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南寧賓館培訓(xùn)招聘 logo

南寧賓館培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年12月南寧賓館培訓(xùn)最新招聘,青秀區(qū)602條西鄉(xiāng)塘區(qū)369條,平均工資約為5355元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多培訓(xùn)安全培訓(xùn)有培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-14
元先生
【工作內(nèi)容】
1、負責(zé)公司產(chǎn)品的外貿(mào)銷售,完成公司分配的銷售任務(wù);
2、維護和管理公司客戶,收集客戶信息;
3、有外貿(mào)銷售經(jīng)驗,有一定客戶關(guān)系基礎(chǔ)的的優(yōu)先考慮,待遇優(yōu)厚。
【任職資格】
1、大專及其以上學(xué)歷,國際貿(mào)易、商務(wù)英語、市場營銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;
2、2年以上外貿(mào)銷售相關(guān)經(jīng)驗,有設(shè)備類相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、英語的聽、說、讀、寫流利,與國外客戶溝通無障礙;
4、能夠應(yīng)用電子商務(wù)模式營銷,阿里巴巴國際貿(mào)易業(yè)務(wù)經(jīng)驗,熟悉國際貿(mào)易操作流程,具有貿(mào)易領(lǐng)域的專業(yè)知識,能夠通過各種渠道獨立開發(fā)新客戶,獨立完成訂單的報價、合同條款治談、負責(zé)訂單整個流程跟進 。
5、有豐富的協(xié)調(diào)管理能力和培訓(xùn)經(jīng)驗,開拓海外市場,掌握行業(yè)信息,洞察行業(yè)發(fā)展趨向。
的的優(yōu)先考慮,待遇優(yōu)厚。

酒店店總

8000-9000元
2025-12-10
劉經(jīng)理
經(jīng)理
【崗位職責(zé)】
1、 全面負責(zé)酒店的經(jīng)營管理。
2、 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡化、高效化。
3、 負責(zé)實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標和利潤指標。
4、 負責(zé)制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算,提出更新改造和投資計劃。
5、 落實酒店年度財務(wù)預(yù)算,向各部門下達年度工作指標。
6、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。
7、 負責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。
8、 做好酒店機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。
9、 指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。
【崗位要求】
1、30--45 歲之間,身體健康,擁有良好的職精神;
2、具有較強的責(zé)任心,價值意識,較強的服務(wù)意識和管理意識;:
3、酒店管理、行政管理、財務(wù)管理等相關(guān)與業(yè),本科以上學(xué)歷;
4、具有較強的溝通表達、業(yè)務(wù)處理和業(yè)務(wù)外聯(lián)等能力,以及較強經(jīng)營管理和團隊管理能力。
5、具有較強的表達能力和適應(yīng)性,秉公辦事,不謀私利。
6、具有周密完善的工作計劃,并能結(jié)合各種實際資源組織分析和實施決策;
7、酒店管理、運營管理、團隊管理、領(lǐng)導(dǎo)力等方面的培訓(xùn);
8、十年以上星級酒店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,五年以上同等崗位工作經(jīng)驗,熟悉桂林酒店市場。
工作地點:桂林琴潭林溪府桂林康福特酒店
2025-12-10
劉經(jīng)理
經(jīng)理
崗位職責(zé):
1. 監(jiān)督客房服務(wù)員的工作,確保客房清潔和服務(wù)質(zhì)量達到標準。
2. 協(xié)調(diào)客房服務(wù)員與其他部門的工作,保證客房服務(wù)的協(xié)調(diào)和順暢。
3. 管理和培訓(xùn)客房服務(wù)員,提高他們的服務(wù)水平和技能。
4. 處理客人的投訴和問題,及時解決和上報。
5. 定期向上級匯報客房服務(wù)的工作情況,提出改進建議。
6. 維護酒店的形象和聲譽,確保客戶滿意度。
任職要求:
1. 有良好的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效管理團隊。
2. 良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠處理客戶投訴和問題。
3. 對客房服務(wù)工作有高度的熱情和專業(yè)精神。
4. 能夠承受工作壓力,具有團隊合作精神。
5.有1年以上酒店客房領(lǐng)班經(jīng)驗,18歲-48歲
崗位職責(zé):
1. 監(jiān)督客房服務(wù)員的工作,確保客房清潔和服務(wù)質(zhì)量達到標準。
2. 協(xié)調(diào)客房服務(wù)員與其他部門的工作,保證客房服務(wù)的協(xié)調(diào)和順暢。
3. 管理和培訓(xùn)客房服務(wù)員,提高他們的服務(wù)水平和技能。
4. 處理客人的投訴和問題,及時解決和上報。
5. 定期向上級匯報客房服務(wù)的工作情況,提出改進建議。
6. 維護酒店的形象和聲譽,確保客戶滿意度。
任職要求:
1. 有良好的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效管理團隊。
2. 良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠處理客戶投訴和問題。
3. 對客房服務(wù)工作有高度的熱情和專業(yè)精神。
4. 能夠承受工作壓力,具有團隊合作精神。
5.有1年以上酒店客房領(lǐng)班經(jīng)驗,18歲-48歲
2025-12-10
劉經(jīng)理
經(jīng)理
3、管理和培訓(xùn)客房服務(wù)員,提高他們的服務(wù)水平和技能。 4、處理客人的投訴和問題,及時解決和上報。 5、定期向上級匯報客房服務(wù)的工作情況,提出改進建議。 …… 3、具備良好的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效地管理和培訓(xùn)客房服務(wù)員。 4、具備較強的組織能力和協(xié)調(diào)能力,能夠處理客人的投訴和問題。
2025-12-10
劉經(jīng)理
經(jīng)理
崗位職責(zé) 通過對下屬督導(dǎo)、培訓(xùn)、安排和對清潔用品的合理使用達到服務(wù)水準。通過對植物的培養(yǎng)和布置的管理,給賓客一個賞心悅目的環(huán)境。
約 5 個崗位

南寧賓館培訓(xùn)招聘最新投遞

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南寧培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:5K
  • 1.9%
    2K
  • 8%
    3K
  • 17.3%
    4K
  • 25.6%
    5K
  • 19.1%
    6K-8K
  • 7.4%
    8K-1W
  • 4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 大專
    0.4%
  • 本科
    0.4%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,大專占0.4%,本科占0.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.6%
  • 1-3年
    0.4%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.6%,1-3年占0.4%。
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