南寧包裝公司培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年12月南寧包裝公司培訓(xùn)最新招聘,青秀區(qū)590條西鄉(xiāng)塘區(qū)361條,平均工資約為5355元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多培訓(xùn)安全培訓(xùn)有培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售經(jīng)理(全國(guó)區(qū)域可選)
9000-14000元2025-12-14
梁先生崗位職責(zé):
1、建立和優(yōu)化銷售渠道,完成所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售任務(wù)。
2、管理所負(fù)責(zé)區(qū)域的經(jīng)銷商、重點(diǎn)零售商, 維護(hù)和改善客情關(guān)系,協(xié)助和督導(dǎo)代理商開展各種宣傳促銷活動(dòng)、推廣活動(dòng)以拉動(dòng)市場(chǎng)需求。
3、協(xié)助和督導(dǎo)代理商組織農(nóng)民培訓(xùn),組織小型農(nóng)民實(shí)驗(yàn)示范現(xiàn)場(chǎng)推廣會(huì)。
4、根據(jù)公司要求收集基層市場(chǎng)信息、產(chǎn)品信息,收集所負(fù)責(zé)區(qū)域農(nóng)業(yè)信息及主要農(nóng)作物種植技術(shù)。
5、對(duì)大區(qū)銷售經(jīng)理負(fù)責(zé),不定期向大區(qū)銷售經(jīng)理匯報(bào)工作進(jìn)展、思路、計(jì)劃。
職位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,植物營(yíng)養(yǎng)、植保、栽培、農(nóng)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè),有農(nóng)資行業(yè)經(jīng)驗(yàn)則專業(yè)不限;
2、2年以上肥料、農(nóng)藥等銷售經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力;
3、熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng),對(duì)標(biāo)區(qū)域有一定客戶資源。
職位福利:五險(xiǎn)一金、定期體檢、員工旅游 -
店長(zhǎng)
7000-10000元2025-12-14
歸先崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)日常店面管理工作,包括但不限于貨物進(jìn)銷存管理、員工排班、顧客服務(wù)等;
2. 制定銷售目標(biāo)和營(yíng)銷策略,監(jiān)督和實(shí)施銷售計(jì)劃,分析銷售數(shù)據(jù),提升銷售業(yè)績(jī);
3. 負(fù)責(zé)店面財(cái)務(wù)管理,包括成本控制和利潤(rùn)分析;
4. 解決店面運(yùn)營(yíng)中遇到的問題,處理顧客投訴,確保顧客滿意度;
5. 負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì),建立和維護(hù)良好的工作環(huán)境;
6. 負(fù)責(zé)庫存管理,包括貨物采購(gòu)、入庫、存儲(chǔ)、盤點(diǎn)等;
7. 監(jiān)控市場(chǎng)動(dòng)態(tài),對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行分析預(yù)測(cè),及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略。
任職要求:
1. 具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2. 有良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),能夠處理顧客投訴;
3. 對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷有一定的理解和經(jīng)驗(yàn),能夠根據(jù)市場(chǎng)變化調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略;
4. 具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心,能夠在高壓環(huán)境下工作;
5. 對(duì)財(cái)務(wù)管理有一定的理解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),能夠有效控制成本,提高利潤(rùn)率。 -
商品專員
5000-8000元2025-12-14
歸先商品專員崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)具體實(shí)施年度進(jìn)出貨銷售目標(biāo)、庫存考核指標(biāo),掌握本品牌進(jìn)、銷、存情況,確保目標(biāo)達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)品牌招商會(huì)、訂貨會(huì)、培訓(xùn)會(huì)具體工作執(zhí)行;
3、及時(shí)與廠家溝通、了解產(chǎn)品和物料等信息,清晰本品牌相關(guān)政策;
