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南寧裝飾公司門店店長招聘 logo

南寧裝飾公司門店店長招聘

桂聘提供2025年12月南寧裝飾公司門店店長最新招聘,興寧區(qū)36條青秀區(qū)26條,平均工資約為5631元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多門店店長餐飲門店店長服裝門店店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-06
陳女士
一、崗位職責(zé)
1. 全面主持定制柜體店面運(yùn)營,配合公司各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施;
2. 負(fù)責(zé)門店設(shè)計(jì)與導(dǎo)購團(tuán)隊(duì)的日常管理、任務(wù)分配、培訓(xùn)與績效考核;
3. 優(yōu)化并監(jiān)督實(shí)施客戶進(jìn)店接待、體驗(yàn)、設(shè)計(jì)、下單全流程標(biāo)準(zhǔn)及話術(shù)規(guī)范;
4. 跟蹤分析轉(zhuǎn)化率、客單價等業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),及時調(diào)整銷售策略,推動銷售任務(wù)達(dá)成;
5. 負(fù)責(zé)店面形象管理,包括樣品陳列、氛圍布置與環(huán)境維護(hù);
6. 處理客戶投訴與突發(fā)情況,維護(hù)門店口碑與客戶長期關(guān)系。
二、任職要求
1. 大專以上學(xué)歷,3 年以上全屋定制門店管理經(jīng)驗(yàn),熟悉行業(yè)動態(tài)和市場趨勢;在知名全屋定制品牌門店工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
2. 熟悉各類全屋定制材料(如板材、五金、臺面等)的性能、特點(diǎn)、價格區(qū)間及適用場景;
3. 具備成本控制意識,能夠合理控制門店的各項(xiàng)費(fèi)用支出;
4. 善于運(yùn)用銷售工具和數(shù)據(jù)分析;
5. 溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能妥善處理客戶關(guān)系與團(tuán)隊(duì)協(xié)作問題。
三、薪資福利:
1. 15-18K;
2. 月休4天+法定節(jié)假日;
3. 其他特色帶薪假:兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學(xué)歷提升考試帶薪假。
4. 公司特色福利:業(yè)務(wù)骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓(xùn)、入職周年福利、健康運(yùn)動日、員工互助基金、學(xué)歷提升獎勵、技能提升獎勵、孝親禮包等。
約 1 個崗位
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南寧門店店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 75K,最多人拿:5K
  • 0.4%
    2K
  • 8.2%
    3K
  • 19.1%
    4K
  • 19.8%
    5K
  • 16.7%
    6K-8K
  • 8.4%
    8K-1W
  • 4.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.4%
  • 初中
    0.4%
  • 高中
    0.2%
南寧門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,初中占0.4%,高中占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.7%
  • 1-3年
    1.3%
南寧門店店長招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.7%,1-3年占1.3%。

南寧 門店店長百科

...崗位職責(zé)
1、 店鋪整體運(yùn)營管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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