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南寧工藝品公司門店店長招聘 logo

南寧工藝品公司門店店長招聘

桂聘提供2025年12月南寧工藝品公司門店店長最新招聘,興寧區36條青秀區24條,平均工資約為5631元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有項目提成等,更多門店店長餐飲門店店長服裝門店店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-06
陳女士
一、崗位職責
1. 全面主持定制柜體店面運營,配合公司各項營銷策略的實施;
2. 負責門店設計與導購團隊的日常管理、任務分配、培訓與績效考核;
3. 優化并監督實施客戶進店接待、體驗、設計、下單全流程標準及話術規范;
4. 跟蹤分析轉化率、客單價等業務數據,及時調整銷售策略,推動銷售任務達成;
5. 負責店面形象管理,包括樣品陳列、氛圍布置與環境維護;
6. 處理客戶投訴與突發情況,維護門店口碑與客戶長期關系。
二、任職要求
1. 大專以上學歷,3 年以上全屋定制門店管理經驗,熟悉行業動態和市場趨勢;在知名全屋定制品牌門店工作經歷者優先;
2. 熟悉各類全屋定制材料(如板材、五金、臺面等)的性能、特點、價格區間及適用場景;
3. 具備成本控制意識,能夠合理控制門店的各項費用支出;
4. 善于運用銷售工具和數據分析;
5. 溝通協調能力強,能妥善處理客戶關系與團隊協作問題。
三、薪資福利:
1. 15-18K;
2. 月休4天+法定節假日;
3. 其他特色帶薪假:兒童節0.5天假+38節0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學歷提升考試帶薪假。
4. 公司特色福利:業務骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓、入職周年福利、健康運動日、員工互助基金、學歷提升獎勵、技能提升獎勵、孝親禮包等。

銷售員

3000-10000元
南寧-青秀區 20人 18-40歲 工藝品 培訓 批發 投遞:7人 瀏覽:286
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-12-05
劉小姐
HR
福利待遇:
薪資:底薪:3000元起.3000-10000元(基本工資+個人提成+團隊獎金)(視工作能力而定,上不封頂),享有五險.員工旅游.生日補貼.暢所欲言優秀獎勵.春節公司發放節日禮品.正式期員工工作滿一年后享受帶薪年假
1.試用期1-2個月.表現優秀者可提前轉正.轉正之后表現優異者可享有公司平等的晉級和晉升機會
2.每周6個工作日.每天工作7小時.入職后按規定簽訂勞動合同
3.晉升渠道:-級營業員--二級輔導員--三級協理員--四級儲備店長--店長--銷售助理--銷售經理所有員工均有競聘店長.經理的同等機會.所有工作(包括專業知識及銷售技能)提供專門系統的培訓及指導.
工作時間:
早晚班輪班制(每月休息四天)
早班:10:00-17:00晚班:15:00-22:00
工作內容:
1.負責產品在店面內的推廣.宣傳及銷售工作.完成銷售目標并努力創造業績2.維護與老顧客之間良好的關系3.按公司要求執行各項促銷活動
4.對門店店長負責,根據店長指示開展工作。
5.協助店長使公司的各項規章制度及經營計劃在
門店得到貫切、落實。
6.協助店長落實門店的銷售計劃,做好銷售并監督執行情況向店長反映。
7.協助店長做好門店人員的培訓和管理工作8.對門店及人員銷售情況進行分析、總結并向店長反饋。
崗位要求:
1.高中或大專以上學歷.具備學習能力2.具有敬業和團隊合作精神,溝通能力.進取心和責任感強
3.性格開朗大方.健談 儀容儀表端莊.有氣質.個人素養好4.能吃苦耐勞.為人誠實穩重.服從上級的工作安
排.管理
5.有一定的業績要求6.懂得營銷、帶團隊,具備一定的管理能力。7.要有兩年的相關工作經驗者優先。(有興趣的可以主動來電話咨詢.公司歡迎積極主動的人)
上班地址
新夢店:民族大道55號,地鐵站民族廣場D出口.天火易文化新夢店
約 2 個崗位

南寧工藝品公司門店店長招聘最新投遞

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南寧門店店長招聘工資

¥ 5631
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 75K,最多人拿:5K
  • 0.4%
    2K
  • 8.2%
    3K
  • 19.1%
    4K
  • 19.8%
    5K
  • 16.7%
    6K-8K
  • 8.4%
    8K-1W
  • 4.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.4%
  • 初中
    0.4%
  • 高中
    0.2%
南寧門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占99.4%,初中占0.4%,高中占0.2%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    98.7%
  • 1-3年
    1.3%
南寧門店店長招聘需要什么經驗?不限經驗占98.7%,1-3年占1.3%。

南寧 門店店長百科

...崗位職責
1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設定、銷售方案擬定。
2、 開發客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關系。
3、 店鋪銷售團隊建設、管理。
4、 完成上層領導交辦的其它任務。
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