4、負(fù)責(zé)做好本品牌庫存分析,保障貨源供應(yīng);
5、負(fù)責(zé)跟蹤終端客戶銷售情況,及時(shí)向客戶傳達(dá)新品上市等貨源信息,做好客戶進(jìn)、銷、存分析,對(duì)已符合發(fā)貨條件的客戶要及時(shí)和庫房溝通并催促發(fā)貨;
6、負(fù)責(zé)執(zhí)行每個(gè)階段的主推款、斷款、促銷等活動(dòng);
7、負(fù)責(zé)對(duì)本品牌余單及未打款客戶查詢及臨時(shí)擔(dān)保貨款催收的日常跟進(jìn)工作,負(fù)責(zé)對(duì)展廳貨品、財(cái)產(chǎn)的日常管理和維護(hù)工作,執(zhí)行盤點(diǎn)工作;
8、負(fù)責(zé)跟進(jìn)溝通協(xié)調(diào)客戶形象柜、廣告宣傳物料制作以及發(fā)到終端;
9、聯(lián)系人:覃總
聯(lián)系方式:***** -
門店店長(zhǎng)
5000-10000元2025-12-14
姜鳳美1.店面人員管理 2.店面貨物補(bǔ)貨 3.定期給員工進(jìn)行開會(huì)、培訓(xùn) 4.為會(huì)員客戶做活動(dòng) 有店面管理經(jīng)驗(yàn)及培訓(xùn)講課經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -
電商運(yùn)營(yíng)
5000-10000元2025-12-14
肖偉芬進(jìn)行競(jìng)品分析,為店鋪運(yùn)營(yíng)提供決策支持,根據(jù)市場(chǎng)趨勢(shì)和消費(fèi)者需求的變化,及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略,確保店鋪的競(jìng)爭(zhēng)力 5、 與平臺(tái)小二保持良好的溝通和協(xié)作,爭(zhēng)取平臺(tái)資源和支持 完成上級(jí)交辦的其他任務(wù),如參加公司會(huì)議、培訓(xùn)活動(dòng)等 -
貿(mào)易專員
5000-8000元2025-12-14
lihaiya@gxhuayuan.com3.廣闊的職業(yè)發(fā)展空間:公司重視人才培養(yǎng),為員工提供豐富的培訓(xùn)機(jī)會(huì)與晉升渠道。? 上班時(shí)間:周一至周五,早上8:30-12:00,下午2:00-6:00。 -
農(nóng)藥增效助劑產(chǎn)品技術(shù)經(jīng)理
8000-10000元2025-12-14
梁先生崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)編寫產(chǎn)品技術(shù)資料.應(yīng)用方案及培訓(xùn)課件.為銷售和市場(chǎng)工作提供專業(yè)支持, 2.收集市場(chǎng)信息和客戶反饋.參與行業(yè)技術(shù)會(huì)議.了解產(chǎn)品應(yīng)用情況和行業(yè)動(dòng)態(tài), 3.與研發(fā)部門緊密協(xié)作.基于市場(chǎng)洞察為新產(chǎn)品的開發(fā)和現(xiàn)有產(chǎn)品的優(yōu)化提供建議 …… , 4.協(xié)調(diào)內(nèi)部資源.推動(dòng)產(chǎn)品品質(zhì)的持續(xù)改進(jìn)與提升, 5.負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)和對(duì)外的產(chǎn)品技術(shù)宣講與培訓(xùn)工作. -
銷售專員
3000-8000元2025-12-14
姜鳳美三.快速晉升通道: 店員——店長(zhǎng)——區(qū)域經(jīng)理——城市營(yíng)運(yùn)經(jīng)理 公司有完善的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與完整的培訓(xùn)體系。 ? -
品牌設(shè)計(jì)總監(jiān)
8000-13000元2025-12-14
方先生福利待遇: 1、入職培訓(xùn)、管理提升培訓(xùn)、導(dǎo)師幫帶等相關(guān)培訓(xùn)。 2、拓展活動(dòng)、旅游、生日會(huì)等。 3、每月單雙休,帶薪休假;享受各類國(guó)家法定節(jié)假日帶薪休假。 -
作物經(jīng)理
8000-10000元2025-12-14
梁先生1) 推進(jìn)區(qū)域銷售和經(jīng)銷商人員通過試驗(yàn)示范、效果回訪、作物專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和田間地頭傳幫帶,掌握產(chǎn)品在作物上的使用方法和技巧; 2) 幫助和指導(dǎo)銷售區(qū)域開發(fā)該作物市場(chǎng)、經(jīng)銷商和核心零售商; 3) 協(xié)助和參與銷售區(qū)域的三會(huì)一園工作 -
企業(yè)文化建設(shè)總監(jiān)
10000-15000元2025-12-14
梁先生2、思想教育與員工關(guān)懷? ?(1)定期開展員工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研,設(shè)計(jì)并實(shí)施思想政治培訓(xùn)課程,結(jié)合心理疏導(dǎo)、職業(yè)道德教育等方式提升員工認(rèn)同感。 -
品牌設(shè)計(jì)
5000-10000元2025-12-14
