招聘,興寧區36條青秀區26條,平均工資約為5631元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多門店店長餐飲門店店長服裝門店店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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品牌米粉店店長
5000-8000元2025-12-17
覃女士一、職位描述: 負責公司旗下連鎖分店店面運營管理。通過公司培訓短期內具備店面運營管理能力,全面負責所在店面的QSC、團隊打造、成本控制為目標,為顧客提供物超所值的服務,成為獨擋一面的餐飲運營管理人才。
二、任職要求:
1.大專及以上學歷;
2.對服務行業充滿熱情;
3.強烈的工作責任心和較強的學習能力;
4.良好的溝通能力和親和力,有管理者潛質。
三、薪資待遇:
1.試用期3-6個月;綜合薪資不低于5K,包工作餐。
2、月休四天,根據門店情況排班
四、晉升平臺:
公司項目眾多,有多種發展可能性 -
店長
7000-10000元2025-12-14
歸先崗位職責:
1. 負責日常店面管理工作,包括但不限于貨物進銷存管理、員工排班、顧客服務等;
2. 制定銷售目標和營銷策略,監督和實施銷售計劃,分析銷售數據,提升銷售業績;
3. 負責店面財務管理,包括成本控制和利潤分析;
4. 解決店面運營中遇到的問題,處理顧客投訴,確保顧客滿意度;
5. 負責員工招聘、培訓、考核和激勵,建立和維護良好的工作環境;
6. 負責庫存管理,包括貨物采購、入庫、存儲、盤點等;
7. 監控市場動態,對市場進行分析預測,及時調整經營策略。
任職要求:
1. 具備較強的領導能力和團隊管理經驗;
2. 有良好的溝通能力和服務意識,能夠處理顧客投訴;
3. 對市場營銷有一定的理解和經驗,能夠根據市場變化調整經營策略;
4. 具有較強的責任心和進取心,能夠在高壓環境下工作;
5. 對財務管理有一定的理解和實踐經驗,能夠有效控制成本,提高利潤率。 -
門店店長
5000-10000元2025-12-14
姜鳳美1.店面人員管理
2.店面貨物補貨
3.定期給員工進行開會、培訓
4.為會員客戶做活動
有店面管理經驗及培訓講課經驗優先
約 3 個崗位
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南寧門店店長招聘工資
¥
5631
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 75K,最多人拿:5K
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0.4%2K
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8.2%3K
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19.1%4K
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19.8%5K
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16.7%6K-8K
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8.4%8K-1W
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4.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.4%
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初中0.4%
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高中0.2%
南寧門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占99.4%,初中占0.4%,高中占0.2%。
經驗要求分析
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不限經驗98.7%
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1-3年1.3%
南寧門店店長招聘需要什么經驗?不限經驗占98.7%,1-3年占1.3%。