方先生福利待遇: 1、入職培訓(xùn)、管理提升培訓(xùn)、導(dǎo)師幫帶等相關(guān)培訓(xùn)。 2、拓展活動(dòng)、旅游、生日會(huì)等。 3、每月單雙休,帶薪休假;享受各類國(guó)家法定節(jié)假日帶薪休假。 -
質(zhì)量管理/測(cè)試工程師
6000-10000元2025-12-14
梁先生2、生產(chǎn)人員培訓(xùn)與質(zhì)量管理 2.1組織并開展代加工工廠生產(chǎn)人員的質(zhì)量意識(shí)培訓(xùn),提高員工對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量重要性的認(rèn)識(shí)。 2.2 加強(qiáng)生產(chǎn)過程中的質(zhì)量管理工作,確保員工按照操作規(guī)程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行作業(yè)。 …… 2.3 定期對(duì)生產(chǎn)人員進(jìn)行技能和知識(shí)更新培訓(xùn),提高員工的專業(yè)素質(zhì)和技能水平。 3、質(zhì)量事故記錄與預(yù)防 3.1 詳細(xì)記錄代加工工廠發(fā)生的質(zhì)量事故及其解決方案,建立質(zhì)量事故檔案。 -
面包/烘焙師
4000-6000元2025-12-13
劉嚴(yán)格執(zhí)行食品安全標(biāo)準(zhǔn)及原料儲(chǔ)存規(guī)范; 4、根據(jù)配方精確稱量原料,控制損耗并記錄庫存使用情況; 任職要求 1、20-40周歲,職高/中專及以上學(xué)歷,食品加工、烹飪相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、1年以上烘焙行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)(應(yīng)屆生可接受系統(tǒng)培訓(xùn) -
酒店店總
8000-9000元2025-12-10
劉經(jīng)理經(jīng)理9、 指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 …… 6、具有周密完善的工作計(jì)劃,并能結(jié)合各種實(shí)際資源組織分析和實(shí)施決策; 7、酒店管理、運(yùn)營(yíng)管理、團(tuán)隊(duì)管理、領(lǐng)導(dǎo)力等方面的培訓(xùn); 8、十年以上星級(jí)酒店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),五年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉桂林酒店市場(chǎng)
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧包裝公司培訓(xùn)招聘最新投遞
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石先生投遞了 南寧市雙發(fā)社交電子商務(wù)有限公司 的 電商運(yùn)營(yíng) 職位2025-11-27 -
莫小姐投遞了 上海漢和生物科技有限公司 的 質(zhì)量管理/測(cè)試工程師 職位2025-11-25 -
陳先生投遞了 上海漢和生物科技有限公司 的 質(zhì)量管理/測(cè)試工程師 職位2025-11-14
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南寧培訓(xùn)招聘工資
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5355
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:5K
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1.9%2K
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8%3K
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17.3%4K
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25.6%5K
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19.1%6K-8K
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7.4%8K-1W
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4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.3%
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大專0.4%
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本科0.4%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,大專占0.4%,本科占0.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.6%
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1-3年0.4%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.6%,1-3年占0.4